担当制ではなくチーム制を導入し、常に情報共有をすることで利用者さんに対しどの看護師でも対応ができる環境を作っています。社内研修(オンライン)も隔週実施しており講師は社内講師の他、様々な職種、経験をお持ちの社外講師にも依頼しています。また、隔週でカンファレンスを実施することで相互で学べる環境があります。

ipad、携帯電話は全員に貸与。ipadでの情報入力が可能なため、PC共有等がなく生産性向上につながる情報共有環境が整備されています(※Googleワークスペースでの随時情報の共有をしており、どこからでもアクセスできます)。

良い看護師に良い環境で働いてもらうことを重視している私たちは、社員総会も開催し、社員表彰なども積極的に実施しております。また、評価はキャリアラダーに基づく評価で、基本的には上がるケースがほとんどです。頑張る看護師さんには精一杯お返ししたいと思っています。

外部研修への参加も奨励しています(写真は、国際ロータリー第2750地区 RYLA 2022に参加した知念さんの写真です)。他にも、日本精神科看護協会の2022年度研修(web研修)の受講費用を一部補助するなど、学びたい気持ちを支援する会社です。