【江戸川区｜西小岩】年間休日120日｜想定年収450〜550万円｜直行直帰◎｜未経験◎｜次世代型の総合在宅医療企業WyL株式会社の訪問看護ステーションです♪

ウィル訪問看護ステーション小岩サテライト

訪問看護

勤務地
東京都葛飾区細田五丁目19-3
アクセス
JR中央・総武線小岩駅北口から徒歩約10分　京成小岩駅南口から徒歩約11分　新柴又駅出口から徒歩約20分
給与
年収450万 ~
勤務形態
常勤夜勤なし/オンコールあり
休日
年間休日120日

求人概要

ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ◼︎◼︎ポイント◼︎◼︎ ☆想定年収450万～550万円！主任または所長では500万～600万円！より働きたい・稼ぎたい方には、オンコール、近距離手当、サンキュー手当など各種手当が充実しているため、メンバーでも年収500万円以上が可能です♪ ☆「交換留学制度」※や若手の方からベテランの方までしっかりとスキルアップできるフォロー体制と独自の教育あり♪（※全国にある同法人の他事業所への研修） ☆自社開発のWyLクラウドの使用（オハマシステムベースの電子カルテ）による看護の価値の見える化など、スタッフの業務効率upと負担の軽減と患者様やご家族に細やかな価値ある在宅医療が提供できるよう積極的にDX化に取り組んでいる法人です♪ ☆直行直帰可、年間休日120日、手当や福利厚生充実でとても働きやすい職場です♪

求人情報

業務内容: ◼︎自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）など＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

応募要件: ◼︎正看護師資格 ※在宅経験やブランク不問

雇用形態: ◼︎正社員

給与・手当: ◼︎想定月給：295,000円～400,000円＜内訳＞基本給：255,800円～345,900円固定残業代：39,200円～54,100円（20時間分相当、超過分は追加支給） ◼︎その他手当・通勤手当（上限30,000円/月）・近距離手当：10,000円（6km圏内の場合）・災害時等危険対応手当：2,500円/日（上限50,000円/月※災害時と判断された時に限る）・役割に応じた手当：50,000円・サンキュー手当：3ヶ月平均月間訪問件数110件以上（50,000円/四半期ごと） ◼︎オンコール手当・夜間待機手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/日・出動手当（平日・土日祝日共通）：5,000円/件 ※研修期間中は夜間待機手当、出動手当どちらも2,000円 ※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。 ◼︎賞与：年2回 ※業績による ◼︎昇給：年1回 ※業績による ------------------ 【理論年収】・スタッフ　450万～550万円・主任または所長　500万～600万円より働きたい・稼ぎたい方であれば、オンコール、近距離手当、サンキュー手当など各種手当が充実しているため、メンバーでも年収500万円以上が可能（スタッフの年収例） ▼年収450万・オンコール　月4日程度・週休二日制（曜日固定のシフト制）、年間休日120日・訪問件数 1日平均5~6件、月100件前後 ▼年収500万・オンコール　月8日程度・週休二日制（曜日固定のシフト制）、年間休日120日・3ヶ月平均月間訪問件数110件以上（サンキュー手当 50,000円/四半期ごと）

勤務時間: 9:00～18:00 (休憩60分) ・直行直帰◎ ・オンコール担当回数：2～4回/月・残業時間：10～15時間/月

試用期間: 6か月（雇用条件変更なし)

福利厚生・その他: ・社会保険完備・端末貸与・ユニフォーム貸与・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給）・直行直帰可・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助)

休日・休暇: ・週休二日制（曜日固定のシフト制）・年間休日120日・有給休暇（入社日に10日付与）

就業場所変更の範囲: 法人の定める範囲

業務内容の変更範囲: 法人の定める範囲

受動喫煙防止措置: あり

教育・育成環境

【プリセプター制度＆相談支援チーム】入職間もない看護師に対し、プリセプターが同行訪問や振り返りなどを担当し、安心して日々勤務できるようサポートします。また、小児科や精神科など経験のない診療科や看護の悩みについて、認定・専門看護師などからなる相談支援チームがオンラインなどで常に相談にのることも可能です。ウィル訪問看護ステーションでは、初めて訪問看護にチャレンジする看護師をサポートするスタッフが多くいます。

