【小倉北区・准/正看護師◎残業ほぼなし】賞与実績3か月分/退職金制度あり/平均要介護度2.7/緑豊かな環境と利便性を併せ持つ施設です✨

介護老人保健施設みやこ

老健・特養・施設

勤務地
福岡県北九州市小倉北区都二丁目13-8
アクセス
西鉄バス「到津三又路」バス停徒歩15分・「北九州パレス前」バス停徒歩5分、JR鹿児島本線「西小倉駅」車9分
給与
年収408万 ~
勤務形態
常勤夜勤あり/オンコールなし
休日
月9日

#非常勤スタッフの募集もあり
#月9休
#施設内看護
#オンコールなし

求人概要

2024年3月より新しい体制で再スタート！ ◆働きやすい環境・残業もほぼ無し、仕事と生活を両立できる環境です。・ブランクのある方や子育て中の方も歓迎します。・人間関係◎職員が皆で話し合い取り組む風土があります。 ◆在宅復帰を支える老健づくり・働きやすい環境づくり、そして「自分の家族を入れたい」と思える施設づくりを目指しています。・在宅復帰、医療機関との連携、廃用予防・リハビリテーションなどに取り組んでみたいという方、歓迎します。

求人情報

雇用形態: 常勤・正社員 ※非常勤での勤務をご希望の方はご相談ください

応募要件: -准看護師資格または正看護師資格 ※介護施設・医療機関等での経験がある方は特に歓迎します。

業務内容: 介護老人保健施設における看護業務全般 -バイタル一般、軽い処置等看護業務 -食事、排せつ、入浴、移動等の介助業務

給与・手当: ①正看護師の方月給：284,000ｰ374,000円 (給与内訳) -基本給：200,000円〜 -職務手当：20,000ｰ40,000円　　 -調整手当：0ｰ20,000円 -特定処遇手当：8,000円 -夜勤手当：9,000円/回※月4回程度 ②准看護師の方月給：237,000ｰ331,000円 (給与内訳) -基本給：173,000円～ -職務手当：20,000ｰ40,000円　　 -調整手当：0ｰ20,000円 -特定処遇手当：8,000円 -夜勤手当：9,000円/回※月4回程度 ◆その他手当 -時間外手当 -交通費(上限15,000円/月) ◆想定年収：3,360,000円～ ※准看護師の方、夜勤月4回程度を想定

賞与・昇給: -賞与：年2回(7・12月/実績3か月分※業績・評価による) -昇給：年1回

勤務時間: 基本的は日勤　8:00ｰ17:00、または9:00ｰ18:00(休憩60分) -早番7:00ｰ16:00　遅番11:00ｰ20:00 ※早番・遅番については可能な場合はご相談夜勤16:30ｰ9:30(休憩120分) ※夜勤有無・回数等は応相談 -夜勤：あり(平均月4回程度) -オンコールなし -残業はほぼなし（月5時間以内）

試用期間: 3か月(条件変更あり) 職務手当がー10,000円

休日・休暇: -月9日※2月のみ8日 -年間休日：107日 -有給休暇 -産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔）など

その他福利厚生等: -雇用保険・社会保険完備 -退職金：あり(勤続5年以上) -定年制（60歳） -再雇用あり（概ね65歳まで） -交通費支給あり（上限15,000円／月） -車通勤可（駐車場無料） -貸与物：ユニフォーム

異動の有無: なし

受動喫煙防止措置: 施設内禁煙

特長

患者さん

入所100名・デイケア30名　単独型施設ですので、系列病院等のしがらみがなく、顔が見える関係の中で、利用者さん・ご家族の意向に寄り添ってじっくりとケアを実現できる施設です。老健は在宅復帰を支援する施設のため、比較的自立度が高く、平均要介護度は2.7くらい、食事や移動も自立～軽介助の方が多いのが特徴です。

医療

2024年3月より老健みやこ施設長に医師でもある吉村氏が就任。施設長が医師という事もあり。職員は相談できる環境がありますし、利用者様にとっても安心して過ごしていただいております。【みやこの特長】・まるで自宅のような安心感・安心・安全な美味しい食事・感染対策・自然豊かな季節感のある環境(施設周辺) 【居室】個室・2人部屋・4人部屋と、清潔で綺麗な環境です。【共有スペース】入所フロア中央には食堂と談話室があり、ゆっくりと落ち着いた時間をお過ごしいただけます。【浴室】新館の浴室はお身体の状態に合わせて全部で3種類。一般浴室に加え、座ったままでも入浴していただける特別浴槽。プライベートな入浴を楽しみたい方には個人浴室もあります。【デイルーム】新館に入ってすぐ、1Fフロアにあるのが通所リハビリテーションルーム。歌や体操など様々なレクリエーションで運動機能の維持・回復を図りつつ、楽しい時間をお過ごしいただけます。【機能訓練室】 1階の機能訓練室では、専門スタッフによる個別リハビリを受けていただけます。平行棒・自転車・エルゴメーター・マイクロなどの従来の器具に加え、パワーリハなどの新たな機材を導入し、ご本人にあった効果的なプログラムを提供いたします。

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スタッフ

事務次長 2006年入職

新しいいスタート、施設づくり利用者さんも職員も、それぞれが幸福を感じられる施設にしたい！事務次長として、働きやすい環境づくりと「自分の家族を入れたい」と思える施設にしたいと考えています。職場づくりについては、今年新たな施設長を迎え、新入職した職員も加わって、新たなスタートを切りました。ケアの質についても、お互いが「高め合っていける職場」「よりよいケアを目指すことが出来る」そんな施設づくりを進めたいと思います。そのために、組織体制も介護職の中に複数のリーダーを設け、迷ったら相談できる、新入職の方を迎えることが出来る、そんな体制づくりを目指します。利用者さんも、職員も、それぞれが幸福を感じられる施設であり職場を作りたいと考えています。興味を持っていただいた方、入職された皆さんが目指したいことに最大限応えられるよう支援致します。ぜひ、ご応募をお待ちしています。