法人本部

正看護師 / 正社員（常勤）

大阪府大阪市旭区新森3-1-12

介護・福祉

4週8休以上

月給30万円〜45万円

【大阪市旭区・城東区や守口市近郊】介護施設の看護管理職（候補）の募集です！

社会福祉法人清水福祉会の、いずれかの施設にて看護管理職（候補）としてご活躍いただける方を募集しています！本求人は法人採用となります。社会福祉法人清水福祉会の介護施設は、大阪市旭区・城東区や守口市に集中して展開しており、比較的規模の大きい施設だけでも、特別養護老人ホームが４ケ所、ケアハウス・有料老人ホーム（いずれも介護保険特定施設）などがあります。また、グループにはもりぐち清水会病院をはじめ、訪問看護ステーションやリハビリセンターなど医療介護事業所を展開。医療・介護・福祉を通じて地域に開かれたグループを目指しています。 ◆◆◆ ここがおすすめ ◆◆◆ 職員の年齢層もバランスがよく、お話や相談がしやすい風通しの良い職場をめざしています。 2018年にはキャリアパス制度を導入、グループ全体で職員の育成に力をいれています。年間休日110日、連休も取得しやすくワークライフバランスも取りやすい環境です。

求人情報

募集職種

施設形態

仕事内容: ・ご入居者様に対する看護業務：日常の健康管理や服薬管理、処置・職員管理や教育・育成業務（看護職員だけでなく、介護職員についても育成していただきます）・施設長や事務長を補佐し施設の運営管理を行う

給与・賞与: 給与：月給：300,000円～450,000円（皆勤手当10,000円含む、オンコール・日曜出勤含まず）【内訳】 a+b（役職手当・調整手当等）　300,000円～450,000円 c　その他の手当等付記事項住宅手当　20,000円（規程により最高）オンコール　平日　3,000円／回、日曜日　5,000円／回 ※aは能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。昇給：年1回　賞与：年2回　退職金制度あり ※年俸制の場合、450万～600万程度となります。（職位による） ※師長代理以上の管理職で入職された場合は、時間外手当はありません。通勤手当　実費支給　30,000円上限

待遇・福利厚生: ◇育児サービス利用費用助成制度あり・時短勤務制度あり職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで） ※規程有り ◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施 ◇職員旅行 ◇医療費・介護費の補助制度 ◇施設・職種横断的なクラブ活動あり。 ◇社会保険完備　雇用・労災・健康・厚生 ◇昇給　年1回 ◇賞与　年2回（7月・12月）

雇用形態: 雇用期間の定めなし

勤務形態: シフト制 08：45～17：15（休憩45分）（夜勤のある施設の場合、16：30～09：30） ※勤務を覚える当初は、オンコール対応がある施設や夜勤のある施設があります。 ※今までのご経験やご希望によってご相談させていただきます。

休日: 4週8休　月8～10回 ◇年間休日110日 ◇リフレッシュ休暇（3日)※２年目以降、７連休の取得を推奨 ◇年末年始休暇（5日） ◇平日休みあり ◇産休・育休取得実績ありお休みが取りやすい職場環境です。

環境: 【働く環境】看護師、介護職や管理栄養士など多職種連携が取りやすい職場環境です。また、法人グループ内にはもりぐち清水会病院があり、医療介護連携が取りやすい環境で業務に当たっていただけます。また、介護職の育成業務については各施設の介護管理職ならびに、本部の教育部門と連携して行っております。 ※入職後、２～３の施設をご経験いただいた後に、いずれかの施設に勤務いただく形となります。看護管理職について、法人や介護施設での看護等を学んでいただきます。