訪問看護ステーション デライト烏山の写真

2024/4/9更新

【烏山/オンコール・夜勤なし、完全週休2日制】「精神科特化訪問看護で人生に寄り添う看護を」従業員の働きやすさを大事に考える経営者の下ではたらいてみませんか✨

訪問看護ステーション デライト烏山
東京都世田谷区南烏山六丁目28-5ミルフィーユ12F
精神
訪問看護
常勤
夜勤無
オンコール無
完全週休2日制

この法人の他事業所

東京都

15事業所

  • 給与

    年収450万 ~ 550万

  • 勤務形態

    常勤 夜勤なし/オンコールなし

  • 休日

    完全週休2日制

  • #残業少なめ
  • #オンコールなし
  • #完全週休2日制
  • #教育体制充実
  • #夜勤なし
  • #充実な研修体制
  • #年間休日120日以上
  • #精神特化
  • #訪問看護

ご利用者に良い看護を提供するためには、まずは看護師が元気でイキイキと働いていることが大事であると考えています。 働く時間はもちろん、外部研修補助や社内研修も充実。自分を大事にしながらスキルアップできる環境です。

求人情報

雇用形態
正社員・常勤

応募要件
◆資格 -各種専門学校卒以上 -正看護師免許必須 -看護師実務経験3年以上 ・以下いずれかを満たす方 -精神科実務経験1年以上 -未経験の場合は、内定後、入社までに精神科訪問看護基本療養費算定研修を受講することで可とする   ◆歓迎 -知らない・初めての事にもチャレンジ、向上心のある方 -事業所内・外、他職種や主治医の先生とも連携が取れる方

業務内容
在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 -体温、血圧、脈拍等の測定 -精神症状の観察 -食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 -服薬の確認と助言 -対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 -社会資源、福祉サービス活用の調整 ◆疾病・症例の傾向:精神特化 ◆組織 -全社従業員数:150人 -平均年齢:34歳 ◆配属先のチーム体制(役職、人数、年齢層など) 少ない事業所で4名、最大で15名程度

給与・手当
月給281,000ー331,000円 ※資格手当・訪問備品手当を含む ※固定残業代なし ◆その他手当 -通勤手当(上限40,000円/月) -訪問件数手当:単独訪問1件につき500円 ※1ー6月訪問分を9月に支給、7ー12月訪問分を3月に支給 ◆想定年収:4,500,000ー5,500,000円 (モデル年収) 5,100,000円/入社2年目・スタッフ 5,500,000円/入社2年目・スタッフ

賞与・昇給
-賞与:年2回(6月・12月/年600,000円想定※30万円×2回) -昇給:年1回(4月)

勤務時間
9:00ー18:00 -夜勤・オンコール:なし -残業時間:ほとんどなし※平均4時間程度 -時短勤務:可(09:00ー17:00※条件を満たせば可能なケースあり) -直行直帰:不可

試用期間
3か月

休日・休暇
-完全週休2日制:日曜日と平日1日(シフトによる) ※祝日が出勤の場合は平日に振替 -年間休日:124日※2022年度実績 -年末年始:12/30ー1/3 -夏季休暇:7ー9月の間で交代で3日間 -有給休暇:入社1か月後3日、3か月後2日、6か月後5日付与※初年度計10日 ※時間単位有給休暇取得可能(有給は1時間単位で取得可能) -慶弔休暇 -産前産後休業、育児休暇、介護休暇等

その他福利厚生等
-雇用保険・社会保険完備 -退職金:有(勤続3年以上) -ベネフィットステーションに加入 -インフルエンザ予防接種費用会社負担 -貸与物 :ユニフォーム、携帯、iPad -マイカー・バイク通勤:不可 -自転車通勤:事前申請により可 -駐車場使用:不可 ◆教育・研修体制 -外部研修への参加を奨励 ※管理者研修は出勤扱いでの参加・経費も会社負担 ー社内研修(オンライン)も隔週実施 ※隔週以上カンファレンス実施 -参考図書の自由閲覧可能 -「日本精神科看護協会の2022年度研修」(web研修)受講費用一部補助 -入職後2日はオリエンテーション、3日目からはOJT(1か月) -1か月・3か月はライン外研修担当者とフォローアップMTG

教育・育成環境

教育育成環境の写真2枚目

外部研修への参加も奨励しています(写真は、国際ロータリー第2750地区 RYLA 2022に参加した知念さんの写真です)。他にも、日本精神科看護協会の2022年度研修(web研修)の受講費用を一部補助するなど、学びたい気持ちを支援する会社です。

教育育成環境の写真2枚目

担当制ではなくチーム制を導入し、常に情報共有をすることで利用者さんに対しどの看護師でも対応ができる環境を作っています。社内研修(オンライン)も隔週実施しており講師は社内講師の他、様々な職種、経験をお持ちの社外講師にも依頼しています。また、隔週でカンファレンスを実施することで相互で学べる環境があります。

教育育成環境の写真2枚目

ipad、携帯電話は全員に貸与。ipadでの情報入力が可能なため、PC共有等がなく生産性向上につながる情報共有環境が整備されています(※Googleワークスペースでの随時情報の共有をしており、どこからでもアクセスできます)。

教育育成環境の写真2枚目

良い看護師に良い環境で働いてもらうことを重視している私たちは、社員総会も開催し、社員表彰なども積極的に実施しております。また、評価はキャリアラダーに基づく評価で、基本的には上がるケースがほとんどです。頑張る看護師さんには精一杯お返ししたいと思っています。

特長

患者さん

精神科に特化した訪問看護ステーションです ◆対象となる疾患 統合失調症、双極性障害、うつ病、アルコール依存、薬物依存、解離性障害、強迫性障害、睡眠障害、摂食障害、適応障害、認知症、パーソナリティー障害、発達障害、パニック障害、不安障害、高次脳機能障害、てんかん 等幅広い疾患を対象としています。

医療

◆1日の訪問件数は最大6件程度※事業所によって変動いたします ◆オンコールはありません 担当制ではなくチーム制を導入することで、複数名で利用者の方に向き合うのが特徴です。チーム制により、利用者と看護師の関係を適切に保ちやすく、ワークライフバランスを感じていただきやすい環境を構築しています。

写真

事業所情報

事業所名
訪問看護ステーション デライト烏山

診療科
精神科

診療時間
09:00-18:00

病床数
0(訪問看護)

設立年月日
2017年4月17日設立

法人名
株式会社H&Hホールディングス

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