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2025/3/26更新
セントケア訪問看護ステーション藤枝
正看護師 / 正社員(常勤)
静岡県藤枝市青木3-8-1ソフィアビル1F

※経験者募集《静岡/藤枝市》笑顔溢れる職場♪信頼と実績のあるセントケアグループの訪問看護ステーションです♪【高待遇!手当・福利厚生・休日充実!】
「セントケア・グループ」は、1983年に設立以来、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目指し、利用者様と社員の生き甲斐を大切にした介護サービスを提供してきました。当社の新たな目標は、「新しい介護」をつくること。当社が培ってきた経験・信頼のもと、「斬新なアイデア」と「大胆な行動力」で、これまでのイメージにとらわれない新しい介護をつくっていきたいと考えています! ☆★「セントケア藤枝」おすすめポイント★☆ ❶働きやすさ抜群! 残業月平均5時間程度と少なく、お休みも充実しているので、メリハリある働き方ができます。また手当や福利厚生も充実しているので、安心して長く働けます♪いろいろな働き方ができるように環境も整えております! ❷アクセス良好! JR藤枝駅から徒歩10分でアクセスも良いので、静岡市からの通勤の方もいらっしゃいます♪ ❸明るい雰囲気! お笑い大好きな笑顔の素敵な所長はじめ、スタッフのコミュニケーションが良好なので、笑顔溢れる明るい雰囲気の職場です♪一人で悩まず、いつでもコミュニケーションがとれるようなチームを目指しています! ❹訪問看護でスキルアップ! キャリアアップしたい方を全力で応援しています。未経験の方へのサポート体制はもちろん、社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加できます♪教育体制や資格取得サポートなど充実しているため看護師としてのキャリアップが可能です! 地域に笑顔が溢れるよう、おうちプロジェクト開始しています。 元気に楽しく、笑顔でプロジェクトに参加して頂ける仲間をお待ちしております!
求人情報
- 募集職種
- 施設形態
- 仕事内容
- ◆業務内容 訪問看護に携わる看護業務全般 【訪問件数】4~5件/日程度 <具体的な仕事内容> ・お客様の状況把握・バイタル ・服薬管理・リハビリ ・入浴介助・点滴 ・床ずれ予防・処置 ・カテーテル管理・介護のアドバイス ・看護計画立案評価等 ・記録業務(簡単な入力ツール:ボタン入力なので、スマホの操作が可能な方なら入力できます)など ※お客様訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを利用しています。(料金は会社負担) ※連携や事務処理の時間も勤務時間内に確保しています ※オンコールは当番制、不安なことはいつでも所長と相談調整可能 ※現場が遠方の場合、直行直帰も可能にしています ◆訪問看護一日例◆ 9:00/出勤・環境整備・お客様情報確認 9:15/1件目 お客様の状態観察とリハビリ 10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理 12:00/お昼休憩 13:30/4件目 排便コントロール 14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察 疼痛コントロールの確認 16:00/帰社・訪問記録・情報共有・報告 17:30/報告・記録※記録も業務時間内実施 18:00/退社
- 給与・賞与
- ◆月給354,000円 <内訳> 基本給:169,000円 職種手当:103,000円 資格手当:30,000円 地域手当:12,000円 固定残業代:40,000円(17時間分) ※残業の有無にかかわらず、17時間分の残業手当を固定残業代として支給。 ※基本給は訪問看護経験年数を反映します。 〈別途手当〉 ・オンコール手当 平日1500円、土日2000円 ⇒平日9時~18時1500円、18時~翌9時1500円 土日祝9時~18時2000円、18時~翌9時2000円 ・緊急訪問手当あり ・通勤手当実費支給(上限100,000円) ◆賞与・昇給 〈賞与〉年2回:2.56ヶ月分(前年度実績) 〈昇給〉年1回:1月あたり0円〜6,000円(前年度実績) ◆想定年収 4,680,640円(オンコール手当含まず)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律 68歳) 再雇用制度あり 勤務延長あり 制服無償貸与(令和元年夏、新しくなりました) 雇用時健康診断費用会社負担 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン 第3者相談通報窓口 社員割引制度余暇利用 処遇改善加算金別途支給年2回 団体長期障害所得補償 加入要件有 他 ※2023年4月1日より2027年4月1日まで、段階的に毎年1歳ずつ定年を70歳まで引き上げます
- 雇用形態
- 試用期間3ヶ月(同条件)
- 勤務形態
- ◆勤務時間 8時30分〜17時30分 <休憩60分> ※月平均時間外労働時間:5時間(受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は6回を限度として、月60時間、年630時間まで延長できる)
- 休日
- 週休二日制(基本土日休み、出勤した場合は平日に振替をします) 年間112日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 特別休暇(リフレッシュ休暇3日有) 業務上の傷病休暇 慶弔休暇 災害休暇
- 環境
- ◆当社の訪問看護の魅力です↓◆ ○訪問が初めてでも、目標を決めて同行訪問を重ねるので不安なし ○記録はタブレット入力 当グループの訪問看護は全国120拠点!全国のノウハウがつまった 「看護のあいちゃん」でアセスメントも記録もスムーズ! 弊社自慢のシステムです。 ○研修制度充実!全国ネットワークの現場で使える研修で看護技術が磨ける! ◆採用担当者からのメッセージ◆ 《チーム制の看護》 セントケアではチームプレーでお客様をサポートします。他の職種の方ともコミュニケーションをとりながら連携できるため、分からない事はすぐに聞け、複数のスタッフが同じお客様をサポ−トしますので、それぞれの経験や専門性を活かしチームでお客様の在宅生活を支えていきます。 《所長について》 訪問看護ステーション藤枝の新所長は、お笑い大好き!笑顔がとっても素敵なな40代女性です!病棟勤務経験もあり、初めての訪問看護が不安な方の気持ちもよくわかっています。訪問看護のやりがいは、大変なことはもちろんありますが、患者さんやご家族さんと笑いあえる時間が何よりも大好きな時間です。皆様のご応募を心よりお待ちしております! 《柔軟な働き方が可能》 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も大勢活躍されています。短時間正社員制度を活用し、家事や育児と両立して、安定して長く活躍できる基盤を整えています。フルタイムはもちろん、希望時間内での勤務も可能ですのでまずはご相談ください。 《ブランクのある方も歓迎》 訪問看護は時間に追われることなく、お客様に寄り添った看護が可能。PT・OTとチームを組んで、お客様・ご家族の希望に沿った看護を実現できます。 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
- 教育体制・研修
- ◆安心のフォロー体制 入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。社内研修だけでなく社外研修にも積極的に参加しています。実際の訪問看護の場面での同行訪問研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っています。 ◆入社後、慣れるまでしっかりサポートします。 ◆オンコール対応について判断基準があり研修で学べますので安心です。 ◆営業所内で毎月勉強会あり ◆資格取得制度も整っています ◆採⽤時研修、定例研修、専門研修(看護技術研修など)、マネジメント研修などのさまざまな研修制度があります。
- 応募について
- 応募要件 ・看護師免許必須(准看護師不可) ・運転免許必須(AT限定可) ・訪問看護経験3年以上
その他の就業条件
- 仕事内容の変更範囲
- 就業場所の変更範囲
- 受動喫煙防止策
事業所情報
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション藤枝
- アクセス
- JR「藤枝駅」徒歩10分
- 勤務地情報
- 静岡県藤枝市青木3-8-1ソフィアビル1F
- 診療時間
- 08:30〜17:30
- 法人名
- セントケア中部株式会社