ベストリハ訪問看護ステーション中野の写真

2023/10/10更新

介護・医療とITで不自由な世界を変える|ベストリハ訪問看護ステーション中野

ベストリハ訪問看護ステーション中野
東京都中野区中野一丁目13-10
訪問看護
常勤
夜勤無
オンコール無
土日祝休み

この法人の他事業所

東京都

18事業所

愛知県

1事業所

  • アクセス

    JR 中野駅より徒歩9分

  • 給与

    年収374万 ~

  • 勤務形態

    常勤 夜勤なし/オンコールなし

  • 休日

    土日祝休み

私たちベストリハは、1店舗の小さなデイサービスからスタートしました。 そこから店舗展開し、今ではさまざまな業態の医療・介護サービスを提供しているほか、近年では配食サービスやIT システムなど、直接・間接的にたくさんのクライアントの方々の健康を守っています。 クライアント数は約8万人!その数は、創業時と比べ実に5,000 倍です。これからも成長し続けます!

求人情報

〈仕事内容〉
ステーション近隣地域のご家庭や集合住宅への訪問看護サービスの提供業務 ・バイタルチェック ・全身状態観察 ・清潔援助や排便コントロール ・機能維持や予防 ・傾聴やアロマセラピーなど精神面ケア ・終末期や看取り ・訪問記録 ・月1回の看護計画 ・報告書作成 ・医師をはじめケアマネージャーへの連絡や連携業務 訪問件数:半年ほどかけて慣れてきたら平均4~5件   移動手段:電動自転車 ※バイクの方もいます。

<こんな方はぜひベストリハの訪問看護へ♪>
患者様一人ひとりと関わる時間がほしい 看護師としてだけでなく、社会人としてスキルアップしたい 他職種や他部門との連携ができる環境で働きたい 看護師として働きたいけど、お休みもしっかりとりたい

〈雇用形態〉
正社員

〈給与・手当〉
□月給 ①平日訪問スタッフ(土日祝休み)の場合 【臨床経験15年以上】450,000円 【臨床経験10年以上】430,000円~ 【臨床経験3年以上】月給400,000円~ 【臨床経験1~3年未満】月給312,000円~ ※愛知県配属の方は月給がー5,000円です ②シフト制スタッフ(土日祝勤務含む)の場合 【臨床経験15年以上】490,000円~ 【臨床経験10年以上】470,000円~ 【臨床経験3年以上】440,000円~ 【臨床経験1年以上】352,000円~ ※上記には月8回の土日祝勤務手当を含めています。 ※月9日以上の土日祝勤務があった際には上記に加え5,000円/1日の支給 ※愛知県配属の方は月給がー5,000円です □手当 -通勤手当有(上限24,500万円/月※規定あり) -役職手当 1万~7万円 -緊急訪問手当 -看取り手当 -退職金有 -昇給年2回(人事評価により) ■試用期間 3か月間(労働条件の変動なし) ■保険 社会保険完備 ■勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)

〈休日休暇〉
①【平日訪問スタッフ】 完全週休2日制/オンコールなし (土・日・会社が定める休日) 年末年始(12月30日~1月3日) 有給休暇 慶弔休暇 育休、産休 ②【土日祝含む訪問スタッフ】 シフト制/オンコールあり (毎月の土日祝分の休日数を平日で取得) 有給休暇 慶弔休暇 育休、産休 -年間休日は120日程度 ※①土日祝休みと ②土日祝の出勤を前提としたシフト制の、2種類の働き方を選べます!

