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2025/3/26更新
セントケア中川 看護小規模多機能
正看護師 / 正社員(常勤)
愛知県名古屋市中川区打中2-14

※経験者募集《名古屋市中川区》信頼と実績のあるセントケアグループの看護小規模多機能施設です♪【高待遇!手当・福利厚生・休日充実!】
《セントケア・グループ》は、1983年3月に設立し、現在、グループ会社31社、拠点数は全国に894箇所、スタッフ数は1万1551人を超えています。(2024年9月時点)「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、地域のお客様が安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。 ◆セントケア中川のおすすめポイント◆ ◎安心して長く働ける! セントケアグループなので、誰もが安心して働ける職場環境が整っています。 手当や福利厚生の充実、お休みも取りやすく、子育て中の方の勤務変更など、様々なライフステージの方が安心して働ける環境があります♪ ◎チームワーク良好︕ 穏やかな性格のスタッフが多く、多職種が協力しあって楽しく働いています♪ ◎その⼈らしい「⽣き⽅」に寄り添った看護ができる︕ 『看護小規模多機能』では、お客様の日々の体調管理や医療処置を、ご自宅だけでなく通所施設でも実施しながら、お客様の「自宅で過ごしたい」という想いに寄り添うのが私たちの使命です。その⼈⾃⾝をマルっと⽀援でき、なじみのスタッフが関わることで安⼼・信頼関係が築きやすいので、しっかりと関わりを持った看護がしたい方にはおすすめです♪ ◎スキルアップが叶う! 基本研修、専門研修、定例研修などの研修制度をはじめ、資格取得サポートも充実しているので、スキルアップができる環境があります♪
求人情報
- 募集職種
- 施設形態
- 仕事内容
- 1999年民間初の訪問看護サービスを開始したセントケアグループです。現在全国に128ヶ所を展開。だからこそ「お客様の思いに寄り添った看護」が叶えられる環境があります。訪問看護師として成長したい方、管理者を目指したい方歓迎! ◆業務内容 看護小規模多機能施設での看護業務 <具体的な仕事内容> ・訪問看護、施設内看護 ・バイタル ・服薬管理 ・点滴 ・⼊浴前後の医療処置 ・ご家族様への受診の引継ぎ ・退院支援 ・移動介助 ・看護報告計画書の作成 ・通い泊まり記録の作成など ◆定員29名までの看護⼩規模多機能施設◆ 医療ニーズがある⽅でも、通い・泊り・訪問介護・訪問看護を柔軟に組み合わせて、ケアマネジャー、ケアスタッフと⼀体的にサービスを提供するお仕事です。 ・訪問:1日1~2件程度 ・通い:18名 泊まり:宿泊室8室 ・医療⾏為:あり(医師の指⽰書のもと) ・オンコール:あり(訪問回数/⽉2回程度) ・運転業務:あり ・記録:パソコン・⼿書き ◆看護師の⼀⽇のスケジュール例◆ ▶︎7:00 朝⾷前の対応 インスリンなど医療処置、経管栄養 ▶︎8:30 朝礼 申し送り、本⽇の業務の確認 ▶︎8:45 宿泊利⽤者のバイタルチェック 訪問看護の準備 ▶︎9:00〜12:00 訪問看護・通い利⽤者の看護 バイタルチェック 医療処理 服薬管理、服薬介助など 受診同⾏(場合によって) 記録 ▶︎12:00 休憩 ▶︎13:00 訪問看護・通い利⽤者の看護 受診同⾏(場合によって) 記録 ▶︎17:10 申し送り ▶︎17:30 ⼣⾷前の対応 インスリンなど医療処置 経管栄養 ▶︎18:00 宿泊利⽤者の眠前の対応 ▶︎19:00 終業 ※朝、夜の看護が必要な利⽤者がいる場合は、最⼤対応時間7〜19時 その場合は、早番・遅番のシフトとなります。
- 給与・賞与
- ◆月給:361,500円~371,500円 <内訳> 基本給:169,000円 職種手当:102,500円 資格手当:30,000円〜40,000円 地域手当:20,000円 固定残業代:40,000円(16時間分) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分については別途支給します(月平均時間外労働時間:5時間) ※資格手当について 認定看護師保持者(一部)、特定行為研修専門看護師の修了者(一部)も資格手当に反映されるようになりました。(2024年待遇改善) 〈別途手当〉 ・オンコール手当:全日1,700円/回(平均鳴る回数:月に1回あるかないか) ・プリセプター手当:3,000円〜 ・緊急訪問手当 (夜間22〜翌5時:基礎単価×2.0×対象時間 早朝5〜8時と夜18〜22時:1,000円×対象時間) ・職務土日手当:(土曜・祝日手当…100円/時間、日曜手当…200円/時間) ・通勤手当実費支給(上限100,000円) ◆賞与・昇給 〈賞与〉年2回:304,000円(前年度実績) 〈昇給〉年1回:1月あたり0円〜6,000円(前年度実績) ◆想定年収 433.8万円~445.8万円(オンコール手当含まず)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律 68歳) 再雇用制度あり 勤務延長あり 制服無償貸与(令和元年夏、新しくなりました) 雇用時健康診断費用会社負担 ※2023年4月1日より2027年4月1日まで、段階的に毎年1歳ずつ定年を70歳まで引き上げます
