2024/9/17更新

【日田市・日田駅より徒歩10分・選べる働き方】病棟日勤のみや育児短時間勤務も可能！地域包括ケア病棟を持つ若宮病院でのお仕事！

若宮病院

急性期

回復期

その他

勤務地
大分県日田市南元町6-41
アクセス
JR久大線「日田駅」徒歩10分
給与
年収400万 ~ 422万
勤務形態
常勤夜勤あり/オンコールなし
休日
4週8休以上

求人概要

当院は日田駅より徒歩10分に位置し、整形外科を中心とした回復期・急性期対応を担っています。また、若宮病院を中心とした医療の他、介護保険に関連する様々な介護事業、みなさまの生活の質を向上するウェルネス事業を行っております。そのため、ライフスタイルやキャリア形成に合わせて勤務先を病棟・外来・訪問看護から選べる他、病棟日勤のみや育児短時間勤務も可能です。「親切・丁寧・優しさ」を理念に、「日本で一番、患者様・利用者様とその家族から喜ばれる数の多い医療法人」を目指し、一人ひとりの患者様とのコミュニケーションを大事にしています。利用者様の意見や職員のアイディアを取り入れながら、時代のニーズに対応した変革を行っています。また風通しの良い職場づくりのために、職員用HP、社内報、チャットの活用や、部内応援プロジェクト、懇親会・イベントの開催等、職員間のコミュニケーションを図っています。

求人情報

業務内容: 医師の指示により注射等の措置食事・入浴等介助業務月4日程度の夜勤(3名体制)あり往診、訪問診療は外来看護師が担当します

応募要件: -正看護師資格をお持ちの方

雇用形態: 正社員常勤・雇用の定めなし

給与・手当: -月給：217,000円〜 232,000円（給与内訳） -基本給 :187,000円~197,0000円 -資格手当:30,000円~35,000円　勤務手当(皆勤手当):10,000円夜勤手当:11,000円/回待機手当:500円/回時間外手当、正月手当、当番手当交通費支給 (最高15,000円) 転居費支給(上限20万円) 住宅手当(上限2万円) ※転居費・住宅手当は、入職のために日田市外から転居する独身の方が対象です。

賞与・昇給: -賞与：年2回(7・12月） -昇給：年1回　2,000円~5,000円(前年実績)

勤務時間: 変形労働時間制(1か月単位) -日勤　8:30~17:30(休憩60分) -夜勤　17:00~9:00(休憩60分) ※病棟のみ ※2交替制（看護師2名・ケアワーカー1名） -オンコールなし -時間外労働4.5時間程度/月

試用期間: 3ヶ月(条件変更なし)

休日・休暇: -4週8休以上 / 育児支援あり -年間休日　107日 -長期休暇・特別休暇 -慶弔休暇 -育児短時間勤務制度あり(6時間勤務可) -育児休業実績多数(現在3名休職中) -育児のため夜勤免除可能（賞与が3.6ヶ月になります）

その他福利厚生等: -雇用保険・社会保険完備 -退職金あり（勤続3年以上) -祝金（結婚、出産）、弔慰金、災害見舞 -通勤手当自動車通勤：片道2km以上から距離に応じて支給。最大15,000円電車通勤、バス通勤、徒歩通勤、自転車通勤：月額500円 -駐車場事業所周辺に完備（駐車場代2,500円控除） -医療費補助（若宮病院で保険診療を受けた際の補助） -職員割引（若宮病院美容医療メニュー、化粧品） -疾病入院保険加入（常勤者が対象） -自動車保険団体割引 -食事補助 -入職時一時金：最大20万円対象者：30km圏外から入職の為に単身・又は独身で日田市内に転居し自賃する正職員対象費用：入居時にかかる費用、引っ越し代、交通費 -住宅補助：月額20,000円　対象者：上記の「入職一時金」と同じ ※通勤手当とは併給しません。 -自己啓発費用補助、資格取得費用補助 -サークル一活動費補助、イベント費用補助

業務の変更の範囲: 法人の定める範囲

就業場所の変更の範囲: 法人の定める範囲

受動喫煙防止措置: 敷地内禁煙

教育・育成環境

研修費補助・資格取得支援制度准看護師から正看護師の資格を取得する際の奨学金制度や、各種研修や専門資格の取得支援を行っています。研修受講の際の交通費補助や、資格合格者には受験料分の祝い金制度等があります。

人財開発制度・職員のキャリア形成のために、「個人目標設定」→「実践」→「評価」→「フィードバック」のサイクルを回す「人財開発制度」を導入しています。・当法人の人財開発制度はスタッフと所属長間の「面談」を重視しています。、面談においては、目標達成のために実践すべきことや、成果に対する評価について、お互いに腹落ちするように話し合うことで、一人ひとりの成長に繋げていきます。

．新人育成・当法人の教育方針は、法人理念である「親切・丁寧・優しさ」を基盤としています。専門職として感性と倫理感を備え科学的根拠に基づいた質の高い知識、技術を提供できる職員を育成します。・新卒職員は、２日間の入職時研修にて、医療接遇をはじめ他職種共通の基礎知識、技術を座学、実技、グループワークなど多彩なプログラムを実施しています。新しい環境で働くには支え合う仲間作りも大切だと考えます。他職種が交流を深められるプリセプター参加のコミュニケーションゲームや入社後フローアップ研修も実施しています。・中途採用者にも同様に中途採用者教育プログラムを用意して個々のレベルに合った指導を行っています。

特長

患者さん

【診療科目】整形外科／脳神経内科／麻酔科／形成外科／内科／外科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科【病床】地域包括ケア病床40床

医療

【手術から在宅まで幅広いキャリアが積める】病棟では地域包括、外来では整形外科、内科と経験でき、手術に入ることもできます。これからの地域包括ケアシステムに求められるのは在宅医療です。訪問看護や訪問診療、介護施設看護も経験でき、地域医療に求められる経験が積めます。【選べるはたらき方】病棟・外来・訪問看護から選べる他、病棟日勤のみや育児短時間勤務も可能です。結婚や出産後、日勤のみの勤務や、外来・訪問看護等日勤のみの部署で新しい経験を積むこともできます。