【京都市伏見区｜年間休日116日】キャンプをモチーフにした内装でわくわく体験を楽しめる小児デイサービス！一人ひとりに寄り添った看護を提供♪

PARCウィル伏見

その他

小児

勤務地
京都府京都市伏見区横大路貴船26-2 グランヴィア貴船1F
アクセス
京阪本線「中書島駅」車10分
給与
年収378万 ~ 480万
勤務形態
常勤夜勤あり/オンコールなし
休日
月9日休日

#小児
#寄り添える看護
#福利厚生充実

求人概要

株式会社メディケア・リハビリが運営する　児童発達支援・放課後等デイサービス【PARCウィル】での常勤看護のお仕事です！ PT、OT、ST、保育士さんと多職種連携を図り、利用している子供さんの為に一緒に最善を考えながら医療的ケアのほか、リハビリテーションや遊びなどを通じて、お子さまの可能性を伸ばし育てます。 ◼︎◼︎おすすめポイント◼︎◼︎ ◆利用者様やご家族はもちろん、働くスタッフを含めた「人」を大切にしている法人です♪働くスタッフが充実しているからこそ、利用者様ご家族にも最高の医療が提供できる、そんな「心」の通った温かな現場です！【プライベートと仕事の両立は欲張りではない】 PARCウィルでは「やりたい！楽しい！と思える仕事」に携わりながらプライベートも充実させているスタッフが多くいます。日曜日は固定給でその他は希望も出せますので、子育てや趣味を楽しみながらキャリアも諦めることなく働いていただけます。【面接前に見学やカジュアル面談OK】会社説明や仕事に対する考えをしっかり聞くことができ、ご自身の看護への想いや働き方などもしっかりお話しいただけます。理念や想い、働き方をしっかり理解し合えるので、入職後のミスマッチがなく働けるとの声も多く聞かれています♪

求人情報

業務内容: ・児童発達支援・保育所等訪問支援における療育業務・お子さま一人ひとりに合った療育の実施・療育に関連した書類業務

応募要件: ・看護師免許必須（准看護師不可）・普通自動車運転免許（AT限定可）

雇用形態: 正社員・常勤

給与・手当: 〈給与〉月給：300,000円（内訳）・基本給　180,000円・資格手当　30,000円・兼務手当　65,000円・祝日出勤手当　5,000円・処遇改善手当　20,000円 ※祝日出勤手当は祝日の有無にかかわらず支給します。〈その他の手当〉・業績評価手当　～70,000円・夜勤手当　15,000～25,000円/回・通勤手当　上限30,000円/月・早出/遅出手当 ※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給（会社規定による） ※固定残業代なし昇給　年1回～3,000円/月

勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分）〈金曜日のみ〉夜勤：17：00～翌10：00（休憩60分）宿直：18：00～翌10：00（休憩480分） ※早出7：00～9：00/遅出18：00～20：00　勤務出来る方歓迎！（別途手当、残業代支給あり） ※夜勤は月に4～5回のうちシフト制にて勤務

試用期間: 3ヶ月（同条件）

休日・休暇: 〈休日〉日曜日、他シフト制（月9日休日）〈休暇〉・夏季休暇（8月13～15日）・年末年始（12月29日～1月3日）・5月5日・年次有給休暇・産前産後休暇（復帰率約9割）・育児休暇・パパ育休（男性社員の取得実績あり）・介護休暇・慶弔休暇年間休日116日

その他福利厚生等: ・車通勤可能・各種社保完備・退職金制度・扶養家族手当・健診診断・育児休暇・こども看護休暇・研修制度・外部研修助成制度

従事すべき業務の変更範囲: 法人の定める範囲

就業場所の変更範囲: 法人の定める範囲

受動喫煙防止措置: あり（屋内禁煙）

特長

患者さん

重症心身障害のお子さまお子さま一人ひとりに適したオーダーメードの療育を行うと同時に、保護者の方向けにペアレンティング（子育てスキル）のサポートも行います。子どもと大人がともに理解し合いながら成長できる＝育自の場となることをめざしています。

医療

重症心身障害のお子さまを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。医療的ケアのほか、リハビリテーションや遊びなどを通じて、お子さまの可能性を伸ばし育てます。ＰＡＲＣ（パルク）ウィルは関西を中心に展開している、重症心身障害のお子さまや医療的ケアが必要なお子さまの支援を中心とした、児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子さまとそのご家族が安心して伸び伸びと過ごせる場所づくりをめざしています。「育児」から「育自」へ PARCが考える療育は基本的に保護者同伴で行います。教室でお子さまの姿を客観的にとらえていただくことで、普段見られない表情を見つけるなどの新たな発見があるのではないかと思います。お子さまの個性をしっかり見つめてあげることが、お子さまの成長と自信につながるのではと私たちは考えています。 PARCは保護者の方にもリラックスしていただける場をめざしています。お子さまに対するプログラムだけでなく、ペアレントトレーニングなどを通して子育て支援も行い、親子が想いを共有しお互いを応援し合えるような機会を多く作っていきます。PARCでのふれあいが、家庭生活での新たなヒントを生み出していくことを願っております。「PARCルポ伏見」ウィル伏見では、京都エリアの3拠点からお友達が集り毎週金曜日お泊り会が開催されます！普段お友達のおうちに遊びに行けない、お泊りに行けない等の想いがある子も！のびのび楽しく過ごしています♪

写真

スタッフ

PARCスタッフ

ひとりではできなかったことをチームワークが叶えてくれるメディケア・リハビリは新しいことにチャレンジしようとする人を応援してくれる会社です。真摯に話を聞いてくれる上司が多く、社会やご利用者のためになることを自発的に考えて提案しやすい環境があります。個人のやる気や熱意に真摯に向き合ってくれるので、日々の仕事に高いモチベーションで取り組めています。私自身も、事業所ではスタッフから気軽に言葉が発せられるようなコミュニケーションを心がけています。仮にスタッフからの提案が不完全なものであっても否定的な態度をとるのではなく、そのアイデアがさらに良くなるような意見を出すようにしています。他の人の視点を大事にすることでチームワークが生まれ、創意工夫を重ね、ひとりではできなかったことをやり遂げられる。一人ひとりが生き生きと働ける職場で、同じ想いや志を共有することが、地域のニーズに応えられるサービス提供につながるのではないかと思っています。同じ目線と学びの心を持って子どもたちの笑顔を引き出していきたい療育・リハビリでは、大人が子どもと同じ目線を持ち、一人ひとりのお子様が見ている世界をまず知ることを大切にしています。そして、ご家族との対話を重ねて療育観を共有するようにしています。お子様が感じている「え？（＝疑問や不安）」が「お！（発見や喜び）」＝笑顔になれば、子どもと大人の両方が成長できるのではないかと思います。療育もリハビリも日々研鑽です。学びの心を持つことが、この仕事をするうえで最も大切です。スタートしたばかりのPARC ですが、笑顔をひとつでも多く生み出せるように、一日一日、瞬間瞬間を大切にお子様やご家族と接していきたいと思います。私たちの想いや志に共感していただける方、ぜひメディケア・リハビリの仲間になりませんか？