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2024/11/26更新
【大阪/大東|土日祝休み|残業ほぼなし|常勤】一人ひとりの「働きたい!」想いに応える「柔軟なワークスタイル」「サポート制度充実」の訪問看護ステーションです♪
メディケア・リハビリ訪問看護ステーション大東
勤務地
大阪府大東市深野五丁目3-22 2階
アクセス
学研都市線「野崎駅」徒歩9分
給与
年収483万 ~
勤務形態
常勤 夜勤なし/オンコールあり
休日
週休2日制
求人概要
「メディケア・リハビリ」は、1990年の設立以来、関西各地域に訪問看護ステーションを設け、地域に根ざした訪問看護・リハビリテーションサービスをご提供しています。 小児から高齢者まで、年齢などを問わず訪問看護を必要とするすべての方にご利用いただけます。地域の医療機関など、他職種と連携を取りながら、ご利用者やご家族の方に安心してご自宅で過ごしていただけるよう努めています。 ◼︎◼︎おすすめポイント◼︎◼︎ ◆利用者様やご家族はもちろん、働くスタッフを含めた「人」を大切にしている法人です♪働くスタッフが充実しているからこそ、利用者様ご家族にも最高の医療が提供できる、そんな「心」の通った温かな現場です! 【未経験OK!安心のサポート体制】 訪問看護未経験からスタートしているスタッフも多くいます。社内外の研修はもちろん、入職後の同行や相談体制など不安なく安心して働けるサポート体制をとっています。 ひとり立ち後も、不安があれば同行訪問を行ったり、トラブルや判断がつかないことが起きても、すぐに管理者や先輩看護師に社用スマホで相談できるので現場で「独り」になることはありません。 【子育てと仕事の両立は欲張りではない】 メディケア・リハビリでは、ほとんど残業なしで働けるので、「やりたい!楽しい!と思える仕事」に携わりながら、プライベートも充実させているスタッフが多くいます。 キャリアも諦めることなく、ご家庭も大切にできます。 また、時短制度もあるので、お子さまの送り迎えなども安心です。 【面接前のワンステップ】 会社説明や仕事に対する考えをしっかり聞くことができ、ご自身の看護への想いや働き方などもしっかりお話しいただけます。理念や想い、働き方をしっかり理解し合えるので、入職後のミスマッチがなく働けるとの声も多く聞かれています♪
求人情報
- 業務内容
- ◼︎訪問看護指示書に基づく訪問看護業務 ◼︎健康観察をはじめ、服薬管理や清潔保持、人工呼吸器管理など ◼︎訪問業務に関連する書類作成 【訪問件数】 1日4~6件程度(30分又は60分/件)
- 応募要件
- ◼︎看護師免許必須(准看護師不可) ※訪問看護未経験OK
- 雇用形態
- 正社員・常勤
- 給与・手当
- 〈給与〉 月給:325,000円〜395,000円 ※固定残業代なし 〈手当〉 ・オンコール待機手当 ・オンコール緊急呼出手当 ・祝日訪問手当 ・交通費規定支給 (賞与) 年2回支給 年収483万円
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分) ※時短制度あり ※残業時間 平均月5時間程度
- 試用期間
- 3ヶ月(同条件)
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日祝) 夏季休暇(8/13~8/15) 年末年始(12/30~1/3) 年次有給休暇 産前産後休暇(復帰率約9割) 育児休暇・パパ育休(※男性社員の取得実績あり) 介護休暇 慶弔休暇
- その他福利厚生等
- ・社会保険完備 ・退職金制度 ・マイカー通勤可 ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給あり(規定あり) ・直行直帰可 ・外部研修費助成 ・スマホ、タブレット貸与 ・扶養手当 ・永年勤続表彰 ・再雇用制度 ・健康診断
- 従事すべき業務の変更範囲
- 法人の定める範囲
- 就業場所の変更範囲
- 法人の定める範囲
- 受動喫煙防止措置
- あり(屋内禁煙)
教育・育成環境
特長
患者さん
要介護認定を受けている方はもちろん、医療保険でのご利用、難病や精神疾患のある方など、小児から高齢者まで、年齢を問わず訪問看護を必要とするすべての方へサービスを提供しております。 ◼︎利用者数242 名 ◼︎介護:医療 6:4 ◼︎訪問件数:1日4~6件程度(30分又は60分/件)
医療
