2024/8/18更新

有給100％消化・残業ゼロを推奨！17時に帰れます♪学童・保育費用を全額補助◎

板橋宮本病院

慢性期

勤務地
東京都板橋区宮本町51-15
アクセス
都営三田線本蓮沼駅(徒歩 8分)
給与
年収416万 ~
勤務形態
常勤夜勤あり/オンコールなし
休日
年間休日124日

求人概要

板橋宮本病院は、2011年11月に開院した療養型病院です。当院は急性期病院で治療を受けられたのち、さらに継続した医療を必要とする患者様、あるいは、在宅医療が困難な患者様をお受入れし、長期的に入院診療を行っております。また、地域の皆様が気軽に受診できる外来診療も行っております。長期間療養されている患者様にとって、療養型病院は、医療の場であるとともに生活の場でもあります。このため、当院では、患者様に対し、まごころと優しさを持って接し、患者様が苦痛なく、穏やかな毎日を過ごしていただけるように、診療、看護、介護に努めております。また、当院では、身体拘束ゼロを目指し、患者様の身体的、精神的苦痛を減らすとともに、患者様の人権を尊重するよう取り組んでおります。療養型病院において、最も大切なことは、患者様およびご家族と信頼関係を築くことです。このため、患者様を敬う気持ちを忘れずに、職員一丸となって、より信頼される療養型病院を目指して努めてまいりたいと存じます。何卒よろしくお願い申し上げます。院長

求人情報

業務内容: 病棟での看護業務【病棟情報】医療療養型：180床（3病棟）夜勤体制：看護師2名、看護助手2名/各病棟看護基準：療養20対1

応募要件: 正看護師または准看護師資格をお持ちの方

雇用形態: 正社員　常勤

給与・手当: 正看護師　月給307,500円～（夜勤手当4回・評価手当含む）准看護師　月給282,500円～（夜勤手当4回・評価手当含む）＜内訳＞基本給：192,000円～調整手当：48,000円夜勤手当：13,000円/回評価手当：15,500円 ※別途支給休日手当　1,000円/回【経験3年以上のモデル月収】 305,100円～（夜勤4回含む）基本給：202,480円調整給：50,620円夜勤：13,000円×4回【経験3年以上のモデル年収】 416万円～※経験に応じて加算

賞与・昇給: 賞与年2回（7月・12月）昇給年1回（4月）

勤務時間: 日勤 08：45～17：00（休憩1時間）夜勤 16：30～09：00（休憩2時間）

試用期間: 6か月（条件変更なし）

休日・休暇: 年間休日120日以上 4週8休制＋祝日リフレッシュ休暇（3日）　規定あり年末年始（1.5～3.5日）暦により変動有給休暇（取得99％可能）特別休暇産休育休介護休暇 ※有給休暇は6か月後に10日付与（但し、規定により早まる場合有）

その他福利厚生等: 退職金制度（勤続3年以上）保育費補助制度（0歳から保育無償化　非常勤は規定あり）学童保育費補助制度（小４まで保育無償化　非常勤は規定あり）診療費補助制度制服貸与職員食堂：1食300円永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年）保養所（千葉県　南房総）：1人1泊550円で利用可能※ペットも同伴可就業不能補償制度　2020年4月導入（対象：59歳未満の正社員）（病気やケガで働くことができなくなった方は、退職後も所得を補償いたします。）誕生日月に2000円分の図書カード支給

☆アピールポイント☆: ②残業ゼロ、有給消化率100％を目指し、全職員が働きやすい職場 ③子育て世代も働きやすい環境各職種・部署間での協力体制が良い為、急な勤務変更などにも迅速に対応可能です。また、転居するなどの事情がある際も希望により、関東圏各地にある関連病院・施設をご案内することも可能です。保育園や学童保育費の全額補助等のサポートも行っております。 ④長く安定して働ける職場！定年60歳以降も、再雇用制度を利用した際には、月額給与の減額は原則行なっておりません。長期的に安定した収入額が得られるような体制を心掛けています。

その他: ○看護方式／固定チームナーシング ○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／1フロア60床　看護師2名・看護助手2名

教育・育成環境

プリセプター制度各種研修制度【院内研修】医療安全、感染対策、褥瘡対策、認知症対応力向上、災害訓練、個人情報保護など【院外研修】看護協会、ナースプラザを中心とした研修受講を積極的に支援

特長

患者さん

180床すべてが療養病床で、各病棟に看護師とほぼ同数の看護助手を配置し、両職種がチームを組んで患者様のADLとQOLの維持・向上につながる関わりを実践。急性期病院から転院されたばかりの要介護度が低い方から、全介助が求められる寝たきりの方、看取り期の方まで、さまざまな患者様がいらっしゃるのが特徴です。言葉でのコミュニケーションが難しい方や、認知症を抱えている方も多いですが、「身体拘束ゼロ」を目標に、フランス発祥の認知症ケア技法「ユマニチュード」の考えを取り入れています。

医療

最期まで口から食べる喜びを感じていただけるよう、摂食・嚥下ケアにも力を注ぎ、季節感を盛り込んだ華やかな食事を提供。入院時は経管栄養の方でも、再び経口摂取ができるように多職種チームで取り組んでいます。長期にわたる入院生活では四季の変化を感じる機会が減ってしまうため、季節にちなんだ手作りの装飾を院内に飾っているのも特徴。患者様の夢や希望を叶える「夢プラン」という独自の取り組みもあり、ご家族の協力も得ながら、最期まで希望を持ち、その方らしい人生を送れるように支援しています。

写真

スタッフ

Q:病院の特徴について教えてください。当院は長期療養が必要な患者様を受け入れる療養型病院で、急性期病院から転院してきたばかりの方から、長い入院生活を送る寝たきりで状態が安定している方まで、さまざまな患者様がいらっしゃることが特徴です。各病棟では、ADLやQOLを少しでも高めていけるよう取り組んでいて、入院当初は経管栄養の方でも、再び経口で食べられるようになった方もいらっしゃいます。 Q:どんな仲間を歓迎していますか？「理想の看護を追求したい」「患者様とじっくり向き合いたい」「高齢者看護を深めたい」など、目的意識を持った方を歓迎しています。看護師の採用では、年齢や経験よりも、やる気や人柄を重視し、面接では求職者の方とじっくり話をする時間を設けています。 Q:独自の取り組みについて教えてください。看護師をめざす看護助手として当院に入職して、働きながら看護師の資格を取得するスタッフを、応援しています。卒後1年目の看護師を迎えるにあたり、教育体制をより充実させて、新人指導を担うスタッフの育成にも取り組んでいます。