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2025/4/11更新
ホームケア練馬
正看護師 / 正社員（常勤）
東京都豊島区南長崎6-34-3 ツム・アウフタクト2階
訪問看護
短時間勤務OK
日勤のみ
週休2日以上
年間休日120日以上
月給31.8万円〜
《東長崎駅/徒歩8分》働きやすさ抜群！◎都内に12ステーション展開する会社が運営★【安心！チーム制の訪問看護ステーションです】
◆訪問看護ステーション ホームケアについて◆ 当事業所は、都内に12の訪問看護ステーションを運営する『株式会社ミレニア』が母体のステーションです。2004年設立以降、利用者様を尊重し、最高の生活の質をお届けできるようスタッフ一人ひとりがプロフェッショナルとしての自覚を持ち、信頼を築いていけるサービスを提供し続けています！ ⭐︎★ホームケア練馬のポイント★⭐︎ ・スタッフ：看護師7名 / リハビリスタッフ2名 ・20代～50代のスタッフが活躍中！ ◎気さくで明るいスタッフ♪家族のようなアットホームな雰囲気です！ ◎企業運営だからこその手当・福利厚生充実！安心して長く働けます！ ◎年間休日122日、特別休暇も充実！長期連続休暇の取得も可能です♪ ◎時短勤務など、柔軟な働き方が可能！様々なライフステージの方が活躍中♪ ◎誰もが無理なく働ける環境です♪ ◎実習可能な研修センター完備！未経験〜ベテランまで、現場に近い状態で技術を磨くことができます♪手厚いサポート体制あり！ ◎マネジメントを含め、エキスパートとしてキャリアアップできる支援体制があります！ 〜スタッフの皆さん仕事もプライベートも充実させてイキイキと働かれています♪〜
求人情報
- 募集職種
正看護師
- 施設形態
訪問看護
- 仕事内容
- ◆業務内容 訪問看護ステーションでの看護業務 【職場情報】 訪問エリア：ステーションから3Km以内 訪問件数：約4〜6件/日 訪問手段：電動自転車 利用者特徴：ご高齢の方が中心ですが、0～100歳以上と幅広い年齢の方がおり、入浴介助や吸引、栄養剤の注入、リハビリなどケアの内容は症状に応じてさまざまです。医療依存度の高いお客様の依頼もあります。 【安心のサポート体制】 チーム制を導入 初めは訪問同行からスタート 【１日のスケジュール】 お昼休憩もしっかり確保できる働き方です！ ・8:45 出社、環境整備・情報確認 ・9:15～16:00 4件～6件の訪問ケア（褥瘡処置・リハビリなど） ・17:15 帰社、記録・報告、退社 ・17:45 退社
訪問看護
- 給与・賞与
- ◆月給：318,469円〜 ＜内訳＞ 基本給：198,000円 資格手当：60,000円 固定残業代：60,469円（月30時間分 / 超過分は別途支給） ※給与額は経験年数や勤務実績に応じて決定します。 ＜別途支給手当＞ 時間外手当 通勤手当：（全額支給） 託児手当：（上限25,000円/月）※2人目まで支給 遠方赴任手当 オンコール手当：（1,700円/日） 年末年始手当：1月1日 5,000円/日 12月31日、1月2日、1月3日 3,000円/日 緊急訪問手当：4,750円/件（22:00-6:00 5,700円/件） ◆賞与・昇給 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（7月） ◆想定年収 4,316,628円～
月給318,469円〜
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備 ・通勤手当あり（全額支給） ・制服貸与 ・託児所手当あり（上限25,000円/月）※雇用契約により異なる（1日6時間以上・週3日以上が対象） ・裁量労働制なし ・企業型確定供出年金制度（希望者のみの加入） ・施設利用サービスあり ・ホットライン・ストレスチェックあり ・退職金制度（勤続満3年以上） ・慶弔見舞金 ・外部研修受講支援制度 ★日々の訪問に必要な物品は全て会社で用意しています。お客様宅訪問時にはユニフォームを着用し、訪問後は営業所にある洗濯機を使用し洗濯まで会社で完結できるため、自宅へ持ち込むことはありません！ その他雨具、防寒具、夏の暑さ対策等々快適に訪問できるような環境を整えるための工夫をしています！
