株式会社fit

正看護師 / 正社員（常勤）

静岡県浜松市中央区上西町873番地リヴェール小杉106号

訪問看護

副業OK

短時間勤務OK

日勤のみ

週休2日以上

4週8休以上

月給26.1万円〜50万円

【静岡県浜松市】月給最大50万円可☆完全週休2日制◎ITツール導入済み！直行直帰推奨！個別性のあるケアで地域に根付いたステーションです☆

『すべての人にフィットした生活を〜0歳から看取りまで〜』の理念のもと、2021年4月に開業した浜松市の訪問看護ステーションです。病名や状態、高齢者・障がい者・小児・精神疾患といった区分を一切せず、すべての依頼をお受けしています！そのため、入職後も研修や勉強に励み、新しいものを取り入れる積極的なスタッフが多く、在宅医療の本来の姿である「全人的な支援」が推進できていると自負しております！これまで、累計利用者数は約500名、現利用者数は約180名です（2025年5月）。そのうち、小児が10〜15％、超重症児・準超重症児が9名、直近1年での在宅看取り17名と、機能強化Ⅰのレベルを満たしております。基本は直行直帰、パソコン貸与、月に2回のカンファレンス、情報共有はITツールを使用など、訪問看護に専念しながら、チームと連携できる環境を整えております！

求人情報

募集職種: ✅求める人物像・利用者一人ひとりの答えを尊重できる方・変化や新しい考え方を前向きに受け入れられる柔軟性のある方・経験に関わらず「学び続ける姿勢」のある方・相手の察しを待たず、コミュニケーションを自ら取りにいける方・これからできるようになるための努力を惜しまない方・他者への配慮や尊重を大切にできる方・丁寧で誠実なコミュニケーションを心がけられる方フィット訪問看護ステーション蒲では、経験やスキルよりも、「新しいことに挑戦する姿勢」「柔軟な考え方」「他者を尊重できるコミュニケーション」を大切にしています。私たちが一緒に働きたいのは、“いま何ができるか”よりも“これからどう成長したいか”を考えられる方です。ここまでお読みいただいてありがとうございます！まずはお互いのことを知るためにカジュアル面談や見学会、オンライン説明会からでもご案内が可能です！ご興味がありましたら、お気軽にお知らせください。

施設形態

仕事内容: 【業務内容】利用者さんの自宅へ訪問し、それぞれに合わせた看護ケアをお願いします。・医療処置（バイタルチェック、注射、点滴など）・生活サポート（食事、入浴、おむつ交換など） ☆エリア：浜松市（旧中区、東区、北区、南区、浜北区）、磐田市 ☆移動手段：自家用車または社用車好きな方で可 ☆直行直帰：可能（現在のスタッフはほぼ直行直帰をしています！）

給与・賞与: ■月給 261,000円〜500,000円基本給：191,000〜265,000円資格手当：50,000円夜間待機準備手当　20,000円固定残業代：なし ■別途支給手当交通費　上限あり10,000円/月車両手当　30,000円/月（自家用車使用の場合）夜間待機手当　1,000円/回時間外緊急訪問手当　6,000円/回休日手当（土日）　3,000円/回　年末年始（12/30～1/3）6,000円/日扶養手当　1)18歳未満の子1人あたり　6,000円/月　2)1を除き扶養に該当する家族1人あたり　4,000円/月役職手当　15,000円〜100,000円特別資格手当（例：認定看護師　22,000円/月、専門看護師　45,000円/月、呼吸療法認定士　1,000円/月　心不全療養指導士　1,800円/月など多数）被服費　10,000円/年 ■賞与：年2回※実績による ■昇給：年1回※実績による

待遇・福利厚生: ・社会保険完備・通勤手当（上限1万円まで）・マイカー通勤可・車検代補助あり（自家用車使用の場合）・制服貸与（色、柄、素材などお選びいただけます※社内規定あり）・慶弔休暇・見舞金規程あり・健康診断あり・予防接種の補助あり・インフルエンザ、コロナの予防接種費用補助・インフルエンザ、コロナ罹患での特別休暇制度・時短正社員制度あり（週30時間以上）・託児・保育支援あり（祝日のみ）・研修制度あり・退職金あり（3年以上）・副業、Wワーク可能・学会参加費の補助・奨励金あり

雇用形態

勤務形態: 9:00～18:00（休憩60分）実働8時間 ★朝礼、夕礼なし ★部門ごと、全体のカンファレンスを2週間に1回実施 ★時短常勤制度あり ★現在2名の時短社員が活躍中（Aさん/9：00～17：00、Bさん/9：00～16：30で勤務中） ☆オンコール：月5回程度（うち出動は1~2回程度） ※特段の事情にて免除あり。 ※オンコールは定時前後が多く、深夜早朝の対応はほんの一部です。 ※夜間のファーストコールは管理者が電話対応し、管理者から夜間待機者へ連絡します。

休日: 完全週休2日制+他に年10日の休暇 ※毎月20日までに有給を含む翌月の休み希望を提出いただきます。年間休日数　114日有給休暇慶弔休暇自宅療養特別休暇育児・育休制度介護休暇制度＊曜日固定とシフトの混合シフト＊祝日は社内託児あり＊過去に9連休の実績複数あり

環境: ✅職場環境・福利厚生 ●使用アプリ：ウィルクラウド（カルテ）、トークノート（連絡ツール）、Googleカレンダー（管理） ●スタッフ構成：管理者1名、看護師13名、理学療法士4名、作業療法士2名、言語聴覚士2名、事務員4名 ●構成：20歳代3名、30歳代10名、40歳代10名、50歳代2名 ◎完全週休2日制＋他に年10日の休暇お仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。開業以来、希望休の取得率は100％を維持しています。 ◎最大50万円＋各種手当＋賞与年2回扶養手当、車両手当、特別資格手当など様々な手当あり！あなたの頑張りがしっかりと還元される制度があります。 ◎日勤のみ＆直行直帰を推奨（ICT導入済み）ノートPCを1人一台貸与、ITツール使用、自家用車使用可能！直行直帰を実現できるようにインフラを整えています。 ◎託児・保育支援あり子育て世代が多く活躍しており、育児との両立にも配慮。時短常勤（週30時間以上）の制度もあり！祝日には社内で託児可能など、働くママ・パパを応援しています！ ◎服装自由動きやすければ服装は自由です。被服費の支給があり、規定予算内で素材やカラーなど、自分の好きなものをチョイスできます。また、施設内にシャワー室や洗濯機があり、利用可能です。 ◎訪問看護未経験歓迎！ほぼすべてのスタッフが未経験スタートしていますが、教育体制や研修を充実させゆくゆくは小児からターミナルまで幅広く対応できる看護師として、経験の幅を広げられます。

教育体制・研修: ＝定期研修＝ 2ヶ月に1回の研修会あり（オンライン動画研修（顔を移さず閲覧のみ）※自由参加）＝資格取得支援＝ ★　未経験領域があるのは当たり前との前提に立って運営しています　★ ・外部研修・学会参加は費用全額補助あり・医療介護福祉系の学会発表で奨励金あり・論文検索ツールの使用可、論文ダウンロードは全額補助・認定・専門・特定行為への研修支援あり・自施設にて、小児看護に必要な技術を研修できるための高機能人形を保有

応募について: 【必須資格】 -看護師資格（准看不可） -普通自動車免許（AT限定可）【歓迎要件】臨床経験2年以上（新卒採用実績もあり）【選考プロセス】応募→面接→同行訪問→採否決定 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですのでお気軽にご応募ください。