- 雇用形態
- 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
- 勤務形態
- ◆勤務時間 ①9時00分〜18時00分 ②10時00分~19時00分 <休憩60分> ※お子様の学校行事や病気等による勤務変更も対応しています ※月平均時間外労働時間:5時間(受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は6回を限度として、月60時間、年630時間まで延長できる) ※オンコールについて 平均鳴る回数:月に1回あるかないか。オンコール対応について判断基準があり研修で学べますので安心です。
- 休日
- 土日週休二日制 年間112日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 特別休暇
- 環境
- ≪在宅医療・高齢者看護・心の通う看護がしたい方におすすめ★≫ ◆デイサービスを利用されている方も多い施設です。日中は、看護師も一緒にレクリエーションに参加したり、コミュニケーションをとったりして、和気あいあいとした明るい職場です! ◆看護小規模多機能は、名前の通り多機能です。訪問看護、デイサービス、ショートステイと一貫して看護ができる施設です。事業所の中にはケアマネジャーも配置されているので、お客様(患者様)の状態に応じて、サービスの細かな調整も可能です。「今日は少し調子が悪そうで心配だな…」と思ったら、ケアマネジャーやその日のメンバーと相談し、すぐにサービスを追加することもできちゃいます! 《セントケア中部株式会社について★》 ◆セントケアグループでは、下記のような様々なサービスを行っております ・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護・訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・福祉用具レンタル・販売・ショートステイ・グループホーム・定期巡回・有料老人ホーム・住宅リフォーム・サービス付高齢者住宅・在宅ホスピスなど 幅広いサービスを行っているからこそ、1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を提供することができます。 セントケア中部では、毎年新しい事業所や事業をスタートしております。 オープニングスタッフとして働きたい方や新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。 《数字で見るセントケア★》 【男:女比】男性89名:女性371名 【雇用形態】正社員(146名)・アルバイト・パート(314名) 【年代別】10代(3名) 20代(46名) 30代(79名) 40代(124名)50代以上(208名) 【勤続年数】5年(269名)5年〜10年(123名)10年〜15年(48名)15年〜(20名) セントケア中部株式会社では、スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。
- 教育体制・研修
- ◆入社後、慣れるまでしっかりサポートします。 ◆オンコール対応について判断基準があり研修で学べますので安心です。 ◆営業所内で毎月勉強会あり ◆資格取得制度も整っています
- 応募について
- 応募要件 ・看護師免許必須(准看護師不可) ・運転免許必須(AT限定可) ・訪問看護経験3年以上
その他の就業条件
- 仕事内容の変更範囲
- 就業場所の変更範囲
- (転勤あり:名古屋市内)
- 受動喫煙防止策
事業所情報
- 事業所名
- セントケア中川 看護小規模多機能
- アクセス
- 名古屋市営地下鉄東山線「高畑駅」徒歩14分
- 勤務地情報
- 愛知県名古屋市中川区打中2-14
- 診療時間
- 6:00〜6:00
- 通いサービス 06:00~21:00 宿泊サービス 21:00~06:00 訪問サービス 24時間
- 法人名
- セントケア中部株式会社