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2025/3/14更新
セントケア訪問看護ステーション栄生
正看護師 / 正社員（常勤）
愛知県名古屋市西区栄生1-35-20川津ビル栄生３Ｆ中号
《名古屋市西区》未経験大歓迎！駅徒歩1分♪信頼と実績のあるセントケアグループの訪問看護ステーションです♪【高待遇！手当・福利厚生・休日充実！】
「セントケア・グループ」は、1983年に設立以来、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目指し、利用者様と社員の生き甲斐を大切にした介護サービスを提供してきました。当社の新たな目標は、「新しい介護」をつくること。当社が培ってきた経験・信頼のもと、「斬新なアイデア」と「大胆な行動力」で、これまでのイメージにとらわれない新しい介護をつくっていきたいと考えています！ ★「 セントケア栄生」は、ご家庭での生活をサポートする「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つを心がけ、地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くという目標に向かって歩み続けています。これまでの経験を活かし新しい介護を切り拓くためにも、やりがいを見出して成長できる方をお待ちしております！ ★おすすめポイント★ ◎スタッフ一人ひとりが理想の姿を目指し成長できる環境です！ スタッフがイキイキと働けなければ質の高いサービスの提供はできないと考えています。そのため、休日や各種待遇面を充実させ、誰もが長く安心して働ける環境を整えています♪どうすれば一番その人が輝けるのかを考え、理想の姿を目指し成長できる環境づくりを目指しています！ ◎スキルアップ可能な研修充実！ 各種研修、資格取得サポートなどのバックアップ体制も万全なので、向上心をもってお仕事に取り組みたい方にはピッタリです♪ ◎チームワーク良好︕ 穏やかな性格のスタッフが多く、多職種が協力しあって楽しく働いています♪ ◎未経験・ブランク大歓迎！ 未経験の方はもちろん、ブランク・職場復帰を応援します！職場復帰したいけど、不安がある方！セントケアでは、安心して職場復帰できるサポート体制や研修体制を用意しています♪
求人情報
- 募集職種
- 施設形態
- 仕事内容
- ◆業務内容 訪問看護に携わる看護業務全般 【訪問件数】4～5件/日程度 【移動方法】車（軽自動車）と自転車の半々です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様の状況把握・バイタル ・服薬管理・リハビリ ・入浴介助・点滴 ・床ずれ予防・処置 ・カテーテル管理・介護のアドバイス ・看護計画立案評価等 ・記録業務（簡単な入力ツール：ボタン入力なので、スマホの操作が可能な方なら入力できます）など ※お客様訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを利用しています。（料金は会社負担）
- 給与・賞与
- ◆月給：340,000円〜350,000円 ＜内訳＞ 基本給：147,000円 職種手当：103,000円 資格手当：30,000円〜40,000円 地域手当：20,000円 固定残業代：40,000円（17~18時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分については別途支給します(月平均時間外労働時間：5時間) 〈別途手当〉 ・オンコール手当 ・プリセプター手当：3,000円〜 ・緊急訪問手当 （夜間22〜翌5時：基礎単価×2.0×対象時間 早朝5〜8時と夜18〜22時：1,000円×対象時間） ・職務土日手当：（土曜・祝日手当…100円/時間、日曜手当…200円/時間） ・通勤手当実費支給(上限100,000円) ※オンコール手当について：1日最大3,200円～4,200円 1）平日 09:00〜18:00（所長より委任があれば、1,500円×回数） 18：00～翌09：00：1,700円/回 2）土日祝 09：00～18：00：2,000円/回 18：00～翌09：00：2,200円/回 ※資格手当について 認定看護師の保持者（一部）、特定行為研修、専門看護師の修了者（一部）も資格手当に反映されるようになりました〈2024待遇改善〉 ◆賞与・昇給 〈賞与〉年2回：394,600円（前年度実績） 〈昇給〉年1回：1月あたり0円〜6,000円（前年度実績） ◆想定年収 4,474,600円（オンコール手当含まず）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形) 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 68歳） 再雇用制度あり 勤務延長あり 制服無償貸与（令和元年夏、新しくなりました） 雇用時健康診断費用会社負担 ※2023年4月1日より2027年4月1日まで、段階的に毎年1歳ずつ定年を70歳まで引き上げます
- 雇用形態
- 試用期間３ヶ月（条件変更なし）
- 勤務形態
- ◆勤務時間 8時30分〜17時30分 ＜休憩60分＞ ※月平均時間外労働時間：5時間（受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は6回を限度として、月60時間、年630時間まで延長できる）
- 休日
- 週休二日制（基本土日休み、出勤した場合は平日に振替をします） 年間112日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 特別休暇
- 環境
- 《セントケア中部株式会社について★》 ◆セントケアグループでは、下記のような様々なサービスを行っております ・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護・訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・福祉用具レンタル・販売・ショートステイ・グループホーム・定期巡回・有料老人ホーム・住宅リフォーム・サービス付高齢者住宅・在宅ホスピスなど 幅広いサービスを行っているからこそ、1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を提供することができます。 セントケア中部では、毎年新しい事業所や事業をスタートしております。 オープニングスタッフとして働きたい方や新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。 《数字で見るセントケア★》 【男：女比】男性89名：女性371名 【雇用形態】正社員（146名）・アルバイト・パート（314名） 【年代別】10代（3名） 20代（46名） 30代（79名） 40代（124名）50代以上（208名） 【勤続年数】5年（269名）5年〜10年（123名）10年〜15年（48名）15年〜（20名） セントケア中部株式会社では、スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。
- 教育体制・研修
- ◆入社後、慣れるまでしっかりサポートします。 ◆オンコール対応について判断基準があり研修で学べますので安心です。 ◆営業所内で毎月勉強会あり ◆資格取得制度も整っています ◆採⽤時研修、定例研修、専門研修（看護技術研修など）、マネジメント研修などのさまざまな研修制度があります。
- 応募について
- 応募要件 ・看護師免許必須（准看護師不可） ・運転免許必須（ＡＴ限定可） ★ブランクのある方、病院やクリニック勤務の経験しかない方も、すでに訪問看護の経験をお持ちの方も、在宅医療にご興味のある看護師さんを募集しております！
その他の就業条件
- 仕事内容の変更範囲
- 就業場所の変更範囲
- 受動喫煙防止策
事業所情報
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション栄生
- アクセス
- 名鉄「栄生駅」徒歩1分
- 勤務地情報
- 愛知県名古屋市西区栄生1-35-20川津ビル栄生３Ｆ中号
- 診療時間
- 08:30〜17:30
- 法人名
- セントケア中部株式会社
