2024/10/16更新

【川口市介護付き有料老人ホーム】＊正社員求人＊准看護師も歓迎☆福利厚生が充実☆残業平均3.8時間で環境良し！グリーンライフ東日本株式会社介護付き有料老人ホームでの健康のサポート業務

シーハーツ川口

老健・特養・施設

勤務地
埼玉県川口市上青木一丁目2-24
アクセス
JR京浜東北線「西川口駅」徒歩19分
給与
年収351万 ~ 412万
勤務形態
常勤夜勤なし/オンコールなし
休日
シフト制

#残業少なめ
#介護付き有料老人ホーム

求人概要

グリーンライフ東日本株式会社・グリーンライフ株式会社は　プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手　シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に７２施設を運営しています。医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国７２か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。グリーンライフグループの介護は「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。リハビリテーション体制が整っていることも強みです。介護予防リハビリの取り組みのため、楽リハ（パワーリハビリ）の機械を導入し、安心と安全、毎日を笑顔で過ごして頂けることをスタッフ全員の目標にしております。ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？ JR京浜東北線「西川口」駅徒歩19分平均残業時間（月間） 4.8時間平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日育児休業取得者数　　11名役員および管理職に占める女性の割合役員　： 22.2％管理職： 53.5％ ※それぞれ2017年度実績社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。

求人情報

業務内容: 看護業務全般・入居者様の健康管理・配薬・医師、病院との連携・吸引、吸入、経管栄養などの処置・医療用物品管理、発注など・上記に付随する業務 ※全国展開しておりますが、基本転勤はございません

応募要件: 正看護師・准看護師免許をお持ちの方

雇用形態: 常勤

給与・手当: 月給 292,000円〜340,000円【内訳】基本給：130,000円都市給手当：50,000円職務手当:40,000円資格手当:20,000～30,000円特別手当：20,000～50,000円夜勤手当：8,000円／回（月平均4回）賞与：390,000～520,000円 ※みなし残業想定年収 3,894,000～4,60,000円・賞与　年2回・昇給　年1回・通勤手当　上限100,000円 ※みなし残業想定年収 3,534,000～4,240,000円 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

勤務時間: ・09:00～17:30 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:0～5時間/月 ※全社平均残業時間:3.8時間/月(2018年度実績) 休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

試用期間: 3ヶ月(労働条件変更なし)

休日・休暇: 週休2日制初年度年間休日最大117日年間休日107日(月9日※2月のみ8日) 初年度の有給付与10日間あり ※シフト勤務有給休暇入社6ケ月経過後10日/年（最大20日/年付与）産前産後休暇　実績あり育児休暇　実績あり介護休暇　実績あり看護休暇　実績あり ※平均有給休暇取得日数8日/年（2018年実績）

その他福利厚生等: ・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険・永年勤続表彰（3・5・10年）・弔慰金制度・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・再雇用制度あり　再雇用65歳迄・給食制度　希望により300円程度にて社食(施設による) ・駐車場はご自身で借りて頂く形であれば、車通勤可・駐輪場ありバイク通勤可

受動喫煙防止措置: あり（特定屋外喫煙場所あり）

就業場所の変更: なし

教育・育成環境

各種研修・資格取得支援制度　→【入社時研修階層別研修職種別研修】等、研修多数ご用意しております！

特長

患者さん

２Ｆ　個室14室　二人部屋1室３Ｆ　個室14室　二人部屋1室４Ｆ　個室14室　二人部屋１室５Ｆ　個室14室　二人部屋１室総定員64名

医療

「安心して働ける環境が整っている会社」です。当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気。日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働いて頂ける環境です介護付き有料老人ホームにおいて、当施設の ★ 看護業務 ★ をご担当して頂きます。　入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務です。・入居者様の健康管理・配薬・医師、病院との連携・吸引、吸入、経管栄養などの処置・医療用物品管理、発注など・オンコール業務（介護スタッフ夜勤中に判断が困った場合など、必要に応じ電話指示　または施設へ行き対応、急変時は救急搬送対応もあり）・上記に付随する業務