LITALICOレジデンス井の頭公園

その他 / 正社員（常勤）

東京都三鷹市井頭5丁目

介護・福祉

副業OK

短時間勤務OK

週休2日以上

年間休日120日以上

月給25.3万円〜34.4万円

【吉祥寺駅】【井頭公園駅】LITALICO新規事業｜オープニングスタッフ｜送迎業務なし｜女性専用グループホーム

〜〜世話人として新しい場所で働きませんか？〜〜障害福祉施設を全国300事業所以上運営するLITALICOノウハウを活かし、重度障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンスシリーズ」がオープンいたしました。記念すべき1拠点目は！！「吉祥寺駅」「井頭公園駅」から徒歩10分程度好立地にオープンした【LITALICOレジデンス井頭公園】です。ご家族様にとってもアクセスよい都心に積水ハウス施工による質高い住まいと、ご利用者様にとって安心・安全な暮らしをご提供していきます。当施設は女性専用のグループホームです。重度障害者向けグループホーム世話人・生活支援員として、グループホームに入居されているご利用者さま生活支援及び付帯する業務をお任せいたします。井の頭恩賜公園、井の頭自然文化園 (徒歩5分)の良好な環境！！ぜひわたしたちと共にオープニングスタッフとして働いてみませんか？ ◆◇魅力ポイント◆◇ ・年間休日120日以上！・有給休暇入社初月に付与・面倒な事務作業や書類作業、本社サポートチームでフォローあり！　支援業務に専念できる体制を準備・研修充実！座学研修・SV・障害者支援ノウハウを幅広く学べる環境（座学：虐待防止、身体拘束適正化、感染症予防、緊急時対応等含む／実践：他ホームで実践OJTなど）・ゼロから創っていく経験（継続した長期出店計画がされており、今回ポジション本事業肝となる大切なポジションです）・通所支援で難しい、センター／教室を出た後日常生活支援ができること・精神障害や発達障害方々だけでなく、幅広い障害・困難がある方々を支えるお仕事ができること・そのひとりの「働く」「学ぶ」に加えて、そのひとりの「衣食住」を支えるため知識／経験／スキルが身につくこと

求人情報

募集職種: 世話人試用期間有（期間3ヶ月） ※給与・福利厚生に変更ありません

施設形態

仕事内容: ◇業務内容（例）：・お食事準備・相談やお話し相手・健康管理／服薬管理・介助業務（食事、入浴、排泄）・清掃、洗濯業務・レクリエーションやイベント企画・実施・（夜勤場合）消灯後巡回（不眠時入居者様支援）・そ他生活援助や見守り ⭐︎勤務時間例⭐︎ 平日・土日祝日含む週40時間（シフト制） └ 日勤：8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00（実働8h・休憩1h） ※時間調整可 └ 夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）※時間調整可（例）1日の流れ｜8:00～17:00勤務の場合 08:00〜10:00：起床後の整容・排泄・更衣などの生活支援、健康状態の確認、支援記録の作成 10:00〜11:00：日中プログラム（騎乗活動や散歩などの外出支援） 11:00〜12:00：休憩 12:00〜14:30：昼食の準備と提供、体調確認、服薬管理 14:30〜16:00：入浴支援、安心して過ごすための見守り対応 16:00〜17:00：支援記録の整理、夜間担当者への引継ぎ（例）1日の流れ｜16:00～翌10:00勤務（夜勤）の場合 16:00～17:00：引継ぎ・安心して過ごすための見守り対応 17:00～19:00：夕食提供・口腔ケア 19:00～21:00：就寝前の生活支援、就寝サポート 21:00～24:00：記録作成・事務作業、夜間巡回 24:00～02:00：休憩（仮眠可）※1時間ずつの取得も可 02:00～06:00：夜間巡回、朝食準備 07:00～10:00：朝食提供、体調確認、服薬管理

給与・賞与: 月給：253,400円～344,200円（一律手当を含む）月額（基本給）：233,400円～294,299円（ライフプラン手当20,000円～50,000円含む） ※固定残業手当（月20時間）分、33,900円（年収325万円場合）～46,000円（年収475万円場合）を支給 ※超過した時間外労働残業時間代追加支給 ※夜22時～翌朝5時まで勤務深夜割増賃金を別途支給 ◇賞与：あり（年2回｜5月、11月に支給） ◇昇給：あり（半期に1回） ◆想定年収：325万円～475万円 ※年収額、5段階評価中、評価3賞与額を想定（参考）年収325万円場合：評価3賞与額：210,000円／年｜年収475万円場合：評価3賞与額：620,000円／年 ※介護福祉士／喀痰吸引研修（2～1号）修了者基準年収ベース5万円UP ※給与スキル・経験に応じて決定いたしますで、上記年収目安となります。

待遇・福利厚生: ・有給休暇入社初月に付与♪ ・社会保険（健康保険厚生年金雇用保険労災保険）・交通費支給：上限5万円迄・社内割引制度・週40時間／32時間多様な勤務制度（一部規定あり）・育産休暇／育産休サポート制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担・健康保険組合（TKJ）各種優待／保養施設利用・カウンセリングサポート／健康サポートグループ活用（社員健康サポートするため専門部署）・男性育休取得を奨励（対象者56％が育休を取得）・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業対象）・社内公募制度（他事業部へキャリアチェンジが可能）・社内表彰制度（年に1~2回、実践例報告や表彰あり）・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）・各種社内勉強会あり・新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK）・寮社宅　なし・定年制度なし・退職金なし（老後資金形成ため支援制度／従業員持株制度ご用意あり）

雇用形態

勤務形態: 平日・土日祝日含む週40時間（シフト制） └ 日勤：8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00（実働8h・休憩1h） ※時間調整可 └ 夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）※時間調整可 ※週3日～5日勤務想定 ※いずれも時間調整可 ※夜勤週最低1回入れればOK ■日勤＆夜勤 MIX場合月曜日：休火曜日：休水曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）木曜日：休金曜日：09:00~18:00（実働8h・休憩1h）土曜日：休日曜日：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h） ■夜勤専従場合（出勤開始日ベースで週 3／夜勤日付を跨ぐためトータル週 5）月曜日：休火曜日：休水 16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）木曜日：休金 22:00～翌07:00 (実働8h・休憩1h) 土曜日：休日 16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）

休日: 年間休日：120日前後【規程休日と有休を合わせると、年間130～140日程度休暇取得が可能】休日休暇形態：週休2日制（土日祝含めたシフト制） ※夏期、年末年始、特別休暇、有給休暇 ※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能

環境: ・お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能・面倒な事務作業や書類作業、本社サポートチームでフォローあり！　支援業務に専念できる体制を準備

教育体制・研修: 座学研修・SV・障害者支援ノウハウを幅広く学べる環境（座学：虐待防止、身体拘束適正化、感染症予防、緊急時対応等含む／実践：他ホームで実践OJTなど）

応募について: ◇必須要件：・平日、土日祝を含めたシフト制勤務が可能かつ、最低週に 1回夜勤勤務が可能な方（夜勤1.25倍割増賃金あり） ※日勤＋夜勤組み合わせに加え、夜勤専従ご相談も可能 ※女性専用棟ためスタッフも「女性み」 ◇歓迎要件：・介護福祉士資格・重度障害者グループホームまた高齢者グループホームや施設で勤務経験がある方（年数問いません）・関わる全方位方へ、明るく元気なコミュニケーションができる方大歓迎！