【〜すみ慣れたご自宅で自分らしい医療を、くらしを、一歩先の変化まで予測したひとつ上の安心を〜】 ◆リラックスできる環境で、「早期発見・予防」に配慮した専門医療を 在宅医療のメリットは、ご自宅にいながらにして病院と同じような専門医療を受けられることです。そして、看護師が常にご利用者のそばにいられるわけではないからこそ、その時々の処置だけではなく、早期発見や症状悪化の予防といった先読みの看護に配慮しています。必要であれば医療機関や他サービスと連携しながら、ご利用者の安心をサポートします。 ◆「したい」に寄り添う、日常生活を快適に送るためのお手伝い 心身の状態により、ひとりでは難しい、または不安がある日常生活動作を支援します。ご利用者自身が、生活の中で今できていることを続けるためのお手伝いや、一人ひとりの状況や環境に応じて必要なサービスについての助言や導入も行います。入浴介助や身体整容のような衛生面のケアは、リフレッシュ効果はもちろんのこと、 生活のモチベーションアップにもつながります。 ◆あたたかい声がけと手技で、お子様とご家族の笑顔を引き出す 気管切開や経管栄養などの管理や医療的処置、入浴やトイレといった日常動作のお手伝い、リハビリテーションなど、難病をはじめとした病気や障がいを持つお子様の体調管理を行います。また、療育面ではお子様のやる気や「現在できること」を尊重して接することで達成感を育み、お子様の笑顔を引き出します。育児に役立つ考え方や療育方法の提供も行い、お子様へのお悩みに対して必要があれば看護面からアドバイスやお手伝いもいたします。看護師・理学療法士・作業療法士にくわえ、言語聴覚士によるリハビリテーションを行うことができるのが当社の強みです。 そのほかにも、趣味活動の支援やご家族への支援など幅広いサービスの提供により、安心して在宅で生活を続けていただけるよう、地域の医療機関、他職種と連携を取りながら支援をしております。
写真
スタッフ
2021年入社 / 看護師(訪問看護未経験)
◆【〜訪問看護の魅力は症状ではなく「人」に向き合えること〜】 以前は大学病院や総合病院の病棟で勤務していました。病棟では、退院された患者さんがその後どうしているかを知る機会はほとんどなく、在宅診療や訪問看護の役割、制度についても勉強したいと思っていました。出産して育休明けに病棟に復職していましたが、子育てしながら残業するのは難しく、働き方を見直すタイミングで訪問看護への転職を本格的に考えるようになりました。 訪問看護には、病棟勤務とはまた違うやりがいがあります。病棟では、患者さんやご家族にとって「病院の看護師さんの一人」でしたが、メディケア・リハビリではみなさんが個人名で呼んで頼ってくださいます。お話し中にナースコールで遮られることもないので、ご利用者やご家族にしっかり向き合えるのが、訪問看護ならではの魅力だと思います。 ◆【〜何でも質問できる面接で一歩踏み出す勇気が出ました〜】 転職にあたり、勤務地や時間だけでなく「教育や研修に力を入れているか」を重視しました。訪問看護は未経験で不安だったので基礎からしっかり学びたかったんです。メディケア・リハビリの面接では、まず会社について詳しく説明してくれました。その後、こちらから質問できる時間が十分あったので、わからないことは何でも細かく訊くことができました。 社内研修や勉強会が多く充実しており、外部で研修にも自由に参加できること、入職して数か月間は先輩が訪問に同行してくれること、事業所で行う週一回の看護師会議で情報や心配事を共有できること、社用携帯でいつでも所長や管理者に相談できることなどを、その場で回答してもらえたので安心できました。 面接では、所長や管理者が「スタッフみんなが、ご利用者と同じ目線で働いている職場」と言っていたのが印象的でした。事業所立ち上げのタイミングということもあり、「これからみんなで作り上げていく」という勢いがあり、「私も一緒に働きたい!」と直感して入職を決めました。 ◆【〜夜勤や残業が無いから子育てしながら働ける〜】 今は子どもを保育園に預けてフルタイムで働いていますが、残業が無いのでお迎えに遅れることもなく、平日休みを取って園行事にも参加できています。担当しているご利用者の状態にもよりますが、私は基本的には土日休みで、スタッフ間で調整しながら無理なくオンコールも担当しています。メディケア・リハビリでは入職前に聞いていた内容と実際の現場に相違がなく、「面接で聞いていた通りだな」と実感しています。
事業所情報
- 事業所名
- メディケア・リハビリ訪問看護ステーション大東
- 診療時間
- 09:00-18:00
- 病床数
- 0(訪問看護)
- 設立年月日
- 2013年5月1日設立
- 法人名
- 株式会社メディケア・リハビリ
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