【愛知県豊橋｜想定年収420〜520万｜年間休日120日以上取得可能】地域ぐるみで「生きる」を支える温かい訪問看護ステーションです♪

くるむ訪問看護ステーション

訪問看護

勤務地
愛知県豊橋市向山東町118-1 ウイングコート向山B棟202
アクセス
◼︎豊橋鉄道東田本線「東田坂上駅」徒歩19分・「前畑駅」徒歩20分・「東田駅」徒歩21分
給与
年収420万 ~
勤務形態
常勤夜勤なし/オンコールあり
休日
週休2日制

#インセンティブあり
#昇給年2回
#働きやすい環境
#年間休日120日取得可能

求人概要

「くるむ訪問看護ステーション」では、【いきたい場所で生きる】その想いに最期まで寄り添い、さまざまな分野で活躍した看護師が在籍し、常に高品質なケアを提供し続けられる体制を整えています。ご自宅でも病院にいるような安心感を提供できるよう、ケアの品質のみならず、医療機関や介護サービス事業所とも連携し、街ぐるみで「生きる」を支えています。 ◼︎◼︎おすすめポイント◼︎◼︎ ◆医療DXを推進しながら働きやすい環境を常にアップデートしています。 DXにより業務効率とスタッフの負担軽減により、より質の高い看護が提供できます。スタッフの充実があるからこそ、利用者様へより良い医療の提供ができる、、、そんな働きやすい現場となっています♪ また、訪問中に悩んでもスマホやチャットツールですぐに相談できるようになっているので、コミュニケーションも活発♪ケアの品質の統一が図れるので安心です！ ◆利用者様もスタッフも一人にしない！「誰もが生きる場所を自由に選択できる社会に」、「地域ぐるみ」で「生きる」を支えるを理念にしている熱い想いのあるステーションです♪新し仲間が不安を感じないよう、訪問看護経験豊富で、人間関係良好なスタッフが寄り添い、小さなことでも相談できる温かいチームです。ケアは１対１ですが、実は一人じゃない！チーム全体でサポートしあい、定期的なフィードバックや同行で、一人じゃない安心を大切にしています。研修やフォロー体制も充実しているので、初めての方でも安心して活躍いただける環境があります♪ ◆充実の休日や手当で働きやすい職場ですインセンティブや年2回の昇給制度あり！想定年収420万〜500万と頑張りがしっかり反映されます♪ 入職してからすぐに特別有給休暇が取得できたり、時短勤務などご自身のライフスタイルに合わせた働き方で仕事もプライベートも充実させることができます♪

求人情報

業務内容: ◼︎訪問看護師として、主に訪問看護サービスを提供をしていただきます。＜具体的に＞・1日5-6件の訪問・オンコール対応・報告書、計画書をはじめとした書類作成・地域連携活動 ⚫︎訪問について、1日5件を最低目標としており、チームで目標件数を達成した場合は、チーム達成型のインセンティブあり ⚫︎オンコール対応について、未経験者は日中の訪問が十分可能になってから行っていただきます。はじめのうちはセカンドコールを設け、夜間でも安心してオンコール対応ができるような体制をつくります。 ⚫︎書類作成について、残業が発生しやすい業務ですが、電子カルテや日々の業務改善の取り組みによって効率化を図る取り組みを行います。 ⚫︎地域連携活動について、地域の関連機関との日々の連携、担当者会議や退院カンファレンスへの出席など、地域との関わりを実践します。 ※現状オンコールは月10回程度、理想5-6回に負担を減らせるよう従業員を採用中

応募要件: ◼︎正看護師資格

雇用形態: ◼︎正社員・常勤

給与・手当: ◼︎月給：314,920円〜400,000円＜内訳＞基本給：255,000円~280,000円職能給：30,000円~50,000円資格給：10,000円~30,000円固定残業代　19,920円~21,875円/月10時間分・超過分は法定通り支給 ◼︎オンコール手当　平日4,000円　休日5,000円 ◼︎土日手当　3,000円/日 ◼︎その他諸手当交通費支給あり＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆想定年収：4,200,000円～5,200,000円モデル年収 ◼︎4,200,000円 / 入社1年目・正社員、土日祝勤務、オンコール対応あり、独り立ち ◼︎4,500,000円 / 入社3年目・正社員、土日祝勤務、オンコール対応あり、人事評価にて主任レベルの評価 ◎管理職候補も募集！年収500万〜です◎ 希望の人は管理職として一緒にチームをつくっていきましょう

賞与・昇給: 賞与あり（年2回）昇給あり（年2回/人事評価制度により決定）

勤務時間: ◼︎8:30～17:30　休憩60分・残業平均5時間前後/月〜1日の流れ〜 8:30　出勤 8:40　朝のミーティング 8:50　午前訪問に出発（2〜3件） 12:00 事務所に戻り休憩 13:00 午後訪問に出発（2〜3件） 16:30 事務所に戻る 17:30 終業

試用期間: 3ヶ月（期間中条件変更なし）

休日・休暇: ・週休2日制休日は勤務シフト表を定め通知する。（変形労働時間制を適応される社員については、別途定める。）・年間休日最低114日・有給休暇の取得は法定通り（6ヶ月経過時点で10日付与）・特別有給休暇設備（入社時に6日付与、一年で消失し、翌年度再度6日付与）

