雇用形態

正社員・常勤 ※管理者候補

応募要件

-正看護師資格 -看護師として従事した期間が7年以上の方 -病棟勤務経験必須 ▼歓迎条件 -訪問看護業務に従事したことがある方 -管理者経験がある方

業務内容

-健康管理全般 -服薬管理 -各種記録 -シフト管理　　 ※その他、状況により一般看護職と同等の処置を行っていただく場合がございます。 ▼その他 -医療処置 -服薬管理 -バイタルチェック -リハビリ又は個別機能訓練　等

給与・手当

-月給：362,400ｰ370,180円 （給与内訳） -基本給：265,400ｰ272,180円 -資格手当(正看護師)：40,000円 -管理者手当：10,000円 -みなし残業代(20時間分)：47,000ｰ48,000円 ▼その他手当 -住宅手当 -家族手当 ※規定に該当した場合は、家族手当、住宅手当あり ※みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ▼想定年収：4,348,800ｰ4,442,160円＋賞与やその他手当など

賞与・昇給

-賞与：年2回(7・12月/評価・業績による) -昇給：年1回

勤務時間

9:00ｰ18:00(休憩60分) -夜勤・オンコール：なし -時短勤務：不可

試用期間

3か月(条件変更なし)

休日・休暇

-シフト制　 -年間休日：116日(夏季休暇3日、年末年始休暇3日を含む) -土日祝は原則、事業所はお休みですが、ご利用者様の状況によりサービスが入る可能性があります。 ※月1回程度、土曜日出勤が入る可能性があります。 -年次有給休暇(入社時に10日付与) -夏季休暇 -年末年始休暇 -慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 ▼特別休暇 ＊業務に関する資格をとるとき ＊ボランティア休暇　 ＊感染症に罹患した場合の会社命令の病気休暇　 ＊男性従業員育児目的休暇

その他福利厚生等

-各種社会保険完備 -定年65歳(再雇用65歳) -退職金制度あり -インフルエンザ予防接種補助あり -バースデーカード(クオカード)進呈 -定期健康診断 -福利厚生サービス(旅行、宿泊施設、エンターテインメント、レンタカー、グルメなどの優待割引制度)

異動の有無

あり 法人内での転勤が可能です。

看護師

◆2020年入社 病院勤務の時は患者様お一人お一人と関わる時間が短く、自分がやりたい看護が出来ないと感じました。ホスピスはよりご利用者様お一人お一人と関われる環境にあると思い、入社を決意しました。ホスピスは病院と違い、時間がゆっくり流れているように思います。その中でお一人お一人に合ったケアを考えたり、ご利用者様のお話をゆっくり聞いたりすることが出来ます。また今は外に出ることができないため、四季を感じられるように施設内の飾りつけをすることも大事な仕事だと思っています。まだまだ始まったばかりですが、これからもご利用者様が毎日を楽しめるよういろいろなことを企画していきたいと思います。

事業所名

訪問看護 悠々ナーシング六本木

診療時間

09:00-18:00

病床数

0（訪問看護ステーション）

設立年月日

2017年10月1日設立

法人名

ミアヘルサ株式会社