2024/6/12更新

【遠隔看護（テレナーシング）／在宅診療部門の看護師募集】患者さんの再入院防止、医療提供の要となる遠隔看護職を募集！新しい在宅看護体制を作り上げてくれる仲間を募集中です。

ゆみのハートクリニック

クリニック

勤務地
東京都豊島区高田三丁目14-29 KDX高田馬場ビル1F
アクセス
JR山手線・西武新宿線高田馬場駅「早稲田口」/東京メトロ東西線高田馬場駅徒歩3分
給与
年収487万 ~
勤務形態
常勤夜勤なし/オンコールあり
休日
シフト制

求人概要

在宅医療管制塔センターにおいて電話での患者サポートや投薬管理などを行うオペレーション看護業務と各拠点からの出動・サポートをメインで対応します。また、スキルや希望に応じて外来看護や訪問診療同行業務もご対応いただきます。

求人情報

業務内容: 遠隔看護（テレナーシング）／在宅診療部門患者さんの再入院防止や医療提供の要として、電話での患者サポートや投薬管理などを行うオペレーション看護業務と各拠点からの出動・サポート対応業務。訪問看護／訪問看護部門患者さんのご自宅へ訪問し、看護ケアの提供、自立支援、療養生活支援の提供を中心とした看護業務。 ◎拠点・ゆみのハートクリニック東京都渋谷区桜丘町25-18 NT渋谷ビル 2F ・ゆみのハートクリニック渋谷東京都渋谷区桜丘町25-18 NT渋谷ビル 2F ・ゆみのハートクリニック三鷹訪問診療部東京都三鷹市上連雀2-2-1 ネベル三鷹 2F ※スキルや希望に応じて、クリニックの外来看護や訪問診療同行を兼務頂く場合もございます。チーム状況の法人全体人数は約440名。

応募要件: 正看護師資格臨床経験5年以上の方

雇用形態: 正社員　常勤

給与・手当: 臨床経験5年目の方月給：347,990円～＜内訳＞ ∟基本給：231,760円～ ∟資格手当：60,000円 ∟住宅手当：10,000円 ∟業務手当：46,230円（20時間分の時間外手当） ※20時間の時間外手当を超過する場合は別途加算支給いたします。その他手当通勤手当：全額支給学術支援補助金申請制度（規定あり）育児手当（扶養する子が大学卒業まで：1人当たり月1万円／扶養想定年収：4,871,160円～

賞与・昇給: ■賞与賞与回数：年2回（実績 3ヶ月分）賞与タイミング：6月・12月　 ■昇給年1回（4月）

勤務時間: 8:00 ～ 19:30の範囲でのシフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（所定労働時間40時間／週） ※シフトは配属部門による ※休憩1時間あり

試用期間: 3か月（条件変更なし）

休日・休暇: 週休2日（シフト制）年間休日120日以上年末年始休暇（5日間）その他休暇制度あり（有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、等）

その他福利厚生等: 各種社会保険完備（勤務条件による）交通費全額支給退職金制度あり学術支援補助金制度（規定あり）各種手当支給育児支援制度ありその他

求める人物像: 末期心不全の治療・ケアに興味がある・在宅医療、訪問診療に興味がある・臨床研究、学会発表に興味がある・地域医療、在宅医療に興味がある方・外来診療から訪問診療と患者の状態にあわせた看護を推進していける方・学びを継続していきながら、地域・在宅看護を発信していく意欲のある方・自立しながらチームの一員として行動出来る方・他者の意見を尊重しながら円滑なコミュニケーションを心がけていける方

教育・育成環境

■入職後1か月の間は訪問診療に同行しますので、少しずつ慣れていくことが出来ます。　独り立ちした後も、高難度の症例や未経験の症例にはチームで対応できるように、様々な仕組みを作っています。例えば・ICTツール（モバカル、MCS、teamsなど）で患者情報をタイムリーに共有・看護師同士の密な情報シェア（teamsを活用して患者さんの情報を共有し、アドバイスを聞くこともできます。）・判断に迷うような場合は、医師やリハビリテーションスタッフに随時相談し、場合によっては同行するケースもあります。

■学術支援補助金制度・報奨金制度・就学制度など、学びを支援する充実した制度多数

■院内では、新入職1年目研修会（年間数回）が実施され、その他、各拠点で実施する勉強会もあり、他の拠点からはwebで参加することもできます。

特長

患者さん

様々なコミュニケーションツールを用いて在宅療養のトータルマネジメントを行います。医療チームと患者さんをつなぐテレナーシングは、状況を把握する洞察力や、冷静沈着な判断力、そして高いコミュニケーション能力が求められます。

医療

患者さんの状態を遠隔でモニタリングし、在宅療養のトータルマネジメントを行っています。テレモニタリングや遠隔モニタリングシステムによる情報収集、様々なコミュニケーションツールを用いた療養サポート、患者さんや家族からのご相談への対応、職種間の情報連携などが日常業務となっています。

写真

スタッフ

看護師

【管制塔看護師として、患者さんの窓口に。テレナーシングで多職種のスタッフと連携】現在は「管制塔看護師」という、まだあまり一般的ではないポジションの仕事を担っています。「ゆみの在宅医療・管制塔センター」では、患者さんが安心して在宅療養を継続できるよう、看護師を中心とした医療スタッフが遠隔サポートを行っています。看護師は、センターで患者さんの状態をモニタリング、状態の変化に逸早く対応し、テレナーシングによる介入を行っています。緊急性が高い場合は、医師と連携し、往診に向かってもらうなど、常に迅速な状況判断が求められます。緊張感の高い仕事ですが、常に周りには相談できる看護師、医師、医療ソーシャルワーカーがいてくれる環境ですので、ひとりで抱えるということはありません。また、電話での対応が中心になるので、実際に対面しているときと同じような安心感を患者さんに与えられるように心がけています。より多くの在宅療養を送る患者さんを、医療者が適切な距離で見守り、すぐに医療者に繋がる体制を作っていくという観点からも、とても有効に機能していますし、今後もますます必要とされると感じています。看護師の新しい働き方の一つとしても、この管制塔看護師には可能性を感じています。直接的なケアをしないのは寂しいなと感じることもありますが、「最近、話してないからかけてみたよ」と電話をくれるおばあちゃんがいらしたり、医師から、自分が対応した患者さんの状態が良くなってきたと伺うと、チーム医療の窓口としての仕事にやりがいを感じます。