2024/8/17更新

その人それぞれのライフステージにあった働き方が可能な急性期～終末期まで幅広く学べる病院です✨

一橋病院

急性期

回復期

慢性期

勤務地
東京都小平市学園西町一丁目2-25
アクセス
西武多摩湖線「一橋学園駅」から徒歩5分
給与
年収444万 ~
勤務形態
常勤夜勤あり/オンコールなし
休日
4週8休制

求人概要

地域に密着した医療を掲げ「地域の皆さまを愛し、皆さまから信頼され、愛されるような病院」の理念のもと、看護部も「思いやりと質の高い看護」を理念とし、皆さまから信頼される看護を全員が提供できることを目標としております。患者様の思いを傾聴し、チーム全員で患者様に寄り添った看護の実践に取り組んでいます。

求人情報

業務内容: 病棟業務・外来業務・透析業務・手術室業務　等

応募要件: -正看護師資格 -准看護師資格

雇用形態: -常勤

給与・手当※正看護師の場合: ◆看護師（大卒1年目）303,417円（基本給：213,300円　住宅手当：15,000円　諸手当：75,117円） ※諸手当：夜勤4回、時間外10時間を実施した場合【5年目給与モデル】 318,126円（基本給226,400円　住宅手当15,000円　諸手当76,726円） ◆看護師（短大/専門卒1年目）299,150円（基本給：209,500円　住宅手当：15,000円　諸手当：74,650円） ※諸手当：夜勤4回、時間外10時間を実施した場合【5年目給与モデル】 313,860円（基本給222,600円　住宅手当15,000円　諸手当76,260円） ◆准看護師（1年目）252,567円（基本給：173,000円　住宅手当：15,000円　諸手当：64,567円） ※諸手当：夜勤4回、時間外10時間を実施した場合【5年目給与モデル】 263,234円（基本給182,500円　住宅手当15,000円　諸手当65,734円） -想定年収：4,446,100円～

賞与・昇給: 賞与：年2回(7・12月/評価・業績による)※前年実績3.4か月分昇給：年1回（4月）

勤務時間: 日勤：8：30～17：00 早番：7：30～16：00 遅番：12：00～20：30 または 12:30～21：00 夜勤：16：30～翌9：00 ※配属により変動あり

試用期間: 3ヶ月(条件変更なし)

保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

休日・休暇: 4週8休相当（2024年度　年間休日111日）年末年始（12/30午後～1/3）、年次有給休暇（法定通り）、産前産後休暇、慶弔休暇、介護休暇、その他特別休暇

福利厚生等: ◆通勤費支給あり（詳細は通勤手当支給規程による） ◆単身用ワンルームマンションあり（常勤職員のみ）　※応相談 ◆保育施設あり（24時間体制。病院から徒歩2分）　※応相談 ◆診療費補助制度 ◆宿泊補助（年1回補助） ◆ユニフォーム貸与

≪寮について≫: 費　用：21,200円／月間取り：1K 場　所：最寄り駅：一橋学園駅、病院から徒歩3分入寮条件：入室規定による

≪保育支援について≫: 24時間体制『なかよし保育室』あり預かり年齢：生後2ヶ月～6歳まで費　　　用：1,000円／1日、夜間1,500円／1回

研修: 教育システム：プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）・eラーニング導入研修制度：グループ内研修（TMG人材開発センター主催、本部看護局主催）外部研修・院内研修

その他: 看護記録方式：SOAP・経時記録・看護診断看護方式：固定チームナーシングカ　ル　テ：電子カルテ夜勤体制：2階・3階病棟　各看護師3名、ケアサポーター(看護補助者) 認定看護師取得制度：あり奨学金制度：あり（TMG規定による）

教育・育成環境

【キャリアラダーシステム】当院のキャリアラダーシステムは看護師Ⅰ～Ⅴ段階で構成されています。ラダーの段階に応じた院内研修プログラムを組んでおり、より高いラダーを目指す事ができ個々のキャリアを開発していくための動機付けを目的にしています。

【キャリア採用支援】キャリア採用の方にも業務や新しい環境に慣れるまでプリセプターがサポートします。経験の浅い方やブランクがある方にもキャリアに合わせて個別サポートを行っていますので安心して業務を習得する事が出来ます。【スキルアップ支援】院内研修の他に、TMG本部が主催するキャリアラダー別研修にも積極的に参加を推進しています。また認定看護師や特定行為研修などスペシャリストの育成にも支援制度が整っています。

【キャリア開発支援】看護部では質の高い看護を提供できる看護師の育成を目指し、個々の目標を尊重し主体的に学び、チャレンジする姿勢を支援しています。各専門分野の資格取得や、院外研修への受講もサポートできる体制を整えています。《サポートしている資格及び研修一覧》認定看護分野～皮膚排泄ケア、認知症看護、感染管理 NST専門療法士慢性腎臓病療養指導看護師内視鏡技師認定看護管理教育課程（ファースト、セカンド）実習指導者研修医療安全管理者養成研修認知症対応力向上研修

特長

患者さん

外来部門：内科、整形外科、外科、形成外科、泌尿器科、皮膚科、脳神経外科の他、救急外来や訪問診療、内視鏡検査や検診部門など 2階病棟：内科、外科、泌尿器科の混合病棟です。 3階病棟：整形外科、形成外科を中心とした５３床の病棟です。手術室：２ルームあり、整形外科、外科、形成外科、泌尿器科の4科の手術を年間約700症例に対応しています。透析室：外来での通院や急性期、回復期の入院の患者様を受け入れています。

医療

病院の理念･方針に基づき、地域住民に密着した思いやりのある質の高い看護を提供します。

写真

スタッフ

【忙しくてもみんな前向きで優しいから自分も楽しく働ける職場です】中堅看護師入職年：2013年所属部署：外来常勤入職のきっかけ：人間関係の良い病院を探し色々見学して当院に決めました。職場の自慢できるところ：多重業務で忙しくても、みんな前向きで優しいので、自分もその雰囲気に乗っていけるので楽しく仕事ができるところです。入職後のギャップ：診療科が多い為、覚える事が沢山あります。しかし、中途採用にも部署異動の職員にもプリセプターが付き、主任と各科の先輩ナースと３人でフォローしてくれるので安心して仕事に取り組めます。各科にはマニュアルが整備されています。目指す看護師像：実習指導者研修に受講し、改めて自分に足らない事を多く学びました。外来は一人では出来ない事が多いので、学んだことを活かし、自分が発信した時に、皆に付いてきてもらえる看護師になりたいです。転職を考えている方へ：ママさんナース是非どうぞ！残業当番が決まっているので予定を立てやすく、委員会や研修も時間を取ってもらえるので、フルタイムでも働きやすいです。