東証グロース上場企業の安定した就労環境ではたらき方は個人に合わせて柔軟に！訪看に挑戦したいというあなたを応援します

フレアス訪問看護ステーションすばる

訪問看護

勤務地
東京都渋谷区上原一丁目17-16カスタリア代々木上原B102
アクセス
代々木上原駅東口徒歩3分
給与
年収400万 ~
勤務形態
常勤夜勤なし/オンコールあり
休日
完全週休2日制

求人概要

設立約20年！東証グロース市場上場有給は1時間単位で取得可能、時短希望など安定かつ柔軟なはたらき方のご相談も可能！安心して訪問看護の世界に飛びこんできてください

求人情報

業務内容: 患者様宅への訪問による看護（医師の指示書に基づく医療処置、バイタルチェック、　機能訓練、褥瘡の処置、療養上の相談対応、24時間オンコール対応）をお任せします。　訪問には白衣と社用車を貸与します。　入社時に訪問看護を基礎から学ぶ研修をマンツーマンでお受け頂けますので、　訪問看護未経験の方も安定してご応募ください。　　1日の訪問件数：4～5件/日　訪問方法：電動自転車

対象となる方: 正看護師資格を保有されて臨床経験1年以上お持ちの方

雇用条件: 月給　300,789円〜 320,846円 - 基本給：241,640円～258,420円 -協力手当：49,149円～52,426円（固定残業代25時間分）　※試用期間（3か月）中の給与変動なし　※交通費全額支給想定年収：賞与により年収変動有だが420万～450万程度昇給：毎年4月1日に会社の業績と個人の実績に基づき給与改定賞与：夏冬各月額の0.5か月分を支給します※会社業績による手当： -協力手当：各事業所の規定による -資格手当：10,000円 -電話当番手当：平日：2,000円／回　休日：4,000円／回　 12/30～1/3：6,000円／回 -オンコール手当平日早朝夜間（6：00～9：00、18：00～22：00）　2,000円／時間平日深夜　　（22：00～6：00）　　　　　　　　　2,400円／時間休日早朝夜間（6：00～9：00、18：00～22：00）　2,100円／時間休日深夜　　（22：00～6：00）　　　　　　　　　2,500円／時間　勤務時間：9：15～17：45（休憩60分）※月平均時間外労働時間10時間保険：雇用・社会保険あり　服装：ユニフォーム有・貸与備品：携帯電話・タブレット端末を貸与　　　電動自転車貸与休日：週休2日制（水曜日、日曜日、祝日）年間休日数 120日 ⎿　年末年始休暇あり ⎿　夏季休暇は有給休暇を利用し交替で取得 ⎿　産前産後休暇取得実績あり ⎿　6ヶ月経過後の年次有給休暇日10日

休日: 完全週休二日制(土曜日，日曜日，祝日休み) 　※祝日は特別休暇　年間休日数 120日　年末年始休暇あり　夏季休暇は有給休暇を利用し交替で取得　産前産後休暇取得実績あり　6ヶ月経過後の年次有給休暇日10日

教育・育成環境

【訪看未経験の方をサポートする体制】入社したスタッフの8割は訪問業務未経験からスタートしています。皆さんをサポートしていく研修や制度をたくさんご用意しています。　1．入社時の初任者研修　2．社内独自の教育動画サイト　3．外部講師等招いた研修計画有　4．メンターメンティー制度【ITを活用したEラーニング環境】フレアスではスタッフにタブレット端末を貸与し、研修動画や資料を自主的に学習できる環境を整えています。ご自宅でスマホ・タブレット・パソコンを使って、実技・座学の内容が勉強できるように、動画を沢山用意しております

特長

患者さん

要介護度：要介護1~３の方が半数、要介護4~5の方が半数くらい保険の利用割合：介護保険7割、医療保険3割対応疾患：がん、循環器障害、認知症、精神疾患、など

医療

東証グロース市場上場企業訪問鍼灸マッサージ、看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護、訪問診療と医療・介護領域内にて、提供できるサービスの幅が広いのが特徴です

写真

スタッフ

看護師

Q.01　現在担当している仕事について教えてください訪問看護ステーションの管理者をさせていただいています。ご利用者様が最適な療養をおくれるよう支援すること、ステーションの運営、管理を行っています。もう少し具体的にお話すると、ケアの質を向上させるためケア内容の相談を受けたり、みんなで共有し一緒に考えたりしています。また私も訪問に出て看護師としても活動しています。みんなには楽しく働いて欲しいのでステーションの雰囲気づくり、スタッフの健康状態を気にすることも大切な仕事だと思います。 Q.02　仕事のやりがいや醍醐味、面白さは？訪問看護は一人ひとりのご利用者様、ご家族様との関わりが深いので、その方への思いも強くなります。そんなご利用者様やご家族様からの感謝の言葉をいただけたときは嬉しいです。ご利用者様たちがご満足いただけるケアが出来ている事、スタッフのみんなが同じく嬉しいという思いが多く出来る事は、私にとっても本当に嬉しい事です。 Q.03　フレアスを選んだ理由は？以前病院で勤務をしていたころに、日々の業務に追われ一人ひとりのご利用者様にゆっくりと関わる時間が短いな……という思いを漠然と持っていました。私事になりますが、私の妻がフレアスで訪問看護師として働いていたので、訪問看護の事や職場の事など色々と話を聞いていくうちに自分もフレアスで訪問看護をしてみたいという気持ちになりました。 Q.04　休日の過ごし方は？休日は、子供が2人いますので2人と一緒に公園巡りをしたり、お散歩をしたり出来る限り子供と目一杯遊ぶ時間にしています。子供は5歳と2歳の男の子で、一日中走り回っていますので、そのパワーに圧倒され夕方には私の方が体力切れを起こしてしまいます。子どもが大きくなった時に少しでもお父さんとあんなことや、こんなことしたなぁと思ってもらえるような時間になると良いなと思っています。　 Q.05　仕事とプライベートの両立はできていますか？休日がほぼカレンダー通りなので子どもと一緒の休みが取れますので大変助かっています。休日の過ごし方の回答と似ているかもしれませんが、訪問看護はどうしても休日の電話当番などがありますし、管理者なのでスタッフに関わることも何かあればいつでも対応をしますので、仕事とプライベート、2つを切り離して考えることは難しいですが、両立は出来ていると思います。どちらかに気持ちが偏ってしまわない様には意識をして気をつけています。 Q.06　フレアスに入社し、一番印象的な出来事・イベントはなんですか？私事になりますが、入社して2人の子どもを授かりました。その際には、スタッフや上司のみんなが快く協力をしてくれ、2人とも出産に立ち会う事が出来ました。日頃よりイベントや体調不良など何かある時にはお互い快く協力し合うことが昔も今も出来ています。それはフレアス自体に助け合う、協力し合う、そういう風土があるからだと感じています。