業務内容

訪問看護業務 希望者には訪問看護、ホスピス・緩和ケアに関連する業務（パスやマニュアルの開発、勉強会の主催など）をお願いしています。

応募要件

-正看護師資格 -病棟経験2年以上 （救急やICUなどクリティカルケアに従事した経験が１年ある方病棟経験２年以上なくても可） ホスピス緩和ケア関連業務に従事した経験、もしくは、業務ではなくても自己研鑽でホスピス緩和ケアを一定期間勉強した経験がある方歓迎。

雇用形態

正社員（週当たり勤務時間40時間） 契約社員（準常勤：週当たり勤務時間32時間以上40時間未満） パート（週当たり勤務時間32時間未満）

給与・手当

■月給：基本給＋手当 ∟基本給：279,000～392,000円 ※能力・経験、及び、応募者ご本人が目指すキャリアプランにより決定します。 ※オンコール担当となった場合、オンコール手当と夏冬の固定賞与を合わせ、年収で400万円から580万円となります。また、人事評価により客観的にパフォーマンスが高いと認められた場合には、年1回パフォーマンス賞与が支給されます。 ※固定残業代40時間含む ∟手当 -資格手当（訪問看護認定、緩和ケア認定等の、当ステーションの業務に関連した資格をお持ちの場合）：月額2万円 -通勤手当：実費相当額（月額10万円まで） -ファーストオンコール（希望者のみ）待機手当：待機1夜あたり、土曜日・日曜日以外につき2,000円、日曜日につき4,000円、土曜日につき3,000円（実際に緊急訪問した場合には、別途その時間数に応じた割増賃金を支給します） -セカンドオンコール（希望者のみ）待機手当：待機1夜あたり、日曜日以外につき500円、日曜日につき1,000円（実際に緊急訪問した場合には、別途その時間数に応じた割増賃金を支給します） -住宅手当（当ステーション勤務開始の為に引越した場合）：月額1万円（但し2年間のみ） -引越一時金（当ステーション勤務開始の為に引越した場合）：10万円 -退職金なし

賞与・昇給

-賞与：年2回 オンコール待機する場合のみ/実績年2.0ヶ月＋パフォーマンス賞与（9月・個人パフォーマンスによる） -昇給：勤務成績により

勤務時間

8:30-17:30

保険

法定の社会保険完備

休日・休暇

-完全週休2日制 -祝祭日のうち年間6日間 -夏季休暇5日間及び年末年始（12月30日より1月3日） -有給休暇（法定通り） -有給/特別休暇 ・本人が結婚するとき：休日を含め継続して7日 ・妻が出産するとき：産後2週間以内に2日 ・父母、配偶者または子が死亡したとき ・本人が喪主の場合：休日を含め継続して7日 ・それ以外の場合：休日を含め継続して5日 ・祖父母、配偶者の父母、兄弟姉妹が死亡したとき ・本人が喪主の場合：休日を含め継続して7日 ・それ以外の場合：休日を含め継続して3日 -無給 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業

福利厚生

緑法人会会員特典（飲食店、映画、ホテルの割引など） リロクラブ会員特典（各種サービスの割引）

試用期間

3ヶ月(条件変更なし)

看護師

2023年4月入職 ■入職のきっかけ 希望エリア内で、深く調べたあと、見学や同行訪問を経てスタッフの雰囲気が良く、「この仕事に誇りを持って、最先端のことも勉強している看護師が多い」という情報も得て、学びを深めたいと思い入植しました。 ■入職後 それぞれが情熱を持って仕事に取り組んでいました。週1回の定例カンファでも利用者の為に熱心に議論しており、専門看護師や認定看護師などを中心に互いに刺激しあっている環境です。緩和ケアと小児が強みの組織ですが、その両領域にも自信がなかったのですが、それぞれの領域に詳しいスタッフから教えてもらえる機会があり成長実感があります。 ■緩和ケアに対するやりがい 自分の担当も経験し始めました。病棟と違っておひとりの方の密に関われています。人生の最期に関わりながら、看護師として貢献できるのが嬉しいと思っています。 ■組織の魅力 スタッフが情熱を持って仕事しており、刺激し合える職場です。向上心がある方にはしっくりくるステーションだと思います。

事業所名

訪問看護ステーション芍薬瀬谷

診療時間

08:30-17:30

病床数

0（訪問看護）

設立年月日

2013年4月1日設立

法人名

株式会社GCI