熊谷外科病院の写真

2023/8/21更新

【埼玉県/熊谷◎家族手当や託児所あり◎】医療政策、地域の医療需要(回復期機能・在宅支援)に応えるべく、急性期病棟の大部分を地域包括ケア病棟へ転換してきた病院です。

熊谷外科病院
埼玉県熊谷市佐谷田3811-1
急性期
回復期
慢性期
常勤
夜勤有
オンコール無
4週8休制
  • アクセス

    JR上越新幹線・高崎線、秩父本線「熊谷」駅より徒歩約20分orバス約10分

  • 給与

    年収427万 ~

  • 勤務形態

    常勤 夜勤あり/オンコールなし

  • 休日

    4週8休制

  • #教育体制あり
  • #託児所あり
  • #ブランクOK
  • #食堂あり
  • #研修充実

急性期・回復期・在宅医療機能を有する病院として、訪問診療にも取り組み、地域医療をつなぐ”HUB”の役割を担っています。 急性期治療を終えた患者の在宅復帰、在宅・施設患者の急変時の受入や在宅医療を通じて、患者・家族・職員から信頼を得られる病院を目指しています。 家族手当や託児所もあるので、子育て中の方でも安心してご勤務頂けます◎

求人情報

業務内容
基本的には病棟での看護師業務全般を担当していただきます。 -電子カルテ導入 【3F/地域包括ケア病棟】 内科・外科・形成外科の患者さんは回復期を目的に、整形外科は手術から在宅復帰を目指す患者さんが多く入院している病棟です。 【4F/一般病棟】 高齢化に伴い、内科(呼吸器系、循環器系)の疾患がメインの病棟です。 【5F/一般病棟】 内科・外科の急性期病棟です。内科は消化器疾患が多く、外科は消化器・乳腺の手術を多く実施しています。

必要な資格等
-正看護師/准看護師 -臨床経験3年未満でも大丈夫です◎ -ブランクがある方も問題ありません◎ -子育て中の方も大歓迎◎託児所完備で1才ー就業までみていただける環境です! ※非常勤の方では短時間労働(1日3時間ー)採用をしております。幼稚園・保育園のお迎え等に間に合うように時間を契約できます◎

雇用条件
正社員 常勤※非常勤採用も行っております ◆試用期間:試用期間3か月(条件変更なし) ◆月給:295,000円~(夜勤手当4回の場合) ※給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します -基本給:220,300円~ ◆手当 -夜勤手当 -役職手当(主任手当など):7,000円ー -通勤手当:電車:実費支給、自動車:距離に応じて支給、二輪:50%支給 -住宅手当:賃借28%、上限20,000円(世帯主の場合) -家族手当:配偶者13,000円、第一子5,000円、第二子3,000円 ◆賞与 -年2回(7・12月) -賞与額:前年度実績3.3か月分 ◆その他 -想定年収:4,266,990円~(下記月給・賞与・夜勤手当の合計) ※月給:295,000円×12か月=3,540,000 ※賞与:220,300×3.3か月(前年実績)=726,990 -年収モデル ※入職1年目:約425万円程度  ※入職5年目:約460万円程度 ※入職10年目:約485万円程度  ※入職15年目:約505万程度 -昇給:あり(年1回) -退職金制度:あり(勤続3年以上)

その他勤務詳細
◆勤務時間 -日勤:8時30分ー17時30分(休憩60分) -夜勤:17時00分ー9時00分(休憩120分) ※二交代制 ※夜勤は4ー6回程度/月 -時短勤務:不可 -残業時間:平均月5時間程度 -保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 -貸与備品:ユニフォーム -マイカー通勤:可 ※駐車場利用:可(別途料金3,000円/月がかかります) -自転車通勤:可 -バイク通勤:可

休日
-4週8休制 -年間休日:115日程度 ◆特別休暇 -有給休暇(入職時より付与)※初年度:10日(4ー9月入社の方) -夏季休暇:3日  -年末年始休暇:5日 -産休育休:法律通り

その他福利厚生など
-託児所あり(1歳ー就学前まで) -食堂で食事提供(5,000円/月)

教育・育成環境

教育育成環境の写真2枚目

【教育について】 個人の特性を考え、無理なく、必要なことは確実に、学ぶ姿勢が維持出来るように進めていきます。 当院では看護師としてのプロ意識、モチベーションを持てる教育システムを計画しております。 ◆教育体制 -初任者研修 -プリセプターシップ -テクニカルチェック(必要時使用) -院内勉強会 -院内研修(看護協会・医師会主催研修など) -埼玉県看護協会研修費補助制度

教育育成環境の写真2枚目

◆幅広い年齢層の看護師がご活躍頂ける職場です 当院は、救急医療・外来診療・入院加療(急性期から回復期)・訪問診療を通じて、一気通貫した医療を提供できることが特徴です。 子育て世代や子育てが落ち着いた方がご家族との時間を大切にして頂けるように、働き方や環境面など、できる限り柔軟な対応をさせていただいています。

教育育成環境の写真2枚目

◆入職時の研修体制 中途採用では人によって3ー6か月メドにフォローをつけます。 教育では院内教育は決められた教育がありますので参加していただき、eラーニング教育も活用しています。 -入職初日:午前中書類の確認 午後からは病棟でのオリエンテーション・院内の確認 -2日目以降:テクニカルチェックできることできないことを確認します。 ー毎日同じプリセプターはつかず、日によって異なります。 -夜勤に入る目安は多少異なります。

特長

患者さん

-入院患者数/日:125ー147人 -外来患者数/日:210ー240人 -平均在院日数: (急性期) 11日程度、(回復期):20ー30日 -在宅復帰率:3F80%、4F85%

医療

◆熊谷外科病院は、昭和10年の病院開設以来80年以上にわたって、埼玉県北部の二次救急として地域医療を支えています。 近年では腹腔鏡手術にも力を入れ、2011年には埼玉県で2台目となる「ハイビジョン胸腔鏡・腹腔鏡下手術」を導入しています。 ◆在宅療養・包括支援・認知症のケアを大切しています。 慢性疾患による急性増悪、二次救急の入院患者に対応できるスキルをもっています。 ◆病床数154床 -病棟内訳:地域包括ケア病棟106床(3F病棟58床・4F病棟48床)、一般急性期病棟48床(5F病棟) -3F病棟(内科、整形外科) -4F病棟(内科、形成外科) -5F病棟(消化器内科、外科) ◆関連施設:東京慈恵会医科大学・埼玉医科大学・東京医科大学

写真

スタッフ

◆2011年入職/看護師/5階病棟 ◆「育成」とは個々の看護感をみつける手助けをすることです。 熊谷外科病院は、急性期病棟と地域包括ケア病棟があります。在宅復帰にむけてコ・メディカルスタッフと協力し、連携をとって看護を提供しています。 私は、学生時代から看護補助として働き、奨学金制度を利用し、准看護師と正看護師の資格を取得しました。学校との両立は大変なところもありましたが、先輩方が応援してくださり、乗り越えることができました。卒業してからも、様々な体験をすることができ、今では、新人教育や後輩育成へ関わらせていただいています。大きな責任もありますが、その分やりがいもあり、自信もつきました。 熊谷外科病院は、学ぶ場が多く、個々のスキルアップをサポートしていく働きやすい病院です。

事業所情報

事業所名
熊谷外科病院

診療科
内科・循環器内科・消化器内科・外科・消化器外科・泌尿器科・脳神経外科・整形外科・形成外科・その他

診療時間
08:15-17:00

病床数
154(病院)

設立年月日
1935年1月1日設立

法人名
医療法人同愛会
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