〈その他〉
-休んでファイブ制度 半年に一回5連続休暇を取得できる『休んでファイブ制度』でしっかり休んでプライベートも充実! ‐誕生日祝い 誕生日を迎えるスタッフ一人一人をお祝いさせていただいております。 お一人に対して、会社から2,000円まではプレゼント代を支給しておりますので、その範囲で各店舗でお祝いをします。

〈事業所一覧〉
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教育・育成環境

教育育成環境の写真2枚目

初めは同行訪問から始まり、数週間から数か月かけて一人立ちしていきます。 スタッフの経験や、利用者様の状態に合わせて引継ぎプランを組んでいきます。 ◎入社後4日間はスタートアップ研修 会社の事業や取り組み、訪問看護の基礎知識からシステムの使い方などを学びます。 ◎配属後はメンタルケアを実施 ◎フォローアップ研修(入社3か月、6か月目に実施) 入社後の振り返りや今後の目標について再確認します。 コミュニケーションも図ることができ、お互いの活躍を知る良いきっかけとなります。 ◎その他、スキルアップ研修、エース研修、ビルド研修、所長主任前研修、所長主任研修など多彩な研修をご用意しています!

教育育成環境の写真2枚目

〈社内フリーエージェント制度〉 ベストリハにはフリーエージェント制度がございます。 働きたい部署、働きたい店舗など、自分が目指す配属先を申し出ることができます。 活用事例: その1:ベストリハ高田馬場 → ベストリハ墨田 その2:ジュニア教育支援 → ベストリハ訪問看護ステーション その3:ベストリハ北千住 → 管理本部 制度の利用理由は様々! ご家族の転勤による転居のためや、キャリアアップのため。また資格を活かした職種に就きたいという理由や、尊敬する先輩のマネジメントの下で働きたいという理由など…。 年間でも毎年5名近くのスタッフがこの制度を活用し、長く働き続けてくださっています。

教育育成環境の写真2枚目

〈プライムトーク〉 月に1回直属の上司や部下と話す時間を設けています。 自分自身の現状や成長と向き合う時間であり、また上司や部下とのコミュニケーションの時間となっています。 ベストリハが創業から大切にしている文化の一つでもあります。 〈社内コンパ〉 他の店舗や店舗内でのコミュニケーションを密にとるために、毎回テーマを決めて社内コンパを行っております。

教育育成環境の写真2枚目

〈スキルアップ研修〉 リハビリ技術研修、マナー研修、チーム作り研修、専門技術についての研修など様々なスキルを学ぶことができます。 定期的に開催しており、自身が参加したいと思う研修に参加いただいております。 〈所長前研修・主任前研修〉 所長や主任を目指す方に役割定義書に基づき、それぞれの役割をきちんと果たしていただくための研修を行います。 〈所長研修・主任研修〉 役職就任後しっかりとフォローしていきます。

特長

患者さん

脳血管障害、整形疾患、神経系疾患の方が多く、ほとんどが高齢者の方です! 呼吸器や循環器の方もいらっしゃいますので、幅広い疾患に対応しています! もちろん中には、難病の方やターミナルの方、小児の方もいます。 慣れない疾患に関しては、同行訪問を行った上で担当引継ぎを行うのでご安心ください◎

医療

ベストリハでは営業ではなく「ローカルコミュニケーション」、略して「LC」と呼んでいる営業活動を経験できます。居宅に訪問して利用者様の状態を説明したり、ケアマネさんが困ってることを専門性を活かして一緒に解決したりします。 そのほかにも地域の勉強会や意見交換会に参加したり、地域の介護予防のプロジェクトに参画するなど、幅広い活動を先輩スタッフは行なっています!

写真

スタッフ

「家で生活したいという願いを叶えてくれてありがとう」 その人らしい生活を送っていただくためのサポート 患者さんが何らかの医療や看護などを必要とする状態で退院した場合、患者さんはどのような気持ちなんだろう・・。 これからは、医療を必要とする在宅生活者が益々増加していく社会となることが予測されています。 ベストリハ株式会社が運営する訪問看護では、医療や看護を必要とする高齢者の皆様に安心できる生活の場を整えていきたいと考えています。 看護師が活躍できる場所は病院だけではありません。 共にこの地域の在宅医療を推進していきませんか?

事業所情報

事業所名
ベストリハ訪問看護ステーション中野

診療時間
08:30-17:30

病床数
0(訪問看護)

設立年月日
2011年9月1日設立

法人名
ベストリハ株式会社(訪問看護)

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