業務内容

・児童発達支援・保育所等訪問支援における療育業務 ・お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ・療育に関連した書類業務

応募要件

・看護師免許必須（准看護師不可） ・普通自動車運転免許（AT限定可）

雇用形態

正社員・常勤

給与・手当

〈給与〉 月給：300,000円 （内訳） ・基本給　180,000円 ・資格手当　30,000円 ・兼務手当　65,000円 ・祝日出勤手当　5,000円 ・処遇改善手当　20,000円 ※祝日出勤手当は祝日の有無にかかわらず支給します。 〈その他の手当〉 ・業績評価手当　～70,000円 ・通勤手当　上限30,000円/月 ・夜勤手当　15,000～25,000円/回 ・早出/遅出手当 ※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給（会社規定による） ※固定残業代なし 昇給　年1回・～3,000円/月

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分） 〈金曜日のみ〉 夜勤：17：00～翌10：00（休憩60分） 宿直：18：00～翌10：00（休憩480分） ※早出7：00～9：00/遅出18：00～20：00　勤務出来る方歓迎！（別途手当、残業代支給あり） ※夜勤は月に4～5回のうちシフト制にて勤務

試用期間

3ヶ月（同条件）

休日・休暇

〈休日〉 日曜日、他シフト制（月9日休日） 〈休暇〉 ・夏季休暇（8月13～15日） ・年末年始（12月29日～1月3日） ・5月5日 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇（復帰率約9割） ・育児休暇・パパ育休（男性社員の取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 年間休日116日

その他福利厚生等

・車通勤可能 ・各種社保完備 ・退職金制度 ・扶養家族手当 ・健診診断 ・育児休暇 ・こども看護休暇 ・研修制度 ・外部研修助成制度

従事すべき業務の変更範囲

法人の定める範囲

就業場所の変更範囲

法人の定める範囲

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

PARCスタッフ

ひとりではできなかったことをチームワークが叶えてくれる メディケア・リハビリは新しいことにチャレンジしようとする人を応援してくれる会社です。真摯に話を聞いてくれる上司が多く、社会やご利用者のためになることを自発的に考えて提案しやすい環境があります。個人のやる気や熱意に真摯に向き合ってくれるので、日々の仕事に高いモチベーションで取り組めています。 私自身も、事業所ではスタッフから気軽に言葉が発せられるようなコミュニケーションを心がけています。仮にスタッフからの提案が不完全なものであっても否定的な態度をとるのではなく、そのアイデアがさらに良くなるような意見を出すようにしています。他の人の視点を大事にすることでチームワークが生まれ、創意工夫を重ね、ひとりではできなかったことをやり遂げられる。一人ひとりが生き生きと働ける職場で、同じ想いや志を共有することが、地域のニーズに応えられるサービス提供につながるのではないかと思っています。 同じ目線と学びの心を持って子どもたちの笑顔を引き出していきたい 療育・リハビリでは、大人が子どもと同じ目線を持ち、一人ひとりのお子様が見ている世界をまず知ることを大切にしています。そして、ご家族との対話を重ねて療育観を共有するようにしています。お子様が感じている「え？（＝疑問や不安）」が「お！（発見や喜び）」＝笑顔になれば、子どもと大人の両方が成長できるのではないかと思います。療育もリハビリも日々研鑽です。学びの心を持つことが、この仕事をするうえで最も大切です。スタートしたばかりのPARC ですが、笑顔をひとつでも多く生み出せるように、一日一日、瞬間瞬間を大切にお子様やご家族と接していきたいと思います。 私たちの想いや志に共感していただける方、ぜひメディケア・リハビリの仲間になりませんか？

事業所名

PARCウィル交野

診療時間

09:00-18:00

病床数

0（児童発達支援・放課後等デイサービス）

設立年月日

2024年10月1日設立

法人名

株式会社メディケア・リハビリ