その他福利厚生等: 社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）社用車支給ありスマホ一人１台支給交通費支給あり

就業場所変更の範囲: なし

業務内容の変更範囲: なし

受動喫煙防止措置: あり（屋内禁煙）

教育・育成環境

【〜いきたい場所で生きるを支える〜】多死社会、誰もが逝きたい場所を自由に選べない時代。今後の「看取り難民」の増加が推定されている世の中です。「いきたい場所で生きる」誰もがこの選択をできるように『ケアの質・地域との連携・働きがい』の3つを中心に、地域ぐるみで1人1人の生きるを支える。そんな社会を実現するのが私たちくるむの想いです。

【一人で対応するのが怖い？そんなことありません！徹底したサポート体制があります】 ☆研修体制が整ってます →最初の１〜３日間は社内研修を行い、会社の理念や訪問看護業務で必要なことを学びます。 ☆しっかりフォローします →同行訪問を行い、職場の雰囲気に慣れながら少しずつ実践を交えていきます。教育ラダーやチェックリストを用いて、その方のペースに合わせて行っていきます。少しずつ独り立ちを目指します！一人で訪問する場合も、チャットツールや電話でいつでも相談できます！ ☆先輩看護師が常にバックアップしてくれます →なんでも相談しやすい環境なので、わからないことや不安なことはすぐに解消して次へ進めます

【安心してスタートできます】 ①独り立ちまでは同行訪問で学べる同行訪問での実践を通して、在宅看護の基本や働き方を身につけたり、担当するご利用者様の情報を覚えたりしていきます。 ②先輩看護師に電話ですぐに相談できる何か困ったことがあれば、すぐに相談できる先輩がついてくれます。小さなことでもなんでも相談できる環境です。 ③スマホの写真ですぐに共有できる褥瘡や浮腫、ストーマの状態など、電話だけでは伝わりにくい相談も、スマフォなどで写真を撮影し共有できます。

特長

患者さん

訪問看護を必要とする全ての方へ｢いきたい場所で生きる｣その想いに最期まで寄り添い、高品質のケアを提供しております。リハビリからお看取りまで、ご自宅でも病院にいるような安心感を提供できるよう、ケアの品質のみならず、医療機関や介護サービス事業所とも連携し、街ぐるみで「生きる」を支えます。

医療

【〜だれもが生きる場所を自由に選択できる社会を〜】厚生労働省によると、令和12年には病院や自宅で最期を迎えることのできない「看取り難民」が47万人近くにのぼると推定されています。１人でも多くの方に訪問看護を提供し、ご自身の住み慣れた場所で満足した最期を迎えていただくことが我々の使命です。そのためには、多くの訪問看護師が「質の高い訪問看護」を多くの方に提供することが必要となります。それを実現するために、くるむ訪問看護ステーションでは、ケアの品質・地域連携・働きがいの３つのことを大切にしていきます。＜経験実績＞在籍看護師のほとんどが６年目以上の経験を持っており、在宅医と連携してがん末期の方など様々な方のお看取りを経験しています。地域と在宅医と密な連携を図ることで地域に根ざした質の高い看護ケアを提供します。＜リハスタッフと一緒に働く＞くるむには理学療法士が在籍しています。動作アセスメントから適切な環境設定や介助方法の助言、医療依存度の高い方へ、看護師と共同して呼吸リハビリの実施など、それぞれの専門分野を活かして、最大限の価値をご利用者様へ提供します。＜医療DXによる高い生産性を実現＞ AI機能、電子カルテ、各種ソフトウェアを用いて、訪問業務と非訪問後業務、それぞれを効率化し、高い生産性を実現。残業時間の短縮や、やりたい業務へ集中できる時間を確保できます。

写真

スタッフ

【所長：村上明王】

〜くるむの想いに共感し、一緒に働けることを楽しみにしています〜【Q1：くるむを立ち上げたきっかけは？】 A：前職でも訪問看護で働いていたのですが、そこで看護師さんが実際にケアを行っているところや、お看取りをしたご家族様から心からの感謝の言葉をいただくところを数多くみることになり、『看護師さんの大切さ』『素晴らしさ』を感じ、心から尊敬しました。この素晴らしい訪問看護を少しでも多くの方に届けることで、《ご自宅で安心して過ごせる人が増えること》これが自分の使命だと感じ、それを実現できる訪問看護ステーションを作りたいという想いで立ち上げました。【Q2：働くやりがいは？】 A：『地域ぐるみで一人の生きるを支える』がコンセプトなので、ステーションの仲間、地域の方々と協力して働くことにやりがいを感じられます。医療DXを推進して、どんどん業務効率化を図って訪問看護をより多くの方へ届けられる環境です。目標は『地域密着型の医療DXを推進したステーション』なので、そんなステーションを形にする過程はとてもやりがいを感じると思います。【Q3：応募者へメッセージ】 A：訪問看護と聞くと「自分にはハードルが高いしきつい」というイメージがあるかもしれません。くるむは、働く環境を整え、常に良い環境で働けるよう日々アップデートしていきます。働きやすくやりがいのある環境で、少しでも多くの方に訪問看護を届けるという想いに共感していただける方は、一緒に働けることを楽しみにしています。