【賞与4.0ヶ月分｜有休消化率ほぼ100％｜24時間託児所・寮あり】｢千林大宮駅｣より徒歩3分・急性期病院での病棟看護のお仕事♪

福島病院

急性期

回復期

勤務地
大阪府大阪市旭区千林二丁目4-22
アクセス
地下鉄谷町線「千林大宮駅」徒歩3分・京阪電車「千林駅」徒歩10分
給与
年収497万 ~ 589万
勤務形態
常勤夜勤あり/オンコールなし
休日
シフト制

#急性期
#教育体制充実
#賞与6か月実績あり
#退職金あり
#有給取得率高
#夜勤あり
#寮あり
#病棟看護

求人概要

福島病院は、97床の急性期病院です。大阪府認定の2次救急告知医療機関であり、緊急入院を要する重症患者を受け入れる診療体制を敷いています。また、最近では糖尿病内科や人工透析、女医による大腸肛門科治療など専門分野での充実を図っております。当院では現在、一緒に働いてくれる看護師を募集しています！【充実した手当・福利厚生】・賞与4ヶ月分+業績が良ければ年度末賞与あり♪ ・職員食堂（1食230円）/育児支援制度（産前産後　育児休暇）/託児所（3歳まで）/ 職員診療補助制度あり【看護部の魅力】 1. 教育体制各病棟の教育委員を中心に、チーム全体で新入職者への教育を行っております。年間計画を元に、個人に合わせたペースでの育成を心がけています。新卒の方やブランクのある方、経験が浅い方も丁寧にサポートいたします。 2. 人間関係新卒から子育て中のママさんまで、幅広い層の看護師が一緒に働いております。休憩中には仕事のことからプライベートまで、色々な会話が交わされており、なんでも相談できる温かい雰囲気が自慢です。急なお休みもお互いさまで、助け合える職場です。 3. 幅広く学べる病院の特性として、利用される患者様の年齢層も幅広く、入院患者様の疾患も様々です。分野に関わらず様々な病態を学ぶことができ、幅広い知識を得ることが出来ます。 4. 多職種連携

求人情報

業務内容: 急性期病院（97床）での病棟看護業務【看護部門】 2階病棟：19床 3階病棟：39床 4階病棟：39床（うち地域包括ケア18床）【看護体制】看護基準：急性期一般 10対1/地域包括ケア13対1 2交替制

応募要件: 正看護師/准看護師免許をお持ちの方

雇用形態: 常勤/正社員（夜勤あり）

給与・手当: 〈給与〉月給：297,000～348,900円基本給：235,000～284,300円 + 諸手当62,000～64,600円（諸手当内訳）夜勤手当：15,500～16,150円/回 ※上記は、当直4回のスタッフ給与モデルです。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限20,000円/月

賞与・昇給: 〈賞与〉年2回（前年度実績4.0ヶ月） ※業績が良ければ年度末賞与あり〈昇給〉年1回

勤務時間: 日勤　08：30～17：00 夜勤　16：00～09：00 休憩時間：60分シフト制

試用期間: あり（3ヶ月間：同条件）

休日・休暇: 〈休日〉 4週8休年間休日：110日〈休暇〉夏季休暇（3日）冬期休暇（4日）慶弔休暇結婚休暇介護休暇産休育休有給休暇（消化率ほぼ100％）

その他福利厚生等: 各種社会保険完備通勤手当あり（上限20,000円/月）制服貸与退職金制度あり（勤続年数3年以上）再雇用制度あり（満65歳迄）永年勤続者表彰制度（10年）看護師寮あり職員食堂（1食230円）育児支援制度（産前産後　育児休暇）職員診療補助制度あり

就業場所変更の範囲: 法人の定める範囲

業務内容の変更範囲: 法人の定める範囲

受動喫煙防止措置: あり

特長

患者さん

病床数：一般 97床外来患者数：約260人/日救急件数：800件/年間外科　消化器外科　肛門外科　整形外科　内科　糖尿病内科　消化器内科　人工透析内科　脳神経内科　放射線科　リハビリテーション科　麻酔科

医療

福島病院は、皆様に安心して受診していただけるように地域密着型病院として発展してきました。大阪府認定の2次救急告知医療機関であり、緊急入院を要する重症患者を受け入れる診療体制を敷いています。当院では対応困難な手術や特殊診断・専門的治療を要する病態であれば、適宜、近隣の大きな総合病院（大阪市立総合医療センター、関西医科大学総合医療センター、大阪府済生会野江病院等）へ転送するシステムを取っています。当院の救急診療は、救急科、内科、外科、整形外科の各常勤専門医、他施設の救命救急センター、外科、内科、放射線科、麻酔科等からの非常勤医師、機動力の高いコメディカルスタッフがチームを組んで365日、24時間体制で行っています。

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スタッフ

ベテラン看護師さん（14年目　管理職）

福島病院では、他部署と密にコミュニケーションが取りながら業務をおこなっています。患者さんの情報を共有し、話し合い個別性のあるケアをチームで実施しています。新人看護師が困っているようであれば、先輩看護師が自然とアドバイスをするまた声掛けする柔らかな雰囲気もあります。スタッフ同士協力しあい仕事ができる職場です。