2025/12/10更新

ONE TEAM訪問看護ステーション

正看護師 / 正社員（常勤）

神奈川県川崎市幸区下平間84-3 今井ビル1階

訪問看護

日勤のみ

週休2日以上

4週8休以上

土日祝休み

月給29万円〜

未経験可◎残業ほぼなし♪プライベートを大切にしたい方、子育て中の方も働きやすい訪問看護ステーションです！

2022年4月、川崎市幸区北加瀬に開設した訪問看護ステーションです。 ONE TEAM訪問看護ステーションは『可能性は無限大　一人ひとりが輝く場所』を理念に地域のライフラインとなることをめざしています。現在、ONE TEAM訪問看護ステーションではスタッフが20名以上在籍しており、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がチームとなって各職種の強みを生かしながらご利用者様へサービスを提供しています。訪問はひとりで行いますが、チーム医療を大切にしておりますので、いつでも相談できる環境があり、またカンファレンスも充実しており、一人ではないと安心できる職場です。

求人情報

募集職種

施設形態

仕事内容: 【業務内容】 -ご利用者の方のご自宅へ訪問し、必要に応じた看護をおこないます。 -電子カルテでの記録の記入。 -書類（計画書・報告書）作成。 -携帯電話、タブレットの貸与があり、いつでもどこでも記録の確認、記録の入力が可能です。 -ユニホーム貸与、バイタルセットなど業務に必要なものは支給します。訪問エリア：川崎市幸区・中原区・川崎区、横浜市港北区・鶴見区 1日の訪問件数：5～6件/日訪問方法：自転車・自動車を使用します ⭐︎チーム制 ONETEAMの大きな特徴は『チーム制』であることです。看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、事務と他職種で連携し、業務効率だけでなく、報告連絡相談もしやすい環境です。様々な職種の意見や知識を知ることができ、さらに利用者様への支援の幅が広がり、提案もしやすく共有できる環境があります。 ⭐︎オンコール体制皆さんのライフスタイルに合わせてオンコールの持ち方の調整もさせていただいています。当ステーションでは二人体制でオンコールを持っておりますので、初めは先輩スタッフが一緒に対応をしますので安心して取り組んでいただけます。持つ回数についても２～５回程度で協力体制を整えています。 ●オンコールの緊急対応としては　膀胱留置カテーテルのつまり、自宅内での転倒、発熱などによる体調不良、ターミナル期等で緊急訪問することがありますが、緊急訪問の回数としては、平均して月に２～５回程度です。

給与・賞与: ■月給 290,000円〜固定残業代：20,000円（8時間分を含む）　 ■手当 -通勤手当：最高15,000円/月 -資格手当　20,000円 -職務手当　5,000円～80,000円（評価に準じて支給） -感謝手当（有期雇用から無期雇用変更時）10,000円　⇒※1ヵ月皆勤の場合は15,000円になります。 -オンコール手当　（平日）5,000円（土日祝日）8,000円 -緊急訪問　1件4,000円 ※オンコールなし相談可 -インセンティブ：あり ■賞与回数：年2回　賞与額：最高30万円（業績と人事評価をもとに決定）　 ■想定年収：3,800,000円～5,000,000円 ※週4正社員可能 ※パート可能時給2100円（時給1700円＋60分訪問一件につき400円）

待遇・福利厚生: 福利厚生等保険：健康保険・厚生年金・雇用保険完備貸与備品：ユニフォーム・携帯・iPad ・ランチミーティング：毎月1回　1000円・研修補助制度：年間上限20,000円・美容手当（美容室費用など)：2000円⇒年に6回まで支給・健康手当（ジム、マッサージ、プロテイン、健康補助系サプリなど)：2000円　⇒年に6回まで支給・旅行支援手当・がん保険（会社負担）がん治療は自費医療も含めてすべて保険で賄えます

雇用形態: 正社員常勤　 ※入社から6ヶ月間は契約職員としての雇用です(条件変更なし)

勤務形態: 【勤務時間】勤務時間：8：45～17：15 残業時間：ほとんどありません直行直帰：不可 ⭐︎残業携帯電話やタブレットを貸し出しているので、いつでもどこでも記録の確認や記録の入力が可能。効率よくお仕事ができます。残業実績は０～５時間／程度。残業はほとんどなく、オンオフのメリハリのある働き方ができます。お子様のいらっしゃる方でも残業なくお迎えに行くことが可能です。

休日: 【休日】 -年間休日117日程度 -土曜・日曜・祝祭日　※基本は月～金まで勤務ですが、月に数回土日勤務あります -有給休暇(入職6ヶ月後支給) -年末年始休暇　12月30日～1月3日まで ※看護師につきましては年末年始交代で出勤対応しています。（長期連休特別手当あり） -誕生日月休暇　1日（誕生日月に取得可能）　 -フレキシブル休暇　年間3日　入職時から取得可能です　 ⇒入職1年経過後についてはフレキシブル休暇5日／年間になります。

環境: 働くスタッフメンバーは、子育て中のママ・パパ、病院から在宅に挑戦した人、それぞれキャリアは違いますが、ライフステージや夢に合わせて、短時間勤務・シフトの柔軟調整・キャリアの挑戦を会社全体で応援しています。とくにパパ・ママが特に心配なのはお子さんの急な体調不良でのお休みかと思います。急なお休みも「お互いさま」と支え合う文化が根づいているため、安心して長く働けます。

教育体制・研修: ⭐︎入社後の流れオリエンテーションや同行訪問をしながら訪問看護の仕組みや仕事の流れなど、基本から丁寧にご説明します。 1か月目は主に同行訪問を実施し、訪問看護の流れ私たちのステーションの様子を見ていきます。2か月目は少しずつ一人で行く訪問が増えてきますがはじめのうちは既存のスタッフが同行につき一緒にケアを実施していきます。 3ヵ月を目安で独り立ちを目指します。 ⭐︎カンファレンスの充実、相談しやすい環境 ONETEAM訪問看護ステーションでは看護ミーティング・リハミーティング・全体ミーティングがそれぞれ決まった曜日に設定されており、どのミーティングも業務時間内に行われています。訪問はひとりでも、タブレットや携帯電話の支給をしておりますのでその場で相談することはもちろんのこと、直接事業所で定期的にメンバーと情報共有できる場を積極的に設けています。また、定期的にリーダーや管理者、代表面談があり、相談したり、今後のことを一緒に考える時間があります。