2024/11/26更新
PARCウィル伏見
正看護師 / 正社員（常勤）
京都府京都市伏見区横大路貴船26-2 グランヴィア貴船1F
保育・幼稚園
月給30万円〜
【京都市伏見区｜年間休日116日】キャンプをモチーフにした内装でわくわく体験を楽しめる小児デイサービス！一人ひとりに寄り添った看護を提供♪
株式会社メディケア・リハビリが運営する 児童発達支援・放課後等デイサービス【PARCウィル】での常勤看護のお仕事です！ PT、OT、ST、保育士さんと多職種連携を図り、利用している子供さんの為に一緒に最善を考えながら医療的ケアのほか、リハビリテーションや遊びなどを通じて、お子さまの可能性を伸ばし育てます。 ◼︎◼︎おすすめポイント◼︎◼︎ ◆利用者様やご家族はもちろん、働くスタッフを含めた「人」を大切にしている法人です♪働くスタッフが充実しているからこそ、利用者様ご家族にも最高の医療が提供できる、そんな「心」の通った温かな現場です！ 【プライベートと仕事の両立は欲張りではない】 PARCウィルでは「やりたい！楽しい！と思える仕事」に携わりながらプライベートも充実させているスタッフが多くいます。 日曜日は固定給でその他は希望も出せますので、子育てや趣味を楽しみながらキャリアも諦めることなく働いていただけます。 【面接前に見学やカジュアル面談OK】 会社説明や仕事に対する考えをしっかり聞くことができ、ご自身の看護への想いや働き方などもしっかりお話しいただけます。理念や想い、働き方をしっかり理解し合えるので、入職後のミスマッチがなく働けるとの声も多く聞かれています♪
求人情報
- 募集職種
正看護師
- 施設形態
保育・幼稚園
- 仕事内容
- 業務内容 ・児童発達支援・保育所等訪問支援における療育業務 ・お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ・療育に関連した書類業務
介護・福祉系
- 給与・賞与
- 給与・手当 〈給与〉 月給：300,000円 （内訳） ・基本給 180,000円 ・資格手当 30,000円 ・兼務手当 65,000円 ・祝日出勤手当 5,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ※祝日出勤手当は祝日の有無にかかわらず支給します。 〈その他の手当〉 ・業績評価手当 ～70,000円 ・夜勤手当 15,000～25,000円/回 ・通勤手当 上限30,000円/月 ・早出/遅出手当 ※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給（会社規定による） ※固定残業代なし 昇給 年1回～3,000円/月
月給300,000円〜
- 待遇・福利厚生
- その他福利厚生等 ・車通勤可能 ・各種社保完備 ・退職金制度 ・扶養家族手当 ・健診診断 ・育児休暇 ・こども看護休暇 ・研修制度 ・外部研修助成制度
交通費支給
育児支援制度あり
社会保険完備
- 雇用形態
- 雇用形態 正社員・常勤 試用期間 3ヶ月（同条件）
正社員（常勤）
- 勤務形態
- 勤務時間 9：00～18：00（休憩60分） 〈金曜日のみ〉 夜勤：17：00～翌10：00（休憩60分） 宿直：18：00～翌10：00（休憩480分） ※早出7：00～9：00/遅出18：00～20：00 勤務出来る方歓迎！（別途手当、残業代支給あり） ※夜勤は月に4～5回のうちシフト制にて勤務
- 休日
- 休日・休暇 〈休日〉 日曜日、他シフト制（月9日休日） 〈休暇〉 ・夏季休暇（8月13～15日） ・年末年始（12月29日～1月3日） ・5月5日 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇（復帰率約9割） ・育児休暇・パパ育休（男性社員の取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 年間休日116日
- 環境
オンコールなし
残業少なめ
- 教育体制・研修
研修制度あり
- 応募について
- 応募要件 ・看護師免許必須（准看護師不可） ・普通自動車運転免許（AT限定可）
その他の就業条件
- 仕事内容の変更範囲
- 従事すべき業務の変更範囲 法人の定める範囲
会社の定める業務
- 就業場所の変更範囲
- 就業場所の変更範囲 法人の定める範囲
会社の定める事業所
- 受動喫煙防止策
- 受動喫煙防止措置 あり（屋内禁煙）
屋内禁煙
写真
事業所情報
- 事業所名
- PARCウィル伏見
- アクセス
- 京阪本線「中書島駅」車10分
車通勤可
- 勤務地情報
- 京都府京都市伏見区横大路貴船26-2 グランヴィア貴船1F
- 診療時間
- 09:00〜18:00
- 法人名
- 株式会社メディケア・リハビリ