【E-learning】（株）学研メディカルサポート様との協働にてE-learning「学研訪問看護サポート」を制作・販売しています。ウィルのスタッフ（FC先含む）は全員アカウントが付与されるので、隙間時間などに訪問看護の基礎を学習することができます。また、毎月複数回行われるセミナーを職員のみ閲覧できるYOUTUBEにて配信しています。「小児科」や「緩和ケア」など専門領域についてもご自身のペースで学習することができます。

【talknoteを用いたオンラインコミュニティ】新卒～ベテラン。認定/専門看護師など多様な人材が集まっているウィルでは、事業所を越えてスタッフ同士が繋がるためのアプリを導入し、いつでもコミュニケーションをとることができます。例えば訪問先で困ったことがあればその場で相談してみると、沖縄～岩手までのウィルのスタッフがすぐに返信し助けてくれることも多くあります。雑談や小さな困り事なども多くシェアされています。 1事業所あたりの看護師平均人数5人以下である訪問看護において、100名弱の看護師がいつもオンラインで傍にいてくれるため、きっと病院の時と同じように安心安全に看護師に取り組めるはずです。

【成長の軌跡が見えるウィルクラウド】自社開発した電子カルテの「ウィルクラウド」は情報共有の促進や、オマハシステムによるケアの質を可視化するだけではなく、あなたの訪問看護師としての成長の軌跡を可視化します。自身の努力や成長が見えるだけではなく、今後の学習や成長すべきポイントも分かりやすく、効率的な学習や成長を支援します。

特長

患者さん

看取り、癌、難病、生保、認知症独居、小児、精神など困難なケースを中心にする医療介護を得意としています。（※24時間365日対応しています）

医療

【高齢夫婦のみの暮らしで医療管理が必要な利用者への訪問】ウィル訪問看護ステーションでは連日や複数回、夜間定期の訪問にも対応しております。例えば独居や夫婦のみの高齢者世帯の利用者で、カテーテル管理や輸液交換など医療的管理が必要な場合、弊社は24時間対応をしていますので、土日や夜間の定期管理や、パウチ剥がれ、輸液の閉塞、アラームなどの緊急対応にも迅速に対応します。【0歳からの小児にも対応】ウィル訪問看護ステーションでは0歳からの小児にも対応しています。緊急対応だけでなく土日にも訪問可能なため、兄弟の行事による臨時訪問やパパの育児指導なども対応可能です。長時間のレスパイト訪問の依頼も受けています。小児経験のある看護師、小児系博士、助産師などがチーム内に在籍しており多様な人材で治療～療育・育児までサポートします。【終末期の看取りにも柔軟に対応】ウィル訪問看護ステーションでは緩和ケア認定看護師が在籍しています。必要に応じて24時間対応や1日複数回の訪問にも対応します。また他の医療機関や介護施設などとも積極的に連携をしているため、他の訪問看護ステーションとの連携やサービス付き高齢者向け住宅などのヘルパー様と連携したお看取りなども対応します。「最期は病院が良いが、ギリギリまで自宅にいたい」「家族が休みの正月だけ退院したい」などの要望にも柔軟に対応致します。

写真

スタッフ

スタッフ②【病院→ウィル訪問看護】

【Ｑ．病院から当社の訪問看護師へ転職して、今思うことは？】毎日楽しいです！利用者さんへケアをさせていただく時やスタッフと会話している時、すべての時間が楽しいなと感じられるので、自分の笑顔が増えたなと痛感しています。訪問看護は一人で行動するイメージが強かったのですが、実際は、みんなに相談もできるので、一人で訪問している感覚ではなく、「皆が見守っている、見ている」という安心感を持って仕事ができています。以前から訪問看護に興味があり、ケアを通して利用者さんの日常生活に関われる看護の仕事をしたかったので、入社しました。訪問看護は、さまざまなケアをするため、やることが多岐に渡ります。勉強することも多いですが、知識や経験を学びながら看護の自信にも繋がっていくので、生き生き仕事をしている感じがして、毎日とても充実しています！