2024/10/2更新

※非常勤【荒川区町屋】手の届くところにいる人の幸せを創る～ Think globally, Act locally ～週2～3日程度の勤務・1日3～6時間程度の勤務など、あなたの働き方を尊重します。

しもふり訪問看護ステーション　町屋事業所

訪問看護

勤務地
東京都荒川区町屋一丁目20-10 TK町屋ビル1F
給与
年収110万 ~
勤務形態
非常勤夜勤なし/オンコールなし
休日
シフト制

#非常勤

求人概要

経営理念手の届くところにいる人の幸せを創る～ Think globally, Act locally ～ミッション医療、介護、福祉のサービスをビジネスの力で持続可能なものとし、地域で暮らす人々の幸福安寧な生活と、社員の物心両面の満足を実現する。ビジョン東京城北地区において、在宅医療・介護・障害福祉のサービスを切れ目なくかつ最高水準で提供できる事業者として、地域住民、連携医療機関、連携事業者および行政から圧倒的信頼を勝ち得ている存在となる。入社後1週間の座学研修、徹底した同行研修、その後のeラーニングや、充実の外部研修費用補助制度など、あなたのまなびを本気で応援しする仕組みを多くご用意。他にも全体研修や週1のカンファレンスなど「互いに学び、互いを理解し、互いに成長する」環境です。

求人情報

業務内容: 荒川区を中心とした訪問看護業務です。ご自宅で療養生活を送られている方を訪問し、病状観察、療養指導、排泄や入浴の介助、服薬管理などのケアを提供します。患者さん御本人様だけでなくご家族も安心して生活を送れるように生活環境を整えていくことも大切な仕事となり、自分なりの創意工夫によって患者さんにご満足いただけたときには看護師として大きな達成感を味わえます。週2～3日程度の勤務、1日3～6時間程度の勤務など、あなたの働き方を尊重します。 ※入職後最大3ヶ月間の教育研修期間を設定しているので訪問看護未経験の方でも安心です。 ※半数以上のスタッフが入職時は訪問業務未経験でした。

応募要件: 正看護師資格臨床経験3年以上

雇用形態: 非常勤

給与・手当: 時間給：1,300円＜訪問手当＞介護保険60分訪問　2,000円介護保険30分訪問　1,000円医療保険1回　2,000円 ※日給金額例例①） 9時から15時勤務（休憩60分）で、介護保険60分訪問2件、介護保険30分訪問1件の場合　時間給　1,300円×5時間＝6,500円　訪問手当　2,000円×2＋1,000円×1＝5,000円　日給合計　11,500円例②）10時から17時勤務（休憩60分）で、介護保険60分訪問4件の場合　時間給　1,300円×6時間＝7,800円　訪問手当　2,000円×4＝8,000円　日給合計　15,800円 ●その他の手当等・祝日に訪問した場合は訪問60分あたり5,100円を支給します。（時間給の支給はありません）・オンコール当番に入っていただいたときはオンコール待機手当として平日2,000円　土日祝3,000円を支給します。・時間外に緊急出動した場合は1回6,000円を支給します。

賞与・昇給: なし

勤務時間: 9:00～18:00の間で3～6時間程度で応相談 ※週2～3日勤務で応相談 ※扶養範囲内勤務の相談にも応じます

試用期間: なし

休日・休暇: ・休日：土・日・祝・年末年始休暇：5日間（12月30日〜1月3日）・慶弔休暇・看護休暇・介護休業取得実績あり・育児休業取得実績あり

その他福利厚生等: ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）・制服・スマホ・タブレット貸与・移動に使用する自転車はすべて電動アシスト付きです・ご希望の方には、入職決定前の職場体験も受け付けます・冬季のインフルエンザ予防接種費用会社負担・定期健康診断・業務外の病気やケガによる入院にも見舞金が支払われる従業員保険加入・研修制度充実（e-ラーニング法人契約、外部研修費用補助、年2回全社研修等）・通勤交通費実費支給（上限：月25,000円）

教育・育成環境

【入職時研修】入職後最初の１週間は本部での座学研修となります。一日も早く訪問の現場に出たいというはやる気持ちを抑え、先ずは、訪問の現場で活躍するために必要な基礎知識を身につけていただきます。訪問看護概論、介護保険制度・医療保険制度はもちろん、いま訪問看護が必要とされている社会的背景や、私たちに求められている役割などを知ることで、自分自身の行う仕事の意味を深く理解することができるようになります。また、しもふり訪問看護ステーションの一員として守らなくてはならないルールや私たちが目指す未来ビジョンも共有していただきます

【本部での座学研修を終えると配属先でのOJTに進みます】上司からのオリエンテーションを受けた後、指導担当の先輩職員に同行しご利用者宅を訪問します。同行OJTは以下の順序で進み、日々の振り返りを繰り返し２〜３ヶ月での独り立ちを目指します。また独り立ち後にはステーション外部の第三者によるオンライン同行サービスも活用し、単独訪問での不安を解消していきます。フォローアップ独り立ちから３ヶ月ほど経過し日々の訪問業務に慣れてきたら、視野を広げ訪問看護の全体像を把握するために日本訪問看護財団提供の「訪問看護eラーニング」を受講していただきます。

【階層別研修】個々のキャリアビジョンの実現に向けたサポート複線型キャリアパスを用意しており、スペシャリストを目指す方、マネージャーを目指す方、ゼネラリストを目指す方それぞれに教育研修計画を構築し人財育成を進めていきます。

特長

患者さん

一般内科、精神疾患、ターミナルなどの利用者様が多く、かかりつけの医師の指示のもと、対象者の心身の特性を踏まえて、生活の質の確保を重視し、健康管理、全体的な日常動作の維持・回復を図るとともに、在宅医療を推進し、快適な在宅療養が継続できるように支援します。

医療

利用者数は東京城北地区最大級を数えるまでに成長しました。おかげさまで「しもふりさんにお願いしたいんです」と仰ってくださる利用者様・事業所様が増えてきており、私たちと一緒に地域の未来を創っていきませんか？

写真

スタッフ

看護師

所長さんにお声かけ頂き入社しました。最初は先輩につき同行、書類作成や携帯・iPadでの業務、掃除など、日々の業務指導、一人立ちまでのサポートをしていただきました。一人立ち後も不安なこと、分からないことなど、相談しやすい雰囲気があります。他職種との連携の機会が多く、利用者様やご家族様とのお話の機会も多いため、(情報を整理して簡潔に伝える、医療・介護やサービス等について、相手に分かりやすい言葉にかえて伝える…等)コミュニケーション能力が向上します。お話好きで温かい雰囲気の方、1人1人に寄り添ってケアを提供したい方お待ちしてます！