2023/8/18更新

教育体制充実◎有資格者多数在籍◎多様な働き方推奨◎

リニエ訪問看護ステーション二条

訪問看護

勤務地
京都府京都市中京区西ノ京池ノ内町19-11 御池KSビル202号室
アクセス
JR二条駅　徒歩5分/地下鉄二条城駅徒歩5分
給与
年収396万 ~
勤務形態
常勤夜勤なし/オンコールあり
休日
週休2日制

求人概要

リ二エLは大阪を拠点とし訪問看護事業や介護事業などを展開する会社で、大阪・京都で6つの訪問看護ステーションを展開しています✨多様性のある働き方や一人ひとりのキャリアアップの応援に力を入れています💪

求人情報

業務内容: 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務入浴介助、服薬管理、排便コントロール、フットケア、リハビリ、胃瘻管理、尿路カテーテル管理、ストーマケア、吸引、在宅酸素、創傷処置、CVポート管理、点滴管理、アセスメント同行など

必要な免許等: -正看護師資格 -普通自動車免許

雇用条件: 正社員　常勤　 ■月給　300,000円(一律諸手当含む)＋実績手当～　基本給：180,000円～　固定残業代：55,000円(30h相当分含) 　※30hを超える時間外労働は追加で支給・現状10h/月以内 ■手当　通勤手当：上限40,000円/月　車両手当(マイカーを訪問に使う場合のみ)：10,000円　資格手当：30,000円/月　訪問看護手当：35,000円/月　オンコール待機手当：1,000円/日～3,000円/日　オンコール出動手当：4,000円/回～7,000円/回　インセンティブ制度(1hの訪問51件～発生) 　 ■賞与　回数：年2回　タイミング：4月/10月　賞与額：基本給1ヶ月/回 ■その他　　昇給：年1回(人事考課により昇給額決定) 　退職金：制度有　試用期間：3ヶ月(条件変更無) 　想定年収：3,960,000円＋月給に含まれない手当　《働き方による収入例》　想定年収5,199,360円+ガソリン代　∟月給403,280円+ガソリン代 -自家用車での訪問件数100件/月　 -オンコール当番11回/月対応 -コロナ対応が1回/月あった場合

その他: -勤務時間：9:00-18:00 -時短勤務：可 -直行直帰：可 -保険：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 -貸与備品：ユニフォーム/iPhoneSE/バイタルセット -通勤：マイカー(西区、東淀川以外可)・バイク・自転車可

福利厚生等: -副業条件付き解禁 -有給半日単位で取得可 -結婚・出産祝金、慶弔見舞金 -健康診断・インフルエンザ予防接種助成 -自己研鑽費助成制度、資格取得支援制度、社内表彰制度

休日: -週休2日制(土日休み) -有給休暇(入社3ヶ月後に初年度分付与) -夏期休暇（7-9月中に3日間） -年始休暇（12/30-1/3） -産休・育休制度あり(当社独自のパパ産休制度(産前産後)有) -慶弔休暇あり(内縁・パートナーシップ含む)

教育・育成環境

ご自宅でサービス提供するため、専門職としての知識・技術はもちろんのこと「人」として接するスキルアップできる教育体制が充実✨ -新入職員の方に対し、職種や雇用形態を問わず行うFSP(フレッシュスタートプログラム) -毎年、法人が新年度を迎えるタイミングで年度方針の共有等を行う全社研修 -マネジメント研修や新たに役職に就く社員に対する、新任マネジメント研修 -自己研鑽を促進するプロフェッショナルによる社内勉強会(小児分野、ST、認定看護師などが講師として実施)

特長

患者さん

子どもから高齢者、難病、認知症、小児慢性特定疾病など、年齢や病気、障がいに問わず看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が専門的な知識と技術で在宅生活をサポート

医療

1日3-6件、自動車・バイク・電動自転車に訪問🚙オンコール当番は2名体制で、メイン・サブ合わせて7-10回/月ご担当いただきます！月の半分はサブとしてのオンコール当番になるので、緊張度が高くなく持っていただくことができます◎

写真

スタッフ

看護師

看護師/鴨川 ■訪問看護についてイメージを聞かせてください。訪問看護って、看護師にとってもまだまだ新しい世界なんじゃないでしょうか。私自身も、専門学校時代の実習のイメージで「多方面の看護を経験してきたベテランだからこそできるんだ！」と思っていたので、飛び込むには勇気がいりました。ところが実際やってみると、思ったよりも資格やこれまでの経験を活かせる場面が多いんですよね。どんな経験も生きてくるのが訪問看護なのかな、と今では考えています。 ■入社してみてどうでしたか？実は私、看護師としては10年くらいブランクがあるんです。妻の勧めで訪問看護ステーションへの転職を決めましたが、気持ちは「イチから学ばせてもらうことはできるのかな……」という感じでした。ここでは入社後の研修期間で、保険制度・法制度など新しい知識に関してもきちんと時間をかけて学べますし、すぐにケースを任されるのかと思えばそうではなくて。ケースを担当することになっても、前任者との同行訪問があるので、いきなりひとりなんてことにはならなくて、そこはとても安心しましたね。 ■働き方はどうですか？結婚して子どももいるので、土日に仕事が入らないのはありがたいですね。平日の訪問についても自分の裁量でスケジュールを組むことができるので、その分責任は伴いますが自由度は高いと感じています。訪問の導線（※利用者宅から利用者宅への移動経路のこと）についても、不便があれば管理者と相談できます。そこは、この規模で運営している訪問看護ステーションだからできることですね。 ■今後やっていきたいことを教えてください。看護師として知識や技術を高めたいというのももちろんですが、今後はより地域に根差したサービスに関わりたいと思っています。地域の状態やニーズを知り、自分の学びを地域に還していきたいんです。当社では、地域から講師依頼をいただいたりする機会もあるので、積極的に引き受けていきたいですね。 ■最後に、訪問看護師として大切にしていることややりがいについて教えてください。『看護師』に役割を限定するのではなく、さまざまな視点を育て、利用者のためにより良いサービスを提供できるよう心がけるようにはしています。訪問看護師は『生活を支えるチームのひとり』なので、療法士やケアマネージャーとも連携をして、色々な角度でサービスの提案ができるようになりたいですね。自分のアイディアを利用者さまに提案して、それが受け入れられたとき、状態が改善したときの喜びはひとしおなので、訪問看護のやりがいを感じています。あと、訪問看護師って、ご家族にとっては相談役という一面も持っているんです。一見看護には関係のないような話でも、そこに生活のニーズがあったりする。なので、とにかくコミュニケーションを取ることを大切にしています。