2024/11/5更新

【訪問看護｜賞与5.5ヶ月｜有給消化率ほぼ100％】年間休日110日｜残業ほぼなし｜お互いを思いやる温かい風土♪病院母体の安心安定で働きやすい訪問看護ステーションです♪

八代敬仁病院訪問看護ステーションけいじん

訪問看護

勤務地
熊本県八代市海士江町2817
アクセス
公共交通機関：JR「八代駅」よりタクシーで約10分、「新八代駅」よりタクシーで約7分　九州産交バス「海士江バス停」より徒歩約2分
給与
年収422万 ~
勤務形態
常勤夜勤なし/オンコールあり
休日
年間休日110日

#教育体制あり
#日勤のみ
#残業少なめ
#訪問看護
#教育体制充実
#賞与5.5ヵ月
#研修充実
#年間休日110日以上

求人概要

1956年の創立以来、私たちが追い求めているのは「来てよかった病院」。当院ではこの理念を実現するため、患者様だけではなくスタッフにとっても最高の環境になるよう全力で取り組んでいます！あなたも、この温かくてやりがいのある環境で、充実したキャリアを築いてみませんか？私たちの熱意と職場の雰囲気を直接感じ取っていただければ幸いです。あなたの「やる気」「元気」「笑顔」を、心からお待ちしています！給与改定により更に働きやすく待っています！ ◼︎◼︎おすすめポイント◼︎◼︎ ◇ご自身も大切にしながらお仕事したい方にオススメです◇ ◆スタッフ思いで、様々なライフステージの方への理解がある職場です♪ ◆残業は極めて少なく、有給消化率ほぼ100％！仕事とプライベートを両立されたい方にオススメ！ ◆院内託児所を備えており、小さなお子様をもつ看護師さんも活躍中です♪お子様のお迎えに間に合うように最終訪問を調整したりして柔軟に対応しております。 ◆基本的に日曜お休み！連休が取れるよう調整したり、しっかりお休みを取ってもらっています！ ◆オンコールの実働は月に１〜２回程度で、体にも負担なく働いていただけます。 ◇病院母体で安心の福利厚生、高水準賞与◇ ◆オンコール手当も細かく分かれており、頑張った分はしっかりと反映されます♪ ◆患者様はもちろん、スタッフにもやりがいを感じてもらいたいという考えを持った病院が母体なので安心して働けます！ ◇教育制度、フォローアップ体制もバッチリ◇ ◆安心して独り立ちしていけるようしっかりと体制を整えているので、ブランクがある方も安心です！ ◆スタッフが安心して「報連相」できるよう、「おひたし」を心得に指導にあたっています！お　怒らないひ　否定しないた　助けるし　指示する

求人情報

業務内容: ◼︎訪問看護師業務全般

応募要件: ◼︎正看護師資格

雇用形態: ◼︎常勤・正社員

当ステーションが求める人材: １：在宅療養を支えたいという思いがある方２：なんでも学んでいこうという自己研鑽力、向上心がある方３：素直さ、優しさがあり前向きに考えられる方４：どのような状況でも冷静に判断して対応できる方５：ステーションの理念「どのような状況にあっても、わたしたちの存在が　安心と希望につながるものでありたい」法人理念「来てよかった病院」に共感いただける方

給与・手当: ◆常勤看護師 ◼︎想定年収4,223,000円～ ◼︎月給：268,500円～（給与内訳） -基本給：182,000円 -技術手当：7,000円 -看護手当：5,000円 -精勤手当：6,000円 -業績手当：15,000円 -外勤手当：22,000円／月 ◼︎その他手当 -通勤手当：当院より直線距離で2kmより支給。支給額は距離に応じて3,000円～15,000円/上限 -待機手当　31,500円（①〜③の待機手当と呼び出し手当の平均。) ①ファースト待機手当　2,000円／回　実際のコール担当　月7〜8回 ②セカンド待機手当　1,000円／回　ファーストが出られない時のサブ。月7〜9回 ③サード待機手当　500円／回　連絡係で月8〜9回。呼び出し手当　平均3,000円　平日のコール対応で出勤した時呼び出し手当4,000円　土日祭日コール対応で出勤した時） ※呼び出しがあった時には別に残業手当が発生します。

