2025/10/20更新

たま日吉台病院

准看護師 / 正社員（常勤）

神奈川県川崎市麻生区王禅寺1105番地

病院

2交代

4週8休以上

月給22万円〜32.7万円

【病棟看護師】賞与年3回｜有給取得率95％超◎｜働きやすさ◎｜地域密着型のケアミックス病院

＼たま日吉台病院は地域密着型のケアミックス病院です🏥／たま日吉台病院は一般病床97床・地域包括ケア病床20床・療養病床82床のケアミックス病院です。看護師は正看・准看を合わせて135名が在籍。女性が働きやすい職場作りをモットーに様々な取組を行っています♪ ▷▷子育てとの両立を本気で支援する地域密着型病院🏥 「神奈川子育て応援団」認定病院｜育児後の復帰応援｜24時間保育完備 ▼▼当院のおすすめポイント▼▼ ・ママさんナースが多く24時間院内保育室を完備♪ ・有給休暇取得率95％以上！・復職支援が手厚い環境。ブランク明けの入職者も毎年いらっしゃいます♪ ・様々な委員会活動、ユニークな研修を勤務時間内に実施♪ ・家庭と仕事の両立をサポート！残業もほとんどありません◎ ・最寄り駅から無料送迎バスあり◎ ・無料駐車場完備！マイカー通勤可能◎ ・賞与年3回、退職金制度、キャリアアップ支援金制度など手当や福利厚生が充実♪ たま日吉台病院は新富士病院グループに所属しております。大きいグループという安定した基盤のもと、安心して長く働くことができます！二次救急から地域包括ケア病床、療養、外来、訪問診療、訪問看護まで幅広く行っており、地域に根差した医療に取り組んでいます。ケアミックス病院で亜急性期から慢性期、在宅まで幅広い看護経験を積むことができ、退院支援にも多く携わることができます◎ 中規模病院ならではの縦、横のつながりも温かいアットホームな職場です。ぜひ、ご応募お待ちしております♪

求人情報

募集職種

施設形態

仕事内容: ケアミックス病院での看護業務配属は下記よりご相談頂けます。 (1) 一般病棟（内科中心）＋地域包括ケア病床 (2) 療養病棟回復期や慢性期の患者様が多く、ケアが中心業務になります。点滴や注射、記録の作成などの医療行為に加えて、ベッド周りやお身体を綺麗にする等の衛生管理も大事な仕事です。患者様一人ひとりにきちんと時間を割き、寄り添った看護を行います。患者様のご家族との関わりも深く、「ここに入院してよかった」とお礼を言っていただけるので、やりがいを感じることができます。

給与・賞与: 月給　220,000円～327,000円（基本給＋住宅手当＋資格手当＋ベースアップ手当） ※経験を考慮のうえ、優遇いたします ※固定残業代、裁量労働制なし＜別途手当＞夜勤手当：14,000円／回交通費：上限50,000円／月家族手当賞与：年3回（4月／7月／12月）昇給：年1回＜想定月給＞ 281,000円～327,000円（夜勤月4回想定）＜想定年収＞経験1年：390万円～経験5年：429万円～経験10年：456万円～ ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備・退職金制度あり（勤続年数3年以上）・賞与あり（年3回）・単身寮あり（空室状況はお問合せください）・住宅手当あり・24時間保育施設あり（3ヵ月頃よりお預かりいたします）・送迎バスあり・マイカー通勤可（駐車場無料）・永年勤続表彰・有名テーマパーク割引券・医療費・介護費用補助・カウンセリング・DC（企業型確定拠出年金）・社員旅行あり・海外研修あり

雇用形態: 試用期間3ヶ月（同条件）

勤務形態: 日勤　08:45～17:15（休憩60分）夜勤　16:45～翌9:15（休憩120分）

休日: ・4週8休制・年間休日113日・有給休暇（時間有休取得可、年度内に16時間分を1時間単位で有休として取得可）・産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇 ※子育てナースが多く、お子様関係のお休みも相談しやすい環境です！

環境: 〇患者さまと長く接し、職員同士なんでも話せる職場環境。たま日吉台病院は、地域に密着した、高齢者医療に取り組んでいる病院です。看護師さん同士の絆も強く、あたたかい雰囲気です。中途入職者が働きやすいよう教育システムが整い、定期的に課題を話し合えるディスカッションの場がもたれています。〇安心して子育てをしながら働ける病院です。小さなお子様がいる方も安心して働けるよう、院内に保育室を完備しています。〈対象〉3ヵ月～　〈利用時間〉24時間残業・休日・また指定幼稚園との二重保育にも対応しています。〇潜在ナースの方たちの職場復帰も手厚くサポート☆ 結婚や育児など、様々な理由で仕事に就いていない潜在ナースの方たちの職場復帰を、少しでもサポートさせて頂きたく「潜在ナース復職支援プログラム」を行っています。

教育体制・研修: ◯新入職員教育【4月｜オリエンテーション】新入職員集合研修を行います。技術の確認、倫理等を学びます。各病棟・外来のローテーション研修も行います。【5月｜入社1ヶ月】病棟に配属後、新入職員の初顔合わせ。不安に思っていることを表出できるよう、ディスカッションを行います。【7月｜入社3ヶ月】病棟にも慣れてきた頃。イメージと現実のギャップを感じ、悩みも出てくる時期です。その悩みを解決・解消するためディスカッションを行います。【9月｜入社半年程度】そろそろチームリーダーを経験し、夜勤の準備が始まる時期です。新入職員同志で現況報告し、今後の課題を見出し業務に役立てます。この他に、働きやすい環境づくりの一環として、3ヶ月に1度、新入職者と教育委員会が集まり、ディスカッションが行なわれます。日々の業務に役立つ情報交換などの話し合いを持つことにより、入職者同士の絆も深まり、チームワークの強化につながります。 ◯プリセプター制度プリセプター制度とは、1人の新人看護師（プリセプティ）に対して1人の先輩看護師（プリセプター）がつき、マンツーマンで指導・教育する制度です。当院では、教育委員会を中心に、グループ全体で新入職者の育成に取り組んでいます。

応募について: 応募要件准看護師資格をお持ちの方

その他の就業条件

仕事内容の変更範囲

就業場所の変更範囲

受動喫煙防止策

写真

事業所情報

事業所名: たま日吉台病院

アクセス: ・小田急線「柿生駅」よりバス12分　たまプラーザ行きバス「延命地蔵尊」下車1分　・東急田園都市線「たまプラーザ駅」北口 4番乗り場より　柿生駅行きバス「延命地蔵尊」下車1分　・小田急線「新百合ケ丘駅」南口 9番乗り場より　あざみ野駅行きバス「王禅寺東三丁目」バス停下車徒歩5分・東急田園都市線「あざみ野駅」西口 1番乗り場より　新百合ヶ丘駅行きバス「王禅寺東三丁目」バス停下車徒歩5分