2024/8/13更新

【荒川区町屋】手の届くところにいる人の幸せを創る～ Think globally, Act locally ～自分のペースで学べるeラーニングの支援や、個々のキャリアビジョンを実現にむけた複線型キャリアパスが充実

しもふり訪問看護ステーション　町屋事業所

訪問看護

勤務地
東京都荒川区町屋一丁目20-10 TK町屋ビル1F
給与
年収354万 ~
勤務形態
常勤夜勤なし/オンコールあり
休日
完全週休2日制

求人概要

入社後1週間の座学研修、徹底した同行研修、その後のeラーニングや、充実の外部研修費用補助制度など、あなたのまなびを本気で応援しする仕組みを多くご用意。他にも全体研修や週1のカンファレンスなど「互いに学び、互いを理解し、互いに成長する」環境です。

求人情報

業務内容: 荒川区を中心とした訪問看護業務です。ご自宅で療養生活を送られている方を訪問し、病状観察、療養指導、排泄や入浴の介助、服薬管理などのケアを提供します。患者さん御本人様だけでなくご家族も安心して生活を送れるように生活環境を整えていくことも大切な仕事となり、自分なりの創意工夫によって患者さんにご満足いただけたときには看護師として大きな達成感を味わえます。 ※訪問は1日に4件から6件程度です。（自転車訪問）荒川区内はアップダウンが少なく、自転車移動がとても楽です。 ※入職後最大3ヶ月間の教育研修期間を設定しているので訪問看護未経験の方でも安心です。 ※半数以上のスタッフが入職時は訪問業務未経験でした。訪問エリア駒込営業所＝北区・豊島区・文京区町田事業所＝荒川区・足立区・台東区

応募要件: 正看護師資格臨床経験3年以上

雇用形態: 正社員・常勤

給与・手当: 月給：304,000円～362,000円（基本給＋定期手当の合算分） ∟基本給：254,000円～292,000円 ∟資格手当　20,000円 ∟訪問手当　30,000円～50,000円固定残業代なし＜その他の手当等付記事項＞・祝日訪問手当　訪問1時間あたり5,100円・オンコール待機手当（平日）1,000円／日・オンコール待機手当（土日祝）1,500円／日・職務手当　10,000円～30,000円　※職務手当の支給は以下の要件を満たすとき（土日祝出勤可またはオンコール所持可、もしくは土日祝出勤とオンコール所持が共に可）

賞与・昇給: 賞与；年1回（業績と評価により決定）昇給あり（前年度実績）昇給金額　900円〜4,500円／月（前年度実績）

勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働制原則として9:00〜18:00（休憩60分）訪問の時間によって出退勤時間を変更することがあります。週40時間勤務の実現のため、週内での出退勤時間の調整が可能です。

試用期間: あり（6ヶ月） ※試用期間中は職務手当支給なし

休日・休暇: ・年間休日数：122日（2021年）・休日：基本は土日・祝日 ※利用者様の状態によっては、交代で休日出勤していただくことがあります。（休日出勤可能な方のみ）・完全週休2日・年末年始休暇：5日間（12月30日〜1月3日）・慶弔休暇・看護休暇・介護休業取得実績あり・育児休業取得実績あり・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

その他福利厚生等: ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）・制服・スマホ・タブレット貸与・移動に使用する自転車はすべて電動アシスト付きです・ご希望の方には、入職決定前の職場体験も受け付けます・冬季のインフルエンザ予防接種費用会社負担・定期健康診断・業務外の病気やケガによる入院にも見舞金が支払われる従業員保険加入・研修制度充実（e-ラーニング法人契約、外部研修費用補助、年2回全社研修等）・四半期ごとの客観指標による評価と年2回の査定で仕事ぶりをタイムリーに給与に反映・残業ほぼなし。多い人でも月間10時間以内です・通勤交通費実費支給（上限：月25,000円）・結婚、出産等への慶弔金制度あり・退職金制度あり（勤続年数3年以上）・定年制あり（一律60歳）・再雇用制度あり（上限：65歳）

教育・育成環境

【入職時研修】入職後最初の１週間は本部での座学研修となります。一日も早く訪問の現場に出たいというはやる気持ちを抑え、先ずは、訪問の現場で活躍するために必要な基礎知識を身につけていただきます。訪問看護概論、介護保険制度・医療保険制度はもちろん、いま訪問看護が必要とされている社会的背景や、私たちに求められている役割などを知ることで、自分自身の行う仕事の意味を深く理解することができるようになります。また、しもふり訪問看護ステーションの一員として守らなくてはならないルールや私たちが目指す未来ビジョンも共有していただきます

【本部での座学研修を終えると配属先でのOJTに進みます】上司からのオリエンテーションを受けた後、指導担当の先輩職員に同行しご利用者宅を訪問します。同行OJTは以下の順序で進み、日々の振り返りを繰り返し２〜３ヶ月での独り立ちを目指します。また独り立ち後にはステーション外部の第三者によるオンライン同行サービスも活用し、単独訪問での不安を解消していきます。フォローアップ独り立ちから３ヶ月ほど経過し日々の訪問業務に慣れてきたら、視野を広げ訪問看護の全体像を把握するために日本訪問看護財団提供の「訪問看護eラーニング」を受講していただきます。

【階層別研修】個々のキャリアビジョンの実現に向けたサポート複線型キャリアパスを用意しており、スペシャリストを目指す方、マネージャーを目指す方、ゼネラリストを目指す方それぞれに教育研修計画を構築し人財育成を進めていきます。

特長

患者さん

一般内科、精神疾患、ターミナルなどの利用者様が多く、かかりつけの医師の指示のもと、対象者の心身の特性を踏まえて、生活の質の確保を重視し、健康管理、全体的な日常動作の維持・回復を図るとともに、在宅医療を推進し、快適な在宅療養が継続できるように支援します。

医療

利用者数は東京城北地区最大級を数えるまでに成長しました。おかげさまで「しもふりさんにお願いしたいんです」と仰ってくださる利用者様・事業所様が増えてきており、私たちと一緒に地域の未来を創っていきませんか？

写真

スタッフ

看護師

所長さんにお声かけ頂き入社しました。最初は先輩につき同行、書類作成や携帯・iPadでの業務、掃除など、日々の業務指導、一人立ちまでのサポートをしていただきました。一人立ち後も不安なこと、分からないことなど、相談しやすい雰囲気があります。他職種との連携の機会が多く、利用者様やご家族様とのお話の機会も多いため、(情報を整理して簡潔に伝える、医療・介護やサービス等について、相手に分かりやすい言葉にかえて伝える…等)コミュニケーション能力が向上します。お話好きで温かい雰囲気の方、1人1人に寄り添ってケアを提供したい方お待ちしてます！