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2026/7/9更新

ウィル訪問看護ステーション瑞江サテライト

正看護師 / 正社員（常勤）

東京都江戸川区南篠崎町二丁目49-17 ベルメゾン南篠崎103号室

訪問看護
短時間勤務OK
日勤のみ
週休2日以上
年間休日120日以上
月給41万円〜57万円
ウィル訪問看護ステーション瑞江サテライトの写真 | ジストリー

【江戸川区｜瑞江】【所長募集】年収798万円以上目指せます！次世代型の総合在宅医療企業WyL株式会社の訪問看護ステーションです♪

ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ◼︎◼︎ポイント◼︎◼︎ ☆年収798万円以上のチャンスあり！ より働きたい・稼ぎたい方には、オンコール、近距離手当、サンキュー手当など各種手当が充実 ☆「交換留学制度」※や若手の方からベテランの方までしっかりとスキルアップできるフォロー体制と独自の教育あり♪（※全国にある同法人の他事業所への研修） ☆自社開発のWyLクラウドの使用（オハマシステムベースの電子カルテ）による看護の価値の見える化など、スタッフの業務効率upと負担の軽減と患者様やご家族に細やかな価値ある在宅医療が提供できるよう積極的にDX化に取り組んでいる法人です♪ ☆直行直帰可、年間休日120日、手当や福利厚生充実でとても働きやすい職場です♪

この求人のおすすめポイント

高収入と手厚い手当

年収680万円以上も目指せ、オンコール・各種手当で頑張りが給与に反映されます。

柔軟な働き方と休日

年間休日120日以上、日勤のみ、直行直帰可で、プライベートも充実できます。

充実の教育・研修

交換留学制度や独自の教育体制で、若手からベテランまでスキルアップ可能です。

DX化で業務効率UP

自社開発の電子カルテ導入で業務負担を軽減し、看護に集中できる環境です。

求人情報

募集職種
正看護師
施設形態
訪問看護
仕事内容
訪問看護
事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与・賞与
月給410,000円〜570,000円
月給 410,000 円 - 570,000円 ・基本給：240,000円～340,000円 ・地域手当：60,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ・看護師手当：40,000円 ※特定行為・認定看護師・専門看護師をお持ちの場合は+5,000円追加支給、 　特定行為＋認定or専門看護師をお持ちの場合：10,000円を支給いたします。 【各種手当】 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（近隣手当）：10,000円 ※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合（入社後でも適用可能） ・オンコール手当（夜間待機）：ファースト5,000円/日、セカンド500円/日 ※研修期間中は2,000円/日（ファーストのみ） ・オンコール手当（夜間出動）：一律5,000円/回 ※研修期間中は2,000円/回 ・サンキュー手当：20,000円/月 ※訪問件数が100件/月をボーダー、超過時インセンティブ 500円/件 ・サンキューサポーター（所長）手当（稼働率100％をボーダー）： 10,000円/月、1％ごとに+2,000円/月（上限130％） ・土日勤務手当：1,000円/日 ・サポーター（所長）手当：70,000円～130,000円/月 （拠点のマネジメント人数により追加変動） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日 ※上限50,000円/月（災害時と判断された場合に限る) 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回　※昨年度実績：月額給与2ヶ月分/年 ・昇給：年1回 ■想定年収：574万円～798万円 ※管理監督者としての採用のため、時間外・休日勤務手当は支給されません（役職手当に含みます）。 ただし、深夜勤務手当は別途支給いたします。
待遇・福利厚生
交通費支給
住宅補助・手当あり
社会保険完備
・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（近隣手当）：10,000円 （6km圏内に居住の場合） ・引越費用補助 (6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助) ・端末貸与（iPhone） ・ユニフォーム貸与 ・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能） ・直行直帰可 ・退職金制度あり
雇用形態
正社員（常勤）
試用期間：3か月（雇用条件変更なし)
勤務形態
短時間勤務OK
日勤のみ
【勤務時間】 9:00～18:00 (休憩60分) ・直行直帰◎ ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・残業時間：10～15時間/月
休日
週休2日以上
年間休日120日以上
週休二日制（曜日固定のシフト制） ・年間休日：120日 ・有給休暇（入職日に10日付与） ・産休/育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり） ・その他法定休暇
環境
電子カルテあり
残業少なめ
💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容
教育体制・研修
研修制度あり
資格取得支援あり
✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。
応募について
ブランク可
未経験可
【必要資格】 看護師免許 ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 【以下いずれかの経験】 ・訪問看護での管理経験 （サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験

その他の就業条件

仕事内容の変更範囲
会社の定める業務
就業場所の変更範囲
会社の定める事業所
受動喫煙防止策
対策あり

事業所情報

事業所名
ウィル訪問看護ステーション瑞江サテライト
アクセス
都営新宿線「瑞江駅」歩9分
勤務地情報
東京都江戸川区南篠崎町二丁目49-17 ベルメゾン南篠崎103号室
診療時間
09:00〜18:00
法人名
ＷｙＬ株式会社

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