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必要な免許等

正看護師資格

雇用条件

正社員　常勤 　※非常勤の方も募集しています　 　※週4日勤務の正社員制度もあります 　 ■月給・手当 　310,000円～520,000円 　基本給：120,000円〜 　職務手当：20,000円 　資格手当：50,000円 　評価手当：50,000円 　※月給には固定残業手当 残業45h＋20時間分の深夜残業を含みます。（実際の残業は5-10h程度となります） 　通勤手当：全額支給 　訪問手当：1,000円/h 　オンコール手当： 　　ファースト平日1,000円/回・土日祝2,000円/回 　　セカンド300円/回 　緊急訪問手当：4,400円/h 　休日訪問手当：2,000円/h 　※入社1年目の評価手当は50,000円、2年目以降は前年度成績・評価等により決定 ■賞与 年2回（6月・12月） 《個人実績からの賞与 : 概要》 A：歩合制（訪問件数が少ない場合での選択ケース） 支給対象期間における訪問時間✕1000円 - 訪問手当 ※訪問手当 : 訪問実績に基づいて支払われる手当 ※土日祝は訪問時間 ✕ 2000円（2024/3末まで4400円となります） ※オンコールでの緊急出動は訪問時間✕4400円 B：回数制（訪問件数が多い場合での選択ケース） 訪問時間×訪問単価ー月額固定給 月間訪問実績が月給を超えた額を賞与として支給 ※訪問単価は前年度成績による（評価訪問件数月100hの場合、訪問単価は4400円） ※(固定給-訪問手当)との差額がマイナスの場合、個人業績賞与の支給はありません。 《会社業績賞与》 職級に応じた会社業績賞与 ■その他　 　想定年収：4,200,000円(諸手当含む)〜 　昇給：有(年1回) 　退職金：無 ■試用期間 6か月の試用期間があります。 *試用期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。 *試用期間中の月額固定給は30万円となります。 *試用期間終了時、評価手当の金額が変更になる場合があります。 【モデル給与】 臨床3年、入職2年目 《1日4件4h訪問 - 歩合制》の場合 月給：35万 賞与：48万~ 年収：468万円 +オンコール手当等あり 臨床3年、入職3年目 《1日5件5h訪問 - 回数制》の場合 月給：38万 賞与：72万~ 年収：528万円 +オンコール手当等あり

勤務時間

-勤務時間：8:45-17:45 -残業時間：5-10時間未満/月(残業はほぼ無いが、月末に少し発生) -時短勤務：原則不可(シングルマザーや小さいお子様がいらっしゃる場合、時短勤務やオンコールの相談が可能です） -直行直帰：可 -保険：社会保険/雇用保険 -貸与備品：ユニフォーム・携帯・PC -通勤：マイカー・バイク不可/自転車可

休日

-土日・祝日(希望者は土日勤務(平日休み)可/持ち回りで訪問の可能性有) -年末年始休暇(12/29-1/3)

その他

-引越し手当：所属支所近隣に引越された場合は10万円（条件あり） -近距離手当：5,000円（条件あり） ※上記は期間限定の手当となります。詳細は採用担当者までお気軽にお問い合わせください（終了予定：2024/5/31）

■看護師：岡本 未来（30代 副部長） 前職：都内の私立大学病院の小児病棟 Q.初めての訪問看護、不安はありましたか？ 不安しかありませんでした。特に私は小児の病棟経験しかなく、在宅看護で主となる年配の方の疾患については臨床経験がなかったため、自分自身に訪問看護師が務まるのか自信がなかったですし、自身の至らなさ故にお客様にご迷惑をおかけすることが怖くて仕方なかったです。 Q.訪問看護の醍醐味を教えてください 看護の本質に触れることができることだと思います。学生の最初の授業で「看護とは」や「看護の対象」といった定義のようなものを学びましたが、訪問看護をはじめてその意味が体感として得られたと思っています。人と人として触れ合い、その人の生き様や大事にされているものに触れた時に、看護師として自分ができることはごく僅かでとても無力です。ですが、その人がその人らしく日々の営みを大事にできるようサポートさせていただく、ここに看護の本質や訪問看護の面白さがあると思っています。

事業所名

おうちのカンゴ 上大崎(目黒)支所

診療時間

08:45-17:45

病床数

0（訪問看護）

設立年月日

2015年7月1日設立

法人名

株式会社メディステップ