2024/11/2更新

【世田谷区/明大前】管理者候補募集**4勤3休・年間休日161日!独自の手厚い待遇◎デジタルで新しい働き方を実現!

セントケアDX明大前

訪問看護
セントケアDX明大前の写真
  • 勤務地

    東京都世田谷区松原二丁目20-10 プラティーク明大前302号室

  • アクセス

    京王線「明大前駅」徒歩3分

  • 給与

    年収448万 ~

  • 勤務形態

    常勤 夜勤あり/オンコールあり

  • 休日

    月12日週休3日

  • #管理者候補
  • #訪問看護
  • #高待遇
  • #手当充実
  • #年間休日120日以上
  • #働きやすい環境

求人概要

セントケアDX株式会社は、様々な介護・看護事業を展開しているセントケア・ホールディング株式会社のグループ企業です。 DXには、お客様そして、お客様を支えるスタッフにとっても最高の環境を創り出す力がある、そう心から信じております! 当社に関わるすべての人に「セントケアDXに出会ってよかった」と思っていただける存在となること目指し、「失敗を恐れず新しいことに挑戦する!」という挑戦心あふれる方とご一緒したいと考えております! 管理者候補としてぜひ当社へ入社しませんか? 従来の枠を超え、新時代の介護・看護の未来を共に創っていきましょう!ワクワクするイノベーションに挑戦する仲間をお待ちしております! ◼︎◼︎アピールポイント◼︎◼︎ ♦︎ICT機器導入や独自の福利厚生で今までにない働きやすさ! メタバース、スマホ、PC貸与やリモートワーク時の手当なども充実! お客様宅にもICT機器を導入することで、VSの自動記録や夜間の効率的な見守りで、お客様・スタッフの心身負担も軽減! ペーパーレス化など、働き方改善を徹底してます! ♦︎新しい働き方が可能! 勤務は「4勤3休」「5勤2休」の選択制! (※4勤3休を推奨しています。1日10時間を週4日出勤し、残りの3日は休日という働き方です) 4勤3休の場合は、年間休日161日に! ♦︎カフェ風&BGMの流れるおしゃれな事務所!明るく理解のある職場です! 明るく前向きなスタッフが多いので、温かくアットホームな雰囲気です! 社長、役員職は全員介護・看護現場経験者! 現場の声がしっかりと反映される職場です!

求人情報

業務内容
【常勤看護師】 訪問看護業務 1日訪問6件程度・直行直帰OK ・病の観察や療養上のアドバイス点滴・内服管理 ・創傷ケア、在宅酸素管理 ・訪問終了後、リモートワークで会社貸与のPCより記録業務 など

応募要件
【正看護師資格をお持ちの方】 臨床経験3年以上 ※准看護師は応募不可 ※年齢制限あり(65歳以下)定年が66歳のため 〜歓迎スキル〜 認定看護師優遇 Uターン・Iターン 訪問看護経験者優遇

雇用形態
常勤・正社員 ・従事すべき業務の変更の範囲:あり(管理者への登用の可能性あり(営業所内の管理業務全般)) ・就業場所の変更の範囲 :あり(双方の同意により当社内の営業所への配置転換の可能性あり)

給与・手当
◼︎常勤看護師 月給 343,500円 〜 376,000円 基本給 147,000円 手当 196,500~199,000円 固定残業代 200,000円(8時間分) *交通費支給(上限100,000円) *オンコール手当 ・平日18時~翌9時:1,500円×回数 ・土日祝9時~18時:2,000円×回数      18時~翌9時 2,000円×回数 *その他手当あり ◎想定年収 4,487千円

賞与・昇給
昇給年1回(7月) 賞与年2回(0.8ヵ月(基本給)+65,000円)×2回

勤務時間
9:00~20:00 休憩60分 ※1日10時間勤務 ※短時間勤務可 ※変形労働制のため個々に合わせた就業時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 (週実働40時間のシフト制)

試用期間
試用期間あり(3ヶ月同条件)

休日・休暇
4勤3休制 ・週休3日制(シフト制) ・シフト相談可 ・希望休取得可能・連休取得可能 ・勤務曜日、公休日はシフトによる ・年間休日161日 ・有給休暇(取得義務あり)6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり

その他福利厚生等
・社会保険完備 ・各種研修制度 ・定年年齢66歳 ・テレワーク可 ・制服貸与 ・電動自転車(自宅へ持ち帰り可)貸与 ・ノートPC貸与 ・メタバースゴーグル、会社携帯貸与あり ・スタッフ紹介制度手当て ・レジャー施設等の優待制度  ・充実の手当あり (例:喫茶店等での使用を想定した1日500円、テレワーク想定の通信手当など) ・退職金あり(入社3年目以上対象) ◼︎◼︎こんな各種手当もあります!◼︎◼︎  ・LT手当:8,500円  (自転車で稼働していただく勤務環境に対しての手当*天候・トイレ休憩・お昼)  ・CC手当:3,000円  (メタバース・ノートPC・会社携帯・電動自転車の充電費用*在宅勤務時の電気代含む)  ・mine手当:2,500円  (会社貸与ではなく私物で移動する場合の手当(自転車の修理・バッテリー費・管理費)) ◼︎WEB面接可能 ◼︎メタバースゴーグルによる会議や研修 (使用についてはセントケアグループのICT課がサポート) ◼︎受動喫煙防止対策:あり(敷地内禁煙)

〜訪問看護の1日の流れ〜
◼︎1日の訪問件数:5.2件 ◼︎訪問看護の1日の流れ ▼09:00 出勤・訪問1件目 |自宅から電動自転車で直行! |1件目 お客様の状態観察とリハビリ | ▼10:15 訪問2件目 |2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 | ▼11:30 訪問3件目 |3件目 糖尿病のお客様の服薬管理 | ▼12:30 ランチ休憩 |昼食・休憩 |カフェ風の事務所でスタッフと談笑しながら休憩 |自宅で休憩してもOK | ▼14:00 訪問4件目 |4件目 排便コントロール | ▼15:30 訪問5件目 |5件目 がん末期のお客様の状態観察 | ▼17:00 訪問6件目 |6件目 疼痛コントロールの確認 | ▼18:30 内勤・退勤 |事務所にて事務業務 |自宅にPCを持ち帰って業務を行うのもOK

教育・育成環境

教育育成環境の写真1枚目

【訪問看護】 ♦︎♦︎プリセプター制度♦︎♦︎ お客様の"ずっとお家で”を支える看護を提供できる訪問看護師を育成します。 新人看護職員(プリセプティー)1人に対して、決められた経験のある先輩看護職員(プリセプター)が一定期間新人研修を担当します。

教育育成環境の写真2枚目

【訪問介護・訪問看護共通】 セントケアDXでは新規スタッフの学び・OJT研修の強化を進めております。 スタッフが営業所に配属された後、不安なく実務につけること、お客様に安心・安全なケアが提供できる体制を目指していきます。

特長

患者さん

【障害児から高齢者のお客様までさまざまなお客様がいらっしゃいます】 最近は、施設へのICT機器導入は少しずつ進んでおりますが、 当社では、お客様そしてご家族に、ご自宅にいながらも施設並みの安心感を持って過ごしていただけるよう、お客様宅にもスマートウォッチ、睡眠見守りシステムなどのICT機器を導入しております!

医療

「住み慣れた場所、安心できる自宅で過ごしたい」この大切な想いに応えるために... 目の前のお客様の生活・人生がより豊かに、より良くなるために... そして、お客様を支えるスタッフの環境もより魅力的でより良いものにするために... DXには、「全ての人が安心と自己実現を追求」し、「誰もが安心で満たされるコミュニティーを創造できる」その力があると心から信じております! 私たちの目指すDXはアナログの持つ魅力を最大限に引き出すためのデジタル化です。 介護・看護は人と人の間に成り立つ温かいもの。人手不足などでその温かさや心が失われてしまっては意味がありません。 これからの時代、アナログの持つ強みを最大限に活かすためにも、デジタルとの融合による無駄の削減や確実性はとても重要になってくると考えております! DXにより削減できたものは、お客様そしてスタッフへ還元します! セントケア・グループは約40年間、介護業界でお客様の在宅生活を支えるため奔走してまいりました。積み重ねてきた基盤と共に、すべての人が幸せになれる、新時代の介護・看護の現場を創り出すため挑戦し続けております! ◼︎◼︎取り組み◼︎◼︎ ・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入(お客様の選択により)。 勘や経験だけに頼らない、エビデンスに基づいた質の高いサービスを実現しています。 さらに、本社にはデジタル担当の社員が在籍。現場の声を聞きながら、業務改善やデジタル活用の相談、新しい機器の導入にも積極的に取り組んでいます。 メタバース事務所も公開中! ・既存店の3~5km圏内の近隣に新店舗を開設していくドミナント戦略をとっています。 近い距離感の中に出店することで拠点間の交流をスムーズにし、地域の中で必要とされる存在となることを目指しています。 ・スタッフ全員にスマートフォンを貸与。 報告・連絡業務やお客様情報の確認・情報共有などがスマートフォンでできるので、業務効率がアップ。拠点間は常時ZOOMでつながり、会議やミーティングにはオンラインからの参加も可能。現場へ直行直帰し、出社や帰社不要のリモートワークも可能です。

写真

事業所情報

事業所名
セントケアDX明大前

診療時間
09:00-20:00

病床数
0(訪問看護)

設立年月日
2024年4月1日設立

法人名
セントケアDX株式会社

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