2025/10/21更新
ホスピス対応型住宅リベル 草加
正看護師 / 正社員（常勤）
埼玉県草加市草加二丁目14-10
介護・福祉
2交代
週休2日以上
月給35.1万円〜39.6万円
【埼玉県草加市】ホスピス対応型住宅リベル 草加 正看護師☆＼年間休日125日＆退職金制度あり！／
〜小規模運営のホスピス対応型住宅リベル 草加で1人1人と向き合ったケアを一緒にやりませんか？〜 ★入職日については相談可能です◎ ★医療ケアだけではなく、人と人とのふれあいを大切に、個別性のあるケアを行っています。 入居者様の生活の場だからこそできるケアを、スタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！入居者様やご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフが多いことも特徴です☆彡 ★ リベルケアで働くポイント ：「施設だからこそできるケア」に挑戦！ ・病院や一般的な介護施設とは違い、入居者様の「やりたいこと」を大切にしたケアを実践 ・「好きな食べ物を食べたい」「家族と過ごす時間を増やしたい」など、最後までその人らしく過ごせるようサポートします！ ★こんな方におすすめ！ ・ 寄り添う看護・介護がしたい方（一人ひとりを大切にできる） ・ マニュアル通りではなく、自分で考えるケアがしたい方（柔軟なケアができる環境） ・ 緩和ケアやターミナルケアに興味がある方（未経験でも研修があるから安心！）
求人情報
- 募集職種
正看護師
- 施設形態
介護・福祉
- 仕事内容
- 【主な仕事内容】 ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
終末期医療・ターミナルケア
介護・福祉系
- 給与・賞与
- 月給 351,103円 〜 395,621円 【モデル年収】 臨床経験1年目515万円 臨床経験4年目530万円 臨床経験10年目550万円 【月給詳細】 ・資格手当や職能手当は経験や年数により異なります。 ・固定残業代あり：38,103円～42,621円 ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、20時間を超える分は追加で支給 ・夜勤手当:10,000円/回（月6回想定） 【別途支給手当】 ・年末年始手当あり ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・昇給あり 金額 1月あたり 1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準についての詳細は面接時にご説明いたします
月給351,103円〜395,621円
- 待遇・福利厚生
- ・ユニフォーム貸与 ・交通費全額支給（公共機関全額支給、自家用車通勤 社内規定により支給） ・各種社保完備 ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金） ・退職金制度 ★ 特別休暇付与、退職金制度あり 入社～半年間、特別休暇を5日付与いたしますのでプライベートとの両立も可能です◎ また退職金制度も設けておりますので、腰を据えて長く働いていただけます。
交通費支給
社会保険完備
- 雇用形態
- 試用期間あり ３か月（同条件）
正社員（常勤）
- 勤務形態
- 8：30～17：30（休憩60分） 16：30～9：30（休憩120分）
2交代
- 休日
- ・週休2日制※シフトに準じる ・年間休日125日（夏季冬季休暇含む） ・入職日から半年以内に特別休暇5日 ・半年経過後に10日の有給休暇付与
週休2日以上
- 環境
オンコールなし
残業少なめ
- 教育体制・研修
研修制度あり
- 応募について
- 【必須】 正看護師免許 臨床経験1年以上
ブランク可
未経験可
その他の就業条件
- 仕事内容の変更範囲
- ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準についての詳細は面接時にご説明いたします
会社の定める業務
- 就業場所の変更範囲
会社の定める事業所
- 受動喫煙防止策
対策あり
写真
事業所情報
- 事業所名
- ホスピス対応型住宅リベル 草加
- アクセス
- 東武スカイツリーライン 草加駅 徒歩15分
車通勤可
- 勤務地情報
- 埼玉県草加市草加二丁目14-10
- 法人名
- 株式会社リベルケア
