【静岡市葵区千代田】福利厚生充実◎教育体制充実◎全国展開しているセントケアグループの訪問看護ステーションでのお仕事です

セントケア訪問看護ステーション竜南

訪問看護

勤務地
静岡県静岡市葵区千代田五丁目6-51-3 アルタミラ千代田A棟A2号室
アクセス
静岡鉄道静岡清水線「長沼駅」徒歩21分JR東海道本線「東静岡駅」徒歩29分静岡鉄道静岡清水線「古庄駅」徒歩29分
給与
年収424万 ~
勤務形態
常勤夜勤なし/オンコールあり
休日
シフト制

求人概要

全国で訪問介護・訪問看護・小規模多機能・グル－プホ－ム・デイサービス・福祉用具レンタルなど、幅広く在宅生活を支える事業展開をしている、セントケアグループ「セントケア静岡株式会社」が運営しています。 ◆充実の教育制度で成長基礎研修から専門研修、マネジメント研修まで多彩な研修制度をご用意しており、確実に力をつけながら、成長を目指せる環境です。利用可能な福利厚生サービスや長期所得補償制度など、待遇も充実しているので、安心して長く働ける制度が整っています。先輩スタッフが丁寧に指導、フォローします！風通しがよく働きやすい職場です。

求人情報

業務内容: ◆訪問看護業務全般在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお任せいたします。（1日4～5件程度）具体的には病状の観察や療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。・バイタル測定・状態を確認してのアドバイス・リハビリテーション・点滴・カテーテル管理・入浴介助・床ずれ予防・処置など ※同行研修あり

応募要件: ・正看護師資格をお持ちの方・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方・臨床経年3年以上

雇用形態: 正社員・常勤・従事すべき業務の範囲：法人の定めによる・就業場所の変更範囲：法人の定めによる

給与・手当: 月給332,000円～（給与内訳）・基本給：147,000円・職種手当：103,000円・資格手当：30,000円・地域手当：12,000円・固定残業代：40,000円（残業の有無にかかわらず、18時間分の残業代として支給。時間を超えた場合は追加支給）（別途支給）・オンコール手当：平日（18時～9時）1,500円×回数、土日祝2,000円×回数・職務土日手当：土祝日100円/時間、日曜200円/時間・緊急訪問手当：時給計算した金額×1.25×対象時間（時間外手当とは別支給）・年末年始手当（12/31～1/3に勤務した場合）：400円/時間・通勤手当：実費支給（上限100,000円/月）・賞与：年2回（計1.8ヶ月分）・昇給：年1回

勤務時間: シフト制 09:00～18:00（休憩60分） ※時間外労働月平均5時間

試用期間: 3ヶ月（同条件）

休日・休暇: ・完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）・年間休日数110日・有給休暇（6カ月経過後10日付与）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇

その他福利厚生等: ・賞与2回/年・昇給あり・社会保険完備・有給 / 産前産後 / 育児 / 介護休暇・制服貸与・交通費全額支給（車通勤可 / 社内規定により支給）・研修制度あり・資格取得支援制度あり・予防接種補助制度・ほっとライン（第３者相談通報窓口）・社員割引制度（余暇利用）・団体長期障害所得補償・確定拠出年金（DC制度）・定年67歳・退職金制度あり・受動喫煙防止措置あり　他

教育・育成環境

当社では研修制度やキャリアアップ支援制度に力を入れており長期的に活躍することが可能です。看護師としてのスキルアップはもちろん、新規開設によるポストが多いため、より広い視野で他職種・地域と連携し、お客様のご自宅での生活を包括的にサポートするマネジメントの役割を目指すことも可能。地域やステーションごとに分野別専門性（精神・小児・がん等）に特化したサービス展開をしているので、ご自身の経験を活かすことも経験のない分野の知見を広げることもできます。設立当初から教育・研修には力を入れております。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。