北九州市立門司病院の写真

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2024/7/4更新

年間休日120日以上◎安心の教育体制◎休み・手当・福利厚生充実◎呼吸器疾患の診療に強い病院です🏥

北九州市立門司病院
福岡県北九州市門司区南本町3-1
回復期
常勤
夜勤有
オンコール無
4週8休制
  • アクセス

    JR鹿児島本線・JR日豊本線「小森江駅」から徒歩で6分 / JR山陽本線「門司駅」から徒歩で20分

  • 給与

    年収323万 ~

  • 勤務形態

    常勤 夜勤あり/オンコールなし

  • 休日

    4週8休制

  • #福利厚生充実
  • #お休み充実
  • #教育体制充実
  • #年間休日120日以上

北九州市門司区にある「北九州市立門司病院」は回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病床・一般病床・結核病棟、全155床を有する呼吸器疾患の診療に強い病院です🏥 【診療科目】内科/呼吸器内科/整形外科/小児科/皮膚科/眼科/循環器内科/消化器内科/神経内科 年間休日120日以上、福利厚生面も充実。再雇用制度や育児休暇など、働きやすい環境を整備しております。ラダー制度やプリセプター制度もあるため、フォロー体制も安心です◎

求人情報

雇用形態
常勤・正社員 ・雇用の定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲:あり(法人の定めによる) ・就業場所の変更の範囲 :あり(法人の定めによる)

業務内容
病棟・外来など看護業務全般をお任せいたします ・3階西:回復期リハビリテーション病棟50床(13:1) ・4階西:地域包括ケア病床40床(13:1)一般病床10床(10:1) ・4階東:結核病棟55床 ※配属は応相談 ※電子カルテあり

給与・手当
月給206,000円~ (給与内訳) ・基本給:191,000円~ ・地域手当:5,000~8,000円 ・調整手当:10,000~40,000円(夜勤対応者のみ) ※固定残業代なし、法定通り支給 (別途手当) ・夜勤手当:11,000円/回 ・皆勤手当:5,000円 ・通勤手当:上限20,000円(茜会規定による) ・住宅手当:家賃の45%、上限額22,500円(夜勤対応者のみ、茜会規定による)

想定年収
3,236,000円~(賞与含む) ◆モデル年収(大卒以外) ※夜勤3回想定を含む (入社1年目) ・年収:3,692,000円 ・月給:244,000円(基本給191,000円+諸手当) ・賞与:764,000円 (入社3年目) ・年収:3,752,800円 ・月給:247,800円(基本給194,800円+諸手当) ・賞与:779,200円 (入社5年目) ・年収:3,933,600円 ・月給:261,600円(基本給198,600円+諸手当) ・賞与:794,400円 (入社10年目) ・年収:4,284,000円 ・月給:287,500円(基本給208,500円+諸手当) ・賞与:834,000円

賞与・昇給
・賞与:年2回(計4ヶ月分) ・昇給:年1回

勤務時間
・日勤:08:30~17:15(休憩45分) ・遅出:10:00〜18:45 / 10:45~19:30(休憩45分) ・夜勤:16:30〜翌09:15(休憩90分) ※夜勤あり(月4回程度) ※時間外労働3時間程度/月(病棟によっては時間外労働なし)

試用期間
3か月(条件変更なし)

休日・休暇
・4週8休(シフト制) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(法定通り) ・その他の休暇:夏季休暇3日、年末年始5日等(茜会規定による)

待遇
・加入保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・マイカー通勤可(駐車場は各自で手配、駐車場料金補助あり) ・永年勤続表彰制度あり ・認定看護師資格取得支援制度あり ・受動喫煙防止措置:あり(病院敷地内禁煙)

応募要件
正看護師資格をお持ちの方

教育・育成環境

教育育成環境の写真1枚目

看護師一人一人の臨床実践能力をさらに高めることが出来るようラダー制度を導入しています。 新人の方にはプリセプター制度を取り入れ、各看護師もモチベーション高く働いております。 新人に対しての手厚い教育はもちろん、リーダー業務をされる看護師に対しての教育も年間計画をもって指導があります。 業務委員会や教育委員会等が月1回以上は会議を行い、通年で一貫した看護を学ぶことできます。

スタッフ

看護部長 泉屋 みどり 【地域の皆様に選ばれる病院をめざして】 北九州市立門司病院では、地域に密着した、地域の皆様に信頼される医療を目指し、病院の理念である『和』を大切に、思いやりのある優しい看護を理念に掲げ、常に患者さんの立場に立ち、その人らしさを大切にした看護の提供を目指しています。『気配り・目配り・心配り』を心掛け一歩踏み込んだおもてなしの心で患者さんへ接することができるよう努めています。 職員教育においてもラダー制度を導入し1人1人の能力にあった研修を行い、日々職員の知識・技術の研鑽に努め安心・安全な医療の提供に心掛けています。1人で悩まず安心して働けるようプリセプターと共に、1年間を通じたパートナーとして、その成果と責任を共有できる看護体制を取っています。 優しく、思いやりを持ちやる気のある看護師さんを求めています。私たちと一緒に地域の皆様に選ばれる病院を目指して行きましょう。     ※充実した研修内容 厚生労働省作成の新人看護研修ガイドラインに沿って実施。 中途採用者は、病院概要・基本方針・目標・看護倫理・医療安全・感染・記録・技術面等の研修あり

事業所情報

事業所名
北九州市立門司病院

診療時間
08:30-12:00

病床数
155(病院)

設立年月日
1949年2月7日設立

法人名
医療法人 茜会
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