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2025/8/27更新
あさがおクリニック 東京エリア
正看護師 / 正社員(常勤)
東京都渋谷区笹塚三丁目17-4笹塚桜ビル201
訪問看護
日勤のみ
週休2日以上
年間休日120日以上
土日祝休み
月給33万円〜

【東京都エリア】新規立ち上げエリアの看護師マネージャー・エリアマネージャー候補の募集!
あさがおクリニックは、患者様の一番安心できる場所であるご自宅で、患者様ご自身の想いを一番に、ご家族、地域医療・介護、社会からの想いに徹底的に応えることを目指す在宅クリニックです。 「病気を治す」ことにとどまらず、患者様の生活・人生までも含めて関わらせていただくことを大事にしています。 ▼今後の法人としての展望 新規医院を多数開院予定です。 訪問診療業界全体をより良いものにしていくためにさらに拡大を目指していきます。 新規立ち上げ院の看護師マネージャーへ昇格いただいたり、やがてはエリア全体を統括するマネージャーポジションに上がっていただくといったことも想定しております。 そんな組織をまとめるマネージャーポジションとして挑戦したい方を募集しています。 経験がある方はもちろんですが「挑戦してみたい」「経営について理解したい」という気持ちをお持ちの方も大歓迎です。
求人情報
- 募集職種
- 【勤務地】 最初は既存院にて研修実施(1~2ヶ月) →新規開院時に事務長として、新規クリニック立ち上げ業務 ※新規クリニックの場合、そのまま立ち上げを担当いただくこともございます。 ・車通勤:駐車場の空き次第で相談可能 ※事前に相談ください
正看護師
- 施設形態
訪問看護
- 仕事内容
- 【看護師マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 <マネージャー業務> ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り ・地域活度への参加 ・患者/家族ケア ・クリニックスタッフへの指示出し ・訪問先 : 個人宅メイン ・訪問エリア : 既存院 or 新規クリニック ・同行者 : (ドライバー)、医師との2~3名体制 ・訪問件数 : 居宅6~10件程/日(予定) ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・診療時間目安:1件あたり平均15-30分、居宅間移動:15分ほど ・日中のオンコール:主治医制(代表理事 or 法人内別クリニックのサポートあり) ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は、 事務スタッフで仮入力の対応をしております。 同行看護師から①マネジメント側や②専門性を培い法人全体の質を高めていく専門看護師などさまざまなキャリアがあります。 ①→看護師リーダーor事務長→エリアマネージャー ②→専門看護師・教育看護師
訪問診療
- 給与・賞与
- 月給 330,000円 〜 諸手当内訳 ◇年収:435万~550万 / 5日勤務の場合(応相談) ※ご経験等によりご相談の上決定いたします ※面接の内容により多少変動の可能性があります ※昇格後の年収は520万円〜630万円を想定しています ◇賞与:あり(1.2ヶ月分の想定) 【看護師/5年目】 ・入職2年目 490万円 ・入職4年目 570万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
月給330,000円〜
- 待遇・福利厚生
- 【保険】 雇用保険・社会保険完備 【その他福利厚生等】 -想定年収:420万円~ /5日勤務の場合(相談可) ※ご経験等によりご相談の上決定いたします
社会保険完備
- 雇用形態
- 【雇用形態】 -正社員 【試用期間】 3か月(条件変更なし)
正社員(常勤)
- 勤務形態
- 【勤務時間】 勤務時間 :9:00~18:00 ※早退・遅出など時短勤務含め勤務時間相談可能 勤務日数 : 5日/週 (月~金)
日勤のみ
- 休日
- 【休日・休暇】 ・土曜日 日曜日 祝日 休み ・有給休暇 (入社時3日付与、6ヵ月後7日支給、以降法定通り最大20日まで) ・夏季休暇 (7~9月のお好きなタイミングで取得可能) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇
週休2日以上
年間休日120日以上
土日祝休み
- 環境
オンコールなし
電子カルテあり
残業少なめ
- 教育体制・研修
- ●入職後の育成スケジュール 当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。 未経験・ブランクがある方でも、丁寧な育成を心がけることで、 安心して、そして自信を持って独り立ちできる体制を整えています。 9割以上が訪問診療未経験から活躍しています。 【入社2週目】実務の基礎と同行見学の開始 動画とOJT中心に、定期訪問や付随する業務の概要理解 地域連携・関係機関とのコミュニケーション講座 実際の訪問スケジュールや調整方法を見学・学習 同行訪問の準備、必要物品の整備・配置方法のレクチャー 人事担当との入社時面談、わからないことや心配なことを相談 【入社3週目】現場同行を通じた実践フェーズ 医師・看護師・ドライバーのチームで訪問業務の実地体験 定期訪問や初回訪問を実際に行い、流れを体得 各関係事業所のインプット 訪問後の記録作成やチーム内共有方法についての実践 初回訪問に向けた受電対応、日程調整の仕組みも習得 【4週目】自立に向けた最終準備と振り返り 一部訪問業務の単独対応(定期訪問・初回訪問) 医療保険・介護保険制度の基本を理解し、書類作成業務にも慣れる チーム内・管理者との個別面談による状況確認とフォローアップ 最終週には、1ヶ月の学習内容の振り返りとミニテストで理解度を確認 ✨1か月後も含めたサポート体制 OJT担当が日々の業務をサポート 自習用マニュアルや動画学習コンテンツも充実 定期的なフォローアップ面談で不安や悩みを早期に解消 上長やメンターとは月に1回以上 人事になんでもきける面談、入社時、2か月後、6か月後の全3回 今後のスキルアップや希望に応じたステップアップの説明など
研修制度あり
- 応募について
- 【必須スキル】 ・看護師免許保有 ・病棟での勤務経験 ・何かしらのリーダー経験 ・自動車運転免許保有 【歓迎スキル】 ・経験 病棟などでの看護師経験が5年以上の方を歓迎しております。 訪問診療や訪問看護の経験問わずご応募可能ですが、ご経験がある方を優先させていただく場合がございます。 ・その他 電子カルテやその他電子ツールを用いますので、それらを抵抗なく用いることが可能な方、 コメディカルと良好なコミニケーションができる方を求めております。 もちろん院内のツール使用の指導もサポートさせていただきます。 【求める人物像】 ・患者さんFirstでありつつ、数字や利益のことも考える事ができる ・組織に必要なことを積極的に実施できる ・他責にするのではなく、チームとしてどう価値提供をするかに意識を向けられる(適度な自責思考) ・地域や社会に貢献しようと思って行動できる ・新しいことにチャレンジしたい、成長したいという気持ちを持っている
その他の就業条件
- 仕事内容の変更範囲
会社の定める業務
- 就業場所の変更範囲
会社の定める事業所
- 受動喫煙防止策
対策あり
写真
事業所情報
- 事業所名
- あさがおクリニック 東京エリア
- 勤務地情報
- 東京都渋谷区笹塚三丁目17-4笹塚桜ビル201
- 診療時間
- 09:00〜18:00
- 法人名
- 一般社団法人誠創会