業務内容

◼︎訪問看護指示書に基づく訪問看護業務 ◼︎健康観察をはじめ、服薬管理や清潔保持、人工呼吸器管理など ◼︎訪問業務に関連する書類作成 【訪問件数】 1日4～6件程度（30分又は60分／件）

応募要件

◼︎看護師免許必須（准看護師不可） ※訪問看護未経験OK

雇用形態

正社員・常勤

給与・手当

〈給与〉 月給：325,000円〜395,000円 ※固定残業代なし 〈手当〉 ・オンコール待機手当 ・オンコール緊急呼出手当 ・祝日訪問手当 ・交通費規定支給 （賞与） 年2回支給 年収483万円

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分） ※時短制度あり ※残業時間 平均月5時間程度

試用期間

3ヶ月（同条件）

休日・休暇

週休2日制（土日祝） 夏季休暇（8/13～8/15） 年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇 産前産後休暇（復帰率約9割） 育児休暇・パパ育休（※男性社員の取得実績あり） 介護休暇 慶弔休暇

その他福利厚生等

・社会保険完備 ・退職金制度 ・マイカー通勤可 ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給あり（規定あり） ・直行直帰可 ・外部研修費助成 ・スマホ、タブレット貸与 ・扶養手当 ・永年勤続表彰 ・再雇用制度 ・健康診断

従事すべき業務の変更範囲

法人の定める範囲

就業場所の変更範囲

法人の定める範囲

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

2020年入社 / 看護師（管理者）

◆【〜未経験からの訪問看護、そして管理者に挑戦〜】 以前は総合病院の急性期病棟に勤務し、夜勤も担当していました。仕事にやりがいを感じていて職場も好きでしたが、子育てとの両立が難しくなり、また、これまでとは違う形で患者さんに接してみたいという思いもあって、地元で勤務できる訪問看護師を考えるようになりました。そしてメディケア・リハビリの新しいステーションが開設するタイミングで応募し、管理者として採用していただきました。訪問看護未経験の私に務まるか不安でしたが、会社からの「しっかりフォローします」という言葉を信じて飛び込みました。 ◆【〜手厚い研修、先輩の同行で無理なく仕事を覚えられた〜】 メディケア・リハビリに入職すると、1～2週間にわたる「新人プログラム」という基本研修を受け、会社の仕組み、訪問看護の基本、介護保険・医療保険に関する知識などをしっかり学びます。また、ご利用者への訪問も、最初の2か月間は訪問看護師の先輩が同行してくれました。 管理者業務に関しても、他のステーションの管理者さんが一対一で丁寧に指導してくれたので、わからないことは何でも質問できました。開設直後の事業所でまだご利用者が多くなかったこともあって、無理なく学んでいけたので助かりました。 私は訪問看護師として利用者さんに接する仕事が好きです。急性期病棟では、患者さんの容態の急変や緊急入院対応も頻繁にあって、患者さんやご家族とお話しする余裕があまりありませんでした。だからこそ、ご自宅にお伺いして、ご利用者やご家族のお話をお聞きできる今は本当に楽しいです。時間の制約はあっても、できるだけゆったりとした雰囲気で接するようにしています。帰りがけに「話せてよかった。また来てね」と言っていただけると嬉しいす。 ◆【〜訪問看護という仕事が好き〜】 訪問看護はご利用者の暮らしの中に入り込む看護なので、看護師である以前にひとりの「人」として見ていただけます。礼儀は当然として、ご利用者やご家族が思っていることを察し、家のやり方を尊重して、こちらが合わせていくことが大切だと私は思います。病院では病院のやり方でケアや処置をしていましたが、在宅医療ではご利用者の個性に合わせて、よりよい看護を考えて試していくのが楽しいです。

事業所名

メディケア・リハビリ訪問看護ステーション京都

診療時間

09:00-18:00

病床数

0（訪問看護）

設立年月日

2013年5月1日設立

法人名

株式会社メディケア・リハビリ