交通費支給
育児支援制度あり
社会保険完備
託児所・保育支援あり
- 雇用形態
- 試用期間：3ヶ月（同条件）
正社員（常勤）
- 勤務形態
- ◆勤務時間 08：45～17：45（休憩60分） ※残業ほぼ無し ※オンコールあり ※時短勤務制度あり 【オンコールについて】 当番回数：平均一人当たり5回/月程度 ※ほとんど実働はなく、コールについても日々のケアで鳴らないよう徹底してますのでほとんど鳴りません。
短時間勤務OK
日勤のみ
- 休日
- 【年間休日122日】 週休2日・シフト制 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 産前・産後休暇 育児・介護休暇 特別休暇 母性健康管理のための休暇 生理休暇 結婚休暇有 ★年間2日間支給されるリフレッシュ休暇を利用しての長期休暇取得を推奨しています！
週休2日以上
年間休日120日以上
- 環境
- ★20代〜50代の幅広い世代が活躍！ どのステーションも若手を中心に活気があります。訪問看護への想いを持った仲間ばかりで、仕事に真剣に向き合いながらも、私生活とのバランスも大切に。お互いに助け合い、協力しながら、毎日楽しく働いています。 ★「チーム制」を採用しています！ この制度は、お客様にもスタッフにも嬉しい仕組みです。 スタッフ全員で意見を出し合いながら、より良いケアやご家族へのサポートを考えることで、質の高い看護を提供しています。 また、チームで支え合うことで、急なシフト変更にも柔軟に対応でき、働きやすさにもつながっています。幅広い疾患への対応を経験できるため、専門性も自然と高まり、キャリアアップも目指せる環境です。 ★年1回の「QIミーティング」で看護の質向上をサポート。 看護の質を高めるためにQI（Quality Improvement）ミーティングを各ステーションで年1回実施。実際の事例をもとに意見交換を行い、他のステーションの取り組みも共有することで、学びや気づきが得られると好評です。 本社の研修担当によるサポートや資格取得に向けた勉強会もあり、スタッフの成長をしっかりバックアップしています。
電子カルテあり
残業少なめ
- 教育体制・研修
- ■キャリアアップ ミレニアでは、ステーション内でのマネジメントにとどまらず、複数のステーションを統括したり、訪問看護事業部全体の運営に関わるポジションなど、キャリアの幅を広げていくことができます。また、管理者の社内公募制度もあるため、チャレンジしたい方に平等にチャンスがあります。 ■研修センター 専用の研修センターを完備しており、介護ベッドやケア用品を使用した実践的なトレーニングが可能です。 訪問看護の現場に近い環境で学ぶことができるため、未経験の方やブランクがある方も安心してスキルを身につけていただけます。 ■研修体制 同行訪問はもちろん、年間を通じて、新人研修・中途入社研修・ラダー研修・管理者研修・プリセプター研修など、様々な段階や役割に応じた研修を計画的に実施しています。それぞれの経験やキャリアに合わせて参加できるので、自分のペースで着実にスキルアップしていくことができます。
研修制度あり
資格取得支援あり
- 応募について
- ＜応募要件＞ ・看護師免許必須（准看護師不可） ・実務経験1年以上 ーこんな方におすすめですー ・生活に寄り添う看護がしたい方 ・キャリアアップを目指している方 ・看護師としての今後のキャリアに悩んでいる方 ・ワークライフバランス重視の方 ・ブランクがある方も歓迎 ・在宅医療、地域貢献、ターミナルケア、緩和ケアに関心がある方 ・訪問看護に未経験でも挑戦したい方（充実した研修と先輩スタッフのサポートがあるので安心です！）
ブランク可
未経験可
その他の就業条件
- 仕事内容の変更範囲
会社の定める業務
- 就業場所の変更範囲
会社の定める事業所
- 受動喫煙防止策
敷地内禁煙
写真
事業所情報
- 事業所名
- ホームケア練馬
- アクセス
- 西武池袋線「東長崎駅」徒歩8分
駅近（10分以内）
- 勤務地情報
- 東京都豊島区南長崎6-34-3 ツム・アウフタクト2階
- 診療時間
- 08：45〜17:45
- 法人名
- 株式会社ミレニア
