つむぐホスピスホーム熊谷の写真

2024/2/6更新

【※管理者募集※】全ての人の “ 私らしく いきたい ” を支えられる社会を創る|つむぐホスピスホーム熊谷

つむぐホスピスホーム熊谷
埼玉県熊谷市肥塚二丁目1613-1
老健・特養・施設
訪問診療/看護
常勤
夜勤有
オンコール無
年間休日120日
  • アクセス

    秩父鉄道秩父本線 上熊谷駅(車で7分)

  • 給与

    年収510万~

  • 勤務形態

    常勤 夜勤あり/オンコールなし

  • 休日

    年間休日120日

つむぐホスピスホーム熊谷は、2024年11月に開設予定のサービス付き高齢者向け住宅です。5月~入職可能な管理者を募集しております。 “つむぐ(紡ぐ)” とは、綿や繭から繊維を引き出し糸にするのことを意味する表現。 転じて、多くあるものの中から必要なものだけを引き出して形にする意味として使われる言葉です。 ケアプロが運営する “つむぐ” で、 たくさんの人たちが出会い、縁を紡ぐ場所でありたい 今までの人生を振り返り、紡ぐ場所でありたい という願いを込めました。 「私らしい」暮らしを支え、身体的・精神的苦痛の緩和や総合的なターミナルケアを行うホスピス機能を有し、 24時間365日サービスケアの継続、安心の提供、最期まで暮らすことができる場所・空間にしていきたいと考えています。 最後までその人らしい生活のできる自宅のような場所(ホーム)を一緒に作っていきませんか?

求人情報

看護管理者の業務
つむぐホスピスホーム熊谷の組織づくり 医療・看護・介護・ケアマネとの連携相談 近隣病院との連携、協働 看護スタッフの育成、人材管理 居住する方の受入、契約 スタッフとともに看護業務

応募要件・看護管理者のご経験や思い・志
【応募要件】 正看護師資格 普通自動車免許(AT限定可) 【経験】 ・ホスピス病棟/訪問看護等の経験歓迎 【思い・志】 ・つむぐホスピスホーム熊谷のオープニングに関わりたい方 ・看護マネジメントに挑戦したい方 ・地域の在宅医療・看護に貢献したい方

雇用形態
正社員・常勤

給与・手当
◆管理者(所長)の月収:36万円~ ※入社後半年は契約社員登用 基本給95%で支給 内訳:基本給:28万円~32万円(20時間分の固定残業代含む) 管理監督者/所長手当:7万円~ 自家用車通勤手当:10000円(社内規定による) ※夜勤等する場合は、別途支給 【想定年収】 1年目:5,104,076円 ~(賞与含む) 2年目:5,238,180円 ~(賞与含む) 3年目:5,270,980円 ~(賞与含む) ※夜勤の場合は、別途1回10000円支給

賞与・昇給
-賞与:年1回(2か月分) -昇給:有 ※絶対評価制(個人の能力・実績に応じて昇給)

勤務時間
日勤 :8時ー17時 8時間(60分休憩) 夜勤 :15時ー9時 16時間(120分休憩)

試用期間
6か月 期間中は6ヶ月の有期契約(契約社員扱い) 6か月後に正社員登用 期間中は基本給と時間外手当は95%を支給 (固定残業代の時間数に変更なし、夜勤手当金額変更なし)

休日・休暇
8時間ー5日/週(週休2日制) -月ごとのシフト制 - 年間休日120日前後 -介護応援有給休暇 5日間/年付与 -子育て応援有給休暇 お子様1人につき5日間/年付与

その他福利厚生等
-雇用保険・社会保険完備 -退職金あり(勤続年数3年以上) -マイカー通勤可 -駐輪場あり -ユニフォームあり -PC支給 -引っ越し支援金あり(県外からの引っ越しは15万円支給)      (埼玉県内での引っ越しの方は10万円支給)

教育・育成環境

教育育成環境の写真2枚目

・入社後のオリエンテーション ・月1回の勉強会 ・充実したeラーニング ・定期的な利用者カンファレンス ・チーム全体で看護を実践していきます

特長

患者さん

医療ニーズの高い方、ターミナル期の方が中心に居住されます。 居住者の方で訪問看護サービスが必要な方へ訪問を行います。

医療

24時間365日 看護師が常駐し、ホームで暮らす方々が穏やかに「私らしくいきる」ことができるよう支援していきます。

写真

事業所情報

事業所名
つむぐホスピスホーム熊谷

診療時間
08:00-17:00

病床数
31(サービス付き高齢者向け住宅)

設立年月日
2024年11月1日設立

法人名
ケアプロ在宅医療株式会社