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2026/7/8更新

訪問看護ステーション にこ

正看護師 / 正社員（常勤）

山形県三川町大字青山字外川原234-1

訪問看護
短時間勤務OK
日勤のみ
週休2日以上
年間休日120日以上
月給24.5万円〜31.5万円
訪問看護ステーション にこの写真 | ジストリー

【にこ】年収497万円以上目指せます！直行直帰◎｜未経験◎｜次世代型の総合在宅医療企業WyL株式会社の訪問看護ステーションです♪

ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ◼︎◼︎ポイント◼︎◼︎ ☆年収497万円以上のチャンスあり！ より働きたい・稼ぎたい方には、オンコール、近距離手当、サンキュー手当など各種手当が充実♪ ☆「交換留学制度」※や若手の方からベテランの方までしっかりとスキルアップできるフォロー体制と独自の教育あり♪（※全国にある同法人の他事業所への研修） ☆自社開発のWyLクラウドの使用（オハマシステムベースの電子カルテ）による看護の価値の見える化など、スタッフの業務効率upと負担の軽減と患者様やご家族に細やかな価値ある在宅医療が提供できるよう積極的にDX化に取り組んでいる法人です♪ ☆直行直帰可、年間休日120日、手当や福利厚生充実でとても働きやすい職場です♪

求人情報

募集職種
正看護師
施設形態
訪問看護
仕事内容
訪問看護
各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与・賞与
月給245,000円〜315,000円
■月給：245,000円～315,000円 ・基本給：162,400円～223,100円 ・地域手当：10,000円 ・固定残業代：32,600円～41,900円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・看護師手当：40,000円 ■想定年収：343万円～497万円 ＊試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 【各種手当】 ・オンコール手当（夜間待機手当）：3,000円/回 ・オンコール手当（夜間出動手当）：一律5,000円/回 ・サンキュー手当：15,000円/月 ※ 月間訪問対応時間が85時間をボーダーとして支給。 超過1時間ごとにインセンティブ ＋1,500円（上限115時間/月） ・土日勤務手当：1,000円/日 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回　※昨年度実績：月額給与2ヶ月分/年 ・昇給：年1回
待遇・福利厚生
交通費支給
住宅補助・手当あり
育児支援制度あり
社会保険完備
・通勤手当（社内規定による） ・引越費用補助 (6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助) ・端末貸与（iPhone） ・ユニフォーム貸与 ・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能） ・食事サポート（事業所単位で10,000円/月） ・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合） ・退職金制度あり
雇用形態
正社員（常勤）
試用期間：3か月（雇用条件変更なし)
勤務形態
短時間勤務OK
日勤のみ
【勤務時間】 8：30～17：30 休憩時間：60分 (休憩60分) ・直行直帰◎ ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・残業時間：10～15時間/月
休日
週休2日以上
年間休日120日以上
【休日・休暇】 ・週休二日制（曜日固定のシフト制） ・年間休日120日 ・有給休暇（入社日に10日付与）
環境
電子カルテあり
残業少なめ
💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。
教育体制・研修
研修制度あり
資格取得支援あり
✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。
応募について
ブランク可
未経験可
【必要資格】 看護師免許 運転免許（運転できる方） ※訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎です！

その他の就業条件

仕事内容の変更範囲
会社の定める業務
就業場所の変更範囲
会社の定める事業所
受動喫煙防止策
対策あり

事業所情報

事業所名
訪問看護ステーション にこ
勤務地情報
山形県三川町大字青山字外川原234-1
法人名
ＷｙＬ株式会社

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