〈スキルアップ研修〉 リハビリ技術研修、マナー研修、チーム作り研修、専門技術についての研修など様々なスキルを学ぶことができます。 定期的に開催しており、自身が参加したいと思う研修に参加いただいております。 〈所長前研修・主任前研修〉 所長や主任を目指す方に役割定義書に基づき、それぞれの役割をきちんと果たしていただくための研修を行います。 〈所長研修・主任研修〉 役職就任後しっかりとフォローしていきます。

〈プライムトーク〉 月に１回直属の上司や部下と話す時間を設けています。 自分自身の現状や成長と向き合う時間であり、また上司や部下とのコミュニケーションの時間となっています。 ベストリハが創業から大切にしている文化の一つでもあります。 〈社内コンパ〉 他の店舗や店舗内でのコミュニケーションを密にとるために、毎回テーマを決めて社内コンパを行っております。

〈社内フリーエージェント制度〉 ベストリハにはフリーエージェント制度がございます。 働きたい部署、働きたい店舗など、自分が目指す配属先を申し出ることができます。 活用事例： その１：ベストリハ高田馬場 → ベストリハ墨田 その２：ジュニア教育支援 → ベストリハ訪問看護ステーション その３：ベストリハ北千住 → 管理本部 制度の利用理由は様々！ ご家族の転勤による転居のためや、キャリアアップのため。また資格を活かした職種に就きたいという理由や、尊敬する先輩のマネジメントの下で働きたいという理由など…。 年間でも毎年５名近くのスタッフがこの制度を活用し、長く働き続けてくださっています。