2023/8/18更新

【成果還元◎働きやすさ◎看護に集中できる体制◎会社説明会実施中！】頑張った分だけ給与にしっかり還元される訪問看護ステーション。

訪問看護ステーションゴルディロックス

訪問看護

勤務地
東京都板橋区仲町38-3 コープエンリッチ1階
給与
年収384万 ~
勤務形態
常勤夜勤なし/オンコールあり
休日
年間休日108日

求人概要

東京都板橋区・練馬区・豊島区で訪問看護、リハビリ、デイサービスを運営しています。ゴルディロックスは利用者様が望む『やりたい』を『できる』に変えること一番大切にする医療専門職の集団です。充実感や楽しむ心といった目に見えないものを大事にし、一人ひとりにあったプランで看護、リハビリテーションを提供しています。

求人情報

業務内容: ・板橋区、練馬区を中心としたご利用者様宅での看護業務（主な看護業務内容）・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助・褥瘡の予防と処理・カテーテル・人工肛門の管理・床ずれ処置・点滴・服薬管理・訪問後のカルテ記載(電子カルテ：ipad）や毎月1回計画書・報告書作成・ご利用者様、ご家族様、ケアマネージャー、医師との連絡業務、会議への参加 ※移動は公共交通機関や電動自転車にてお願いします。

勤務時間: 8：30～17：30 （休憩60分）（祝日も営業）　①月～金　　②火～土　※①又は➁は選択制　1日の訪問件数：5～7件/日　訪問方法：電動自転車　オンコール当番：4日に1回程度（週末対応1回/月程度あり）

求める方: ・正看護師資格をお持ちの方・オンコール対応可能な方・病院経験がある方/訪問未経験者

こんな方とご一緒したい: ・在宅医療の分野に興味をお持ちで、看護師としてのキャリアを生かしたい方・ご利用者様にしっかりと向き合い、最適な看護を提供したいという想いがある方。・ご利用者様の充実感、楽しむ心といった目に見えないものを大事にする訪問看護ステーションであるという『理念』に共感いただける方。・頑張った分だけ給与にしっかり還元される環境をお探しの方・残業はほぼ無いので、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視した働き方をお求めの方・コミュニケーション能力があり、ご自身の意見をしっかり伝えられる方

雇用条件: 正職員　常勤

給与・手当: ■月給：月額320,000円～475,000円　基本給：320,000円〜　※固定残業代はなく、残業が発生した際は都度支給いたします ■賞与：あり　　賞与回数：1回賞与タイミング：8/25支払い賞与1回の金額：訪問実績に応じて月単位で算定　※賞与算定方法　1訪問30分未満： 750円　1訪問30分以上： 1,150円　※オンコール対応の方：毎月1件目の訪問から賞与算定　※オンコール非対応の方の場合：35時間以上から算定 ■通勤手当：有上限20,000円まで ■その他手当オンコール手当：最大2万円 ※自宅～配属先事業所までの距離とオンコール手当/想定年収　・2km圏内の場合 20,000円 / 想定年収4,080,000円　・3km圏内の場合 15,000円 / 想定年収4,020,000円　・5km圏内の場合 10,000円 / 想定年収3,960,000円　・5km圏外の場合 0円 / 想定年収3,840,000円　・火曜〜土曜勤務選択の場合　　特別手当で20,000円支給（選択制） ■想定年収　3,840,000円〜＋賞与　　※現社員の賞与平均132万円程度・モデル①：年収595万円　20代後半・看護師歴5年程度・勤続１年半（オンコール対応あり、土曜勤務あり）　・モデル②：年収566万円　20代後半・看護師歴5年程度・勤続１年半（オンコール対応あり、土曜勤務なし） ■退職金：無（希望制：企業型確定拠出年金制度選択可） ■昇給：有 ■試用期間：3ヶ月（社内判断にて3ヶ月まで延長有）　※この間、賞与算定なし ■通勤　マイカー・バイク不可、自転車可

その他: ・夜勤なし・オンコールあり（別途手当あり）・時短勤務可能・残業時間月10時間程度・直行直帰：応相談・社会保険完備・ユニフォーム・ipad貸与

休日: ・原則週休2日制(土・日 or 日・月) ・年間休日108日・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇・年末年始休暇・有給休暇　※1時間単位での有給取得制度あり（1時間ごとの早退・遅出可能）・産休育休制度（適用は勤続３年以上）

教育・育成環境

訪問看護ステーションゴルディロックスでの教育は基本的に同行訪問で行っています。1～3ヶ月かけて新人職員の自信がつくまで先輩職員が同行してサポートを徹底。ステーションには、常に職員がいるため、不安なことやわからないことがあればいつでも相談ができます。未経験の方やブランクのある方も安心できる環境です。現場での教育のほか、訪問方法やコンプライアンスに関する研修など基本的な業務の座学研修も用意しています。

【こんな研修をします！】 ①弊社理念の説明およびビジョンの共有 ②接遇およびマナー研修 ③身だしなみ ④コミュニケーションについて ⑤感染症予防および対処方法について ⑥BLS講習会 ⑦非難訓練 ⑧ビジネススキル研修：モチベーション、マーケティング ⑨介護保険制度について ⑩弊社が行っているサービス内容についての説明等

特長

患者さん

高齢者が多く、医療保険の利用者が5割、介護保険の利用者が5割という割合です。

医療

区内では最も人数の多いステーション。看護師が看護に集中できるよう、総務担当がいます。

写真

スタッフ

看護師

佐和田　梓《管理者》看護師(訪問看護) 2016年入社看護師歴 15年以上在宅経験年数 8年 Q子育てとの両立はいかがですか？業務量に無理がなく、周りのスタッフもフォローしてくれるので、残業はできるだけしないよう徹底できています。そのおかげで、帰宅後と休日は子ども達との時間をしっかり作れていますね。 Q実際に訪問看護のお仕事をしてみた感想を教えてください。「特殊だなぁ」というのが一番の感想です。仕事内容としては病院とあまり変わらないのですが、患者様に寄り添って深く関わりあえるという意味ではとてもやりがいを感じています。 Q訪問看護ステーションゴルディロックスの魅力を教えてください。職種を問わずスタッフの仲が良く、連携が取れている点が当事業所の推しですね。仕事面では、利用者様のみならず、ご家族や周りのサービスの方達と関わることが多いので、より深く向き合える仕事だなと感じています。 Q仕事で大切にしていることは何ですか？利用者様の病気やライフスタイル、家族構成といったさまざまな要素を踏まえて、ご本人やご家族の希望に近づけるためにはどうすれば良いのかをアドバイスしています