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2025/12/9更新
LITALICOジュニア（仮称）
正看護師 / 正社員（常勤）
東京都世田谷区上馬四丁目
訪問看護
日勤のみ
週休2日以上
年間休日120日以上
土日祝休み
月給29万円〜39.8万円
【福利厚生充実／年収〜550万円／母体安定】小児専門訪問看護ステーション
◇小児領域に”特化”した専門性 成人分野との兼務が多い訪問看護とは異なり、小児領域に特化した事業を目指します。お子さまの発達段階に合わせた、より専門性の高い看護を追求できます。 ◇”発達支援”を掛け合わせた独自の訪問看護 LITALICOジュニアが培った発達支援のノウハウにて、医療的ケアに加え、子どもの可能性を拓く『ご自宅での発達支援・療育』を実践し、看護師としての新たなキャリアを 築けます ◇保護者支援を中心とした家族をサポートする体制 お子さまだけでなく、保護者の方への支援を重視します。お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチングを通じて、ご家族全体に寄り添う専門性が身につきま す。
求人情報
- 募集職種
- ◇歓迎要件： ・小児科、NICU、GCUなど、小児領域での臨床経験 ・訪問看護の経験（領域は問いません） ・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験 ・新規事業やチームの立ち上げに興味がある方
正看護師
- 施設形態
訪問看護
- 仕事内容
- 訪問看護事業における小児専門訪問看護師として、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せい たします。 全国150拠点以上の教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)で発達の気になるお子さまの成長を支えてきたLITALICOジュニアが「小児専門の訪問看護ステーション」を立 ち上げます。医療的なケアに留まらず、LITALICOが持つ「発達支援」「家族支援」のノウハウを最大限に活かし、お子さまとご家族の「自分らしい生き方」をチームでサ ポートします。 ◇業務内容（例）： ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ・発達段階に応じた個別の療育プログラムの実施 ・お子さまとの遊びを通じた発達の促進 ・ご家族へのケア方法の指導、育児に関する相談・精神的サポート ・個別支援計画の立案・評価・モニタリング ・支援記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・主治医や地域の関係機関（保育園、学校、相談支援事業所など）との連携・調整 ・健康記録／支援記録の作成、・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ※医療行為よりも「お子さま一人ひとりに合わせた発達支援」が中心の業務です。 ◇新規開設スタッフならではの役割（例）： ・サービス内容や業務フローの構築・改善提案 ・チームビルディング、文化づくりへの参画 ・地域連携の仕組みづくり など事業の「土台」を創る、やりがいのある役割もお任せします。 ◇1日の流れ：1日に5件の訪問を実施いただきます ※9:00～18:00勤務の場合 9:00～10:00:朝礼／当日の予定の確認、支援準備 10:00～10:15:ご家庭へ移動(電動自転車や原付バイクを使用して移動します） 10:15～11:00:支援実施(1件目) 11:00～11:15:ご家庭へ移動 11:15～12:00:支援実施(2件目) 12:00～13:00:休憩 13:00～13:30:午前中の支援記録作成 13:30～14:15:支援準備 14:15～14:30 ご家庭へ移動 14:30～15:15 支援実施（3件目） 15:15～15:30 ご家庭へ移動 15:30～16:15 支援実施（4件目） 16:15～16:30 ご家庭へ移動 16:30～17:15 支援実施（5件目） 17:15～17:45 支援記録作成（午後分まとめ） 17:45～18:00 終礼／片付け・翌日の準備
訪問看護
- 給与・賞与
- 月給：290,000円～398,400円（一律手当を含む） 月額（基本給）：251,300円～314,100円（ライフプラン手当50,000円含む） ※固定残業手当（月20時間）分、41,200円（年収425万円の場合）～53,200円（年収550万円の場合）を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります ◇賞与：あり（年2回｜5月、11月に支給） ※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定 （参考）年収400万円の場合：評価3の賞与額：520,000円／年｜年収500万円の場合：評価3の賞与額：650,000円／年 ◇諸手当：あり 祝日手当 4,000円/件 緊急対応手当 5,000円/件 オンコール手当 土日祝 5,000円 平日 2,500円 エンゼルケア手当 1名対応 5,000円 2名対応 2,500円
月給290,000円〜398,400円
- 待遇・福利厚生
- ・社内割引制度 ・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） ・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり） ・健康診断（年1回無料／夜勤ありの勤務は年2回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 ・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署） ・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得） ・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象） ・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） ・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり） ・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能） ・各種社内勉強会あり
交通費支給
住宅補助・手当あり
育児支援制度あり
社会保険完備
- 雇用形態
- あり（期間3ヶ月）※給与・福利厚生に変更はありません
正社員（常勤）
- 勤務形態
- 9:00～18:00 (変形労働制：うち実働8時間、休憩60分) 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※前月にシフト登録いただきます（週5勤務）
日勤のみ
- 休日
- 年間休日：120日前後 【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】 ※オンコールの当番や利用者様の状況（特別指示等）により勤務する可能性があります。 休日休暇形態：土日休み ※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇
週休2日以上
年間休日120日以上
土日祝休み
- 環境
オープニングスタッフ
- 教育体制・研修
- ・座学での研修 ・現場でのOJT
研修制度あり
その他の就業条件
- 仕事内容の変更範囲
変更なし
- 就業場所の変更範囲
- 1.東京都世田谷区 駒沢大学駅（新規開設予定） ※2026年4月オープン予定。オープンまでは東京本社（中目黒）既存拠点（綾瀬等）での研修となる可能性があります。 2.東京都23区（2026年6月以降新規開設予定）
会社の定める事業所
- 受動喫煙防止策
対策あり
事業所情報
- 事業所名
- LITALICOジュニア（仮称）
- アクセス
- 駒沢大学駅（東急田園都市線）徒歩1分
駅近（10分以内）
- 勤務地情報
- 東京都世田谷区上馬四丁目
- 法人名
- 株式会社LITALICO