賞与・昇給: -賞与倍率：基本給に対して約5.5か月算定方法：（基本給＋調整給＋技術手当）×下記賞与月数＋α 夏（7月）2.0か月冬（12月）2.3か月期末（3月）0.5か月 -昇給：年1回

勤務時間: 8:20～17:20 8:20～12:20 （休憩60分） -オンコールあり ※夜間のコールは月に1回〜2回あります。 ※呼び出しによる出勤は月に1回〜2回あります。 -時間外労働ほぼなし（月30分程度）

試用期間: 3か月（条件変更なし）

保険: 健康保険介護保険厚生年金保険労災保険雇用保険

休日・休暇: -年間休日　110日（月平均8日～10日） -有給：入社月に1日、1か月経過ごとに1日を付与し、6か月後までに累計10日が付与される。 -夏季休暇（8月15日） -年末年始（12月31日〜1月3日） ※夏季休暇・年末年始は交代でオンコールあり。

その他福利厚生: -退職金有：（勤続条件3年後から） -院内保育（0～3歳）　保育料　11,000円院内保育園があり、子育て中でも安心して働けます。新人にはプリセプターがつきます。院内・院外研修があります。有給消化率はほぼ100％。残業は極めて少ないですが、30分以上から残業手当の対象となります。

就業場所の変更の範囲: 法人の定める範囲

従事すべき業務の変更範囲: 法人の定める範囲

受動喫煙防止措置: あり

教育・育成環境

それぞれに合わせた年間計画を立てて、訪問看護に慣れていただきます。プリセプターがつきますので、わからないことは気軽に相談することが可能です。 e-ラーニングで訪問看護に関する学びを深めていけます。院内研修、院外研修は勤務時間内として参加していただけます。

【独り立ちまでの流れ】訪問看護未経験の場合は全体把握ができるよう1か月程度病棟内で勤務していただきますはじめの１か月間は同行訪問が中心となります。オンコールの同行もしていただきます。 2か月目から数名の受け持ちを担当し、オンコールの対応が開始となります。オンコールは基本的に管理者と一緒に訪問します。 3か月目から独り立ちとなります。新規の担当を開始します。独り立ちしたあとも、しっかりとフォローをしていく体制があります。どうしたらいいか悩んだ際は管理者や担当スタッフにすぐ相談が可能です。

特長

患者さん

利用者さんは介護保険３：医療保健１の割合で、要介護2～3の高齢者が中心です。独居、老々介護の方など、状況はさまざまです。認知症の方が多いため、訪問看護を通じて認知症ケアの実践ができます。また、ストーマのケアを必要とする方も多く、急性期病院のWocナースと連携して訪問するなど、地域全体で在宅療養を支えています。

医療

当ステーションでは、在宅で病気や障がいがあっても安心して療養できるよう、利用者様またそのご家族様からの電話などに常時対応でき、緊急時訪問看護を行える体制を整備しています。24時間対応体制により、医療依存度の高い方や、病状が不安定な方へも対応できます。 ◆理学療法士、作業療法士（病院リハビリテーション科所属）が兼任で従事しており、看護師と連携してリハビリを実施しています。 ◆看護学校の実習ステーション施設として後輩育成に努めています。 ◆地域の医療機関及び他の居宅介護支援事業所とも連携を取っていきます。　「どのような状況にあっても、私たちの存在が安心と希望につながるものでありたい」という理念のもとに訪問看護に従事しています。スタッフは40代～50代の看護師が3名、病棟兼務の理学療法士2名です。認知症ケア専門士　認知症ケア指導管理士　地域糖尿病療養指導士　介護支援専門員が在籍しています。難しい方でもしっかりみていただけると利用者さん、ご家族、地域のケアマネより好評いただいています。