西京都病院

正看護師 / 正社員（常勤）

京都府京都市西京区桂畑ケ田町175番地

病院

2交代

月給22.2万円〜43.5万円

【透析室看護師】残業少なめ｜電子カルテ導入｜賞与・昇給あり｜2023年に新築移転した総合病院

西京都病院は、2023年に新築移転した京都市西京区にある199床のケアミックス型病院です。急性期一般・地域一般病床50床、地域包括ケア病床50床、回復期リハビリテーション病床49床、障害者病床50床を有しています。地域医療連携を重視し、入退院支援センターを中心に、地域の医療機関や在宅診療に関わる専門職と連携しています。職員も利用可能な無料送迎バスが阪急桂駅やJR桂川駅などを巡回しております。＼おすすめポイント／ ◆2023年に新築移転！おしゃれな外観・院内ホテルのような京都らしく和風でモダン、地域の景観ともなじむ外観となっております。院内も木目調の壁や間接照明を取り入れ、働くスタッフの方々にとっても気持ちの良い環境です！ ◆病院へのアクセスも便利な立地京都駅からは車で約20分！国道9号と桂川街道の交差点に面しており、車でのアクセスはとても便利になりました！阪急電鉄嵐山線「上桂駅」から徒歩10分強なので、大阪エリア、京都エリアからもアクセス抜群です！ JR桂川駅↔阪急桂駅↔西京都病院間で無料シャトルバスも運行しています！

求人情報

募集職種

施設形態

仕事内容: 透析室での看護業務全般

給与・賞与: ◆月給 222,300円～435,000円＜内訳＞基本給：193,900円～320,000円調整手当：28,400円～115,000円＊経験考慮いたします＜その他手当＞準夜手当：6,000円深夜手当：6,500円日、祝日に1日勤務された場合：1,000円/日正月勤務手当（12/31～1/3に勤務された場合）：4,000円/日皆勤手当：3,000円 ◆賞与・昇給賞与年2回昇給年1回

待遇・福利厚生: 雇用、労災、健康、厚生、企業年金基金食事補助寮完備退職金制度有（常勤として3年以上勤務）

雇用形態: 試用期間3ヶ月間（同条件）

勤務形態: ◆勤務時間日勤　08:30～17:00（休憩60分）準夜　15:00～23:30（休憩60分）

休日: ＜休日＞年間休日113日＜休暇＞有休休暇（初年度10日、最高25日）夏期休暇3日結婚休暇7日

環境: 【先輩メッセージ】 ◆個々のペースに合わせて看護を学べます。人の役に立ちたいと思って看護師になりました。当院は新人の私たちにひとりひとり細かく丁寧に看護技術や知識を教えて下さる優しい先輩方がたくさんいる印象です。個々のペースに合わせて教えてもらえるので焦らず看護を学べます。患者さんにとってより良い看護とは何かを考え、寄り添っていける看護師に成長していきたいです。 ◆職場の雰囲気も明るいです。兄の入院をきっかけに優しく寄り添える看護師の姿をみて看護師になりました。当院は挨拶がしっかりとできている印象です。職員や患者さんとすれ違う時も全員が挨拶をするので、多職種との連携も行いやすくなっており、職場の雰囲気も明るいです。これから知識や技術を身につけて興味のある分野で資格もとっていきたいと思います。 ◆家事・育児と仕事の両立が図れています。看護師として6年目に家事・育児と仕事の両立が図れるように当院に入職しました。現在は透析病棟で勤務しています。同じ世代の子供を持つ看護師も多く、子供のいる看護師は学校行事でのシフト調整や子供の急病による欠勤も皆で助け合っています。仕事以外のことも相談できて楽しく働いています。

教育体制・研修: ◆新人教育当院の教育プログラムは卒後経験年数によって到達目標を設定し、本人に応じたプログラムで看護実践能力を育成します。看護師間だけではなく、介護職員・リハビリ職員をはじめ、実際に現場にて病院利用者と接する職員を対象にしたプログラムを考え技術面・精神面の向上、共通認識を持つことを目指します。実地指導者養成コースの研修を受け、年間教育計画を立案し、新人1人1人に合った指導を実施し新人看護師を支える体制を整えています。 ◆西京都病院ラダーⅠ～Ⅳ段階西京都病院ラダーとしてⅠ～Ⅳ段階のプログラムで教育をしております。基本的にはeラーニングで自己学習を行っていただきますが、各段階で年2回程度の集合研修を行い年度末にはご自身のまとめとしてナラティブ等発表会を行います。また、院内教育委員会主催の勉強会を毎週行っており講師も手上げ制で院内のスタッフや外部講師など多岐にわたる内容です。基礎的なことから時事的な内容ですので、新人だけでなく全職員対象に参加していただいてます。 ◆シミュレーション教育年に1度のBLS研修を実施しています。