定時17時実働7h◎完全週休2日制◎充実の福利厚生◎訪問エリア金井市の全域、国分寺市・府中市・小平市・武蔵野市の一部東京都から復職支援施設として選定された訪問看護ステーション

えいる訪問看護ステーション

訪問看護

勤務地
東京都小金井市前原町四丁目21-12キャロットホームズ1-101
アクセス
JR中央線武蔵「小金井駅」徒歩13分
給与
年収464万 ~
勤務形態
常勤夜勤なし/オンコールあり
休日
週休2日

求人概要

JR武蔵小金井駅徒歩13分の訪問看護ステーションです🏠 【えいるの特徴💡】 ■トップクラスのスキルアップ環境・認定看護師複数在籍・復職支援施設に選定（都内でも8社のみ）・スキルアップ支援 ■働きやすさNo1を目指しています代表を含め、認定看護師が複数在籍し、ともに働くスタッフも認知症専門士、がん看護コーディネーター、在宅看護指導士など様々な資格を取得しております。資格取得支援や外部研修費補助も充実しているため、在宅を学ぶにはぴったりの環境です！ 7割程度が訪問看護未経験者で、未経験の方でも安心して働いていただけるような教育・フォロー体制を整えています。認定看護師や資格保有者が在籍しており、ハードルが高そう…と思われるかもしれませんが、訪問看護未経験の方も大歓迎です！周辺でも高水準な教育・フォロー体制が整っておりますので、少しでもご興味があれば見学や面接に来ていただけると嬉しいです✨ 休憩時間はご自宅に帰ってもOKです！ ■魅力的な福利厚生多数

求人情報

業務内容: 在宅療養中のご利用者様宅へ訪問し、ニーズに応じた医療処置や清潔ケア、療養上のサポートを行っていただきます。・健康状態の確認、日常生活の看護、生活環境・療養の相談・カテーテル類の管理、医療措置、終末期の看護、緊急対応など【訪問について】・1日の訪問件数：4～6件・訪問エリア：小金井市の全域、国分寺市・府中市・小平市・武蔵野市の一部地域・訪問方法：電動自転車、原付、軽自動車　【オンコールについて】・担当回数：6回程度/月・緊急電話：5～10件程度/週（ステーション全体）・出動回数：1～2件程度/週（ステーション全体） ※管理者・副管理者・リーダーもサポートとして、困った際すぐに相談できるよう携帯を持ち帰っております。 ※入職後、オンコール対応開始までは3か月～6か月としっかり期間を設定していますので、ご安心ください。【事業所情報】・男女比：男性15％・女性85％・平均年齢：41歳・入職時訪問看護未経験率：7割・離職率：8.3％

応募要件: ・正看護師資格をお持ちの方・臨床経験2年以上

雇用形態: 正社員・常勤・従事すべき業務の変更範囲：なし・就業場所の変更範囲：なし

給与・手当: 月給301,500〜381,500円（給与内訳）・基本給：270,000～350,000円・固定残業代：31,500円（10時間分・10時間を超えた分は別途支給）（各種手当）・資格手当：認定看護師等は要相談・役職手当：教育係 5,000円 / 管理手当 10,000～30,000円 / 管理者手当 30,000～50,000円・訪問歩合手当：2,000円/時（月80時間を超えた実績による）※実績0～80,000円・訪問担当歩合：500円/人（月10人を超えた担当を受け持った場合）・訪問手当：0～38,500円（※訪問件数により変動します。80件で満額受給）・緊急携帯当番手当：3,000～8,400円/日・休日・夜間の臨時訪問手当：4,000～9,000円/時間・通勤手当：上限15,000円/月 ◆モデル給与・入社後1年 / オンコールを平日夜間4回＋週末1日担当した場合 4,640,000円・入社後3年～5年 / オンコール対応回数を調整した場合 4,700,000円・入社後3年～5年 / オンコールを平日夜間4回＋週末1日担当した場合 5,200,000円

賞与・昇給: ・賞与：年1回（決算賞与：実績に応じて）・昇給：年1回

勤務時間: 09:00～17:00（休憩60分） ※休憩時間はご自宅への帰宅可 ※時間外労働平均10時間/月

試用期間: 6か月（期間中は基本給と訪問手当の95%を支給）

休日・休暇: ・完全週休2日（シフト制）・年間休日120日・有給休暇（1時間単位で取得可能：お子様の行事や急な用事で活用可能）（入社日に1日付与、入社2ヶ月目以降も毎月1日付与）・育児休暇・産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇・冬期休暇（5日程度）・GW（カレンダー通りお休み）

その他福利厚生等: ・社会保険完備・マイカー通勤OK（事業所周辺に駐車場を会社が契約）・退職金制度（常勤/勤続5年後より支給）・復職支援あり：ご状況に応じて週1日や週2日で勤務スタートOK ・通勤手当：上限15,000円/月・制服・スマホ・タブレット貸与・社用車、電動自転車貸与（私用に関しては要相談）（通勤で使っている自転車が壊れた等の時に使用可能、オンコール時にも出退勤で利用可）・直行直帰可能・副業OK（業務に支障が出ない範囲であれば）【えいるのユニークな福利厚生】・T&Dクラブオフ加入：宿泊施設やレジャー施設の割引（全社員利用可能）・提携保育園あり：0～2歳（7時半～18時半）・トレーニングルームあり：ステーション内にトレーニング器具がある部屋が3部屋、シャワー完備・転居支援あり（100,000円程度　※詳細はご質問ください）・2種類の保険に加入：もし事故等が起きても手厚いフォローを受けることができます【暑さ / 寒さ対策】・冷感ネック、アイスバッグ、空調ベスト貸与・熱中症予防のため、フリードリンクとしてポカリ、お茶など支給・ホッカイロ支給（貼るタイプ、振るタイプ）

受動喫煙防止策: あり（屋内禁煙）

教育・育成環境

専任のフォロワーを設けることでいつでも相談できる環境を整えています！入職後は、1か月間フォロワーに同行して訪問を行い、その後は逆同行といった形で、フォロワーは同行しつつもメインでの訪問を行っていただき、習熟度によって独り立ちといった流れとなります。教育マニュアルの整備や入職後1ヶ月、3カ月、6か月のタイミングで定期面談も行っているため、安心して勤務していただける環境が整っています！【スキルアップ支援】・資格取得支援（実績：認知症専門士、ガン看護コーディネーター、在宅看護指導士など）・e-ラーニング導入・外部研修費補助・社内勉強会実施（もちろん業務時間内！）・書籍購入費補助・顧問メンターナースによる月次講習あり（コーチング、カウンセリングを受けることも可能）【キャリアステップ】弊社では、キャリアステップにラダー制度を設けています。ラダー1：新人ラダー2：社員ラダー3：ベテランラダー4：リーダー・副管理者ラダー5：管理者といったステップに分けており、習熟度に合わせて、キャリアアップしていただいています。