2025/10/2更新

パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻

正看護師 / 正社員（常勤）

京都府京都市山科区椥辻池尻町12-1

訪問看護

日勤のみ

4週8休以上

月給31.4万円〜36.3万円

【京都市山科区｜椥辻駅】駅チカ徒歩3分◎残業少なめ◎福利厚生充実◎日勤のみ・夜勤なしでプライベートも充実♪

お客様の”やりたいこと”を叶えるためにみんなで考え、とことん寄り添い、訪問看護サービスを提供しています。パナソニックエイジフリーケアセンター京都椥辻は、現在、看護師8名、PT3名、OT1名、ST1名、事務員1名が在籍しており、20～50代のスタッフが活躍中！チームワークを大切にし、スタッフが安心して働ける職場を常に心がけ、やさしく穏やかな環境づくりをしています。また、豊富な福利厚生で、安心して長く働けるよう取組んでおります。 💡職場の雰囲気各スタッフの強みやスキルを尊重し、お互いに認め合うことで、チーム全体のスキルアップを図っております。医療依存度の高い方もいらっしゃいますが、持ち前のチームワークで助け合いながら、訪問看護サービスを提供しています。＼拠点からのメッセージ／入社後は、OJTを中心に定期的なカンファレンスや勉強会、誰でもどこでも自分のペースで学習できるeラーニングで手厚くサポートします。また、オンコール対応開始時は、ファースト/セカンド体制なので、安心してオンコールに慣れることができます。残業時間平均10時間/月以下のため、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています！

求人情報

募集職種

施設形態

仕事内容: 訪問看護業務全般健康状態の観察、清潔介助、排泄介助、日常生活の支援（環境の整備、助言など）、服薬管理、医師の指示に沿った治療や処置（褥瘡ケア、栄養管理、医療機器の管理等）、ターミナルケア、ご家族に対する助言、医師/家族/関係機関等への報告・連絡、記録業務（日々の看護記録、計画書、報告書等）【仕事の流れ】 08:30 出社・申し送り 09:00 スケジュール確認、備品確認 10:00 お客様のご自宅にて看護ケア（約3件） 12:00 休憩 14:00 お客様のご自宅にて看護ケア（約3件） 16:30 記録・報告書作成 17:30 勤務終了

給与・賞与: 月給 314,000円～363,000円【手当】 ◯資格手当 ◯職種手当 ◯業務手当 ◯時間外勤務手当 ◯休日勤務手当 ◯オンコール手当 ◯年末年始勤務手当

待遇・福利厚生: 【待遇】 ◯交通費全額支給（上限なし / 規定あり） ◯制服貸与 ◯昇給あり（年1回） ◯賞与あり（年2回：7月・12月） ◯残業代1分単位支給 ◯勤務地限定制度 ◯時間制正社員制度【福利厚生】 ◯社会保険完備（パナソニック健康保険加入）＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇〈医療・健康〉 ◯定期 / 深夜業健康診断 ◯女性健診助成制度 ◯インフルエンザワクチン予防接種 ◯健康管理室の設置 ◯従業員相談窓口 ◯ストレスチェック〈貯蓄・資産形成〉 ◯積立貯蓄職場積立NISA（勤続1年以上） ◯一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄〈結婚・出産・育児〉 ◯結婚祝金 ◯出産祝金 ◯育児のための短時間勤務 / 時差勤務（小学校4年生始期まで）〈退職・定年後〉 ◯退職金制度（勤続3年以上） ◯定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） ◯定年再雇用制度（65歳まで） ◯ジョブリタ―ン制度〈介護〉 ◯介護のための短時間勤務 / 時差勤務〈暮らし〉 ◯パナソニックグループ団体保険割引制度 ◯各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 ◯家庭用常備薬の斡旋 ◯パナソニックグループ会社の住宅購入時価格割引 ◯ローン金利優遇 ◯車購入時、優良ディーラー紹介〈レクリエーション〉 ◯有名テーマパーク（特別価格でチケット購入可能） ◯パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・スポーツジム等が特別価格にて利用可能 ◯コミュニケーション促進制度〈表彰〉 ◯永年勤続表彰 ◯業績 / 特別 / 学会発表表彰

雇用形態: 試用期間3ヶ月（同条件）

勤務形態: 08:30～17:30（休憩60分）

休日: 【休日】シフト制（月8～11日休み）年間休日114日【休暇】年次有給休暇（初年度最大15日＊入社月による）メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能）慶弔休暇産前産後休暇育児休業産後パパ育休（取得実績豊富！）子の看護休暇介護休業/介護休暇リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）

環境

教育体制・研修: 入社後は、OJTを中心に定期的なカンファレンスや勉強会、誰でもどこでも自分のペースで学習できるeラーニングで手厚くサポートします。また、オンコール対応開始時は、ファースト/セカンド体制なので、安心してオンコールに慣れることができます。【キャリア】キャリアチャレンジ制度（年1回）＊自身のやりたい仕事に応募できる社内公募制度【研修】入社時研修（動画視聴）導入/確認研修（項目に応じて先輩社員によるOJT）入社3ヶ月フォローアップ研修プリセプター研修エイジフリーカレッジ安全運転研修階層別研修＊介護業務未経験の方でも安心の研修制度！【資格取得】資格取得支援制度：初任者研修/実務者研修＊当社提携校にて法人価格で受講可能介護福祉士/ケアマネ試験対策講座