2024/10/2更新

【練馬区 / 武蔵関駅】週1日～◎扶養内パート◎Wワーク可◎【時給1,200円＋訪問給2,000円】土日祝日勤務の非常勤看護師募集💡

訪問看護ステーションささえ武蔵関営業所

精神

訪問看護

勤務地
東京都練馬区関町北二丁目28-5 松田ビル1F
アクセス
西武新宿線「武蔵関駅」徒歩2分
給与
年収0万 ~
勤務形態
非常勤夜勤なし/オンコールなし
休日
シフト制

求人概要

高齢者の方々の健康管理～精神疾患の方まで幅広く対応◎ 【土日祝】にご勤務いただけるパート看護師を募集しております💡 【ささえの魅力】・週1日～勤務可能で、子育て中の方、育休明けでも安心して取り組めます。・副業として訪問のお仕事をしてみたい方も歓迎です！・Wワークや扶養内勤務で働きたい方にもぴったりです。・女性活躍推進企業の「えるぼし」認定を取得しており、女性が働きやすい環境作りに取り組んでいます。

求人情報

業務内容: 利用者様のご自宅を訪問し、かかりつけ医の指示書をもとに療養生活のお手伝いをします。病院や施設で慌ただしく入退院、入退所に追われることがなく、一人一人の利用者様に寄り添えることがメリットです。・健康状態のチェック・機能訓練・歩行訓練・ADL訓練　など ※訪問先へは電動自転車で回っていただきます。ご自宅から利用者さん宅へ直行も可能です。 ※訪問範囲はいずれも事業所から半径3km以内となり、移動時間の目安は～30分程度です。

応募要件: ・正看護師資格をお持ちの方・土日祝日いずれかの勤務ができる方

雇用形態: パート　非常勤・雇用の定めなし・従事すべき業務の変更範囲：法人の定めによる・就業場所の変更範囲：法人の定めによる

給与・手当: 時給1,200円＋実働給2,000円（60分訪問/件） ※昇給あり（随時） ▽オンコール所持が可能な方は（別途支給）・オンコール所持手当：1,500円/日・平日出動：10,000円/回・土日出勤：15,000円/回

勤務時間: 【土日祝勤務】 09:00～18:00（休憩60分） ※時間外労働ほぼなし

試用期間: 6か月（条件変更なし）

休日・休暇: ・シフト制・有給休暇

その他福利厚生等: ・各種社会保険（勤務状況に応じて加入可）・制服貸与

教育・育成環境

■研修制度入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。始めの1ヶ月は同行をし、業務の流れを覚えていきます。先輩の作業を見るなかで、疑問に感じたことは質問してもらって大丈夫です。時短勤務やママさん勤務の方も複数いるので、そういった方の負担にならないよう、就業後や休日での研修は基本行っておりません。

写真

スタッフ

看護師

2019年中途(非常勤) ■子どもは3人、生活軸で働ける職場を探していました。オーストラリアから帰国後、結婚～出産もあり、気づけば看護師として5年のブランクがありました。子どもも小さいため子育てに占める時間が割と多いことから、勤務経験があった病棟勤務は厳しいかもと思い、家庭第一で働ける環境を探すことに。「マザーズハローワーク」に登録しており、その中でささえを見つけました。家庭第一で働ける環境＝クリニックか訪問看護　で検討していたのですが、ささえで話をした際、「週1日～／1日2件～OK」と短時間からでもスタートできるという条件だったので、この職場なら長く続けられそうと思い、入社を決めました。 ■はじめての、訪問看護師ずっと病棟勤務だった私ですが、自分の性格には訪問看護の仕事のほうが合っているように感じています。今ささえでは、利用者さんは担当制。そのため担当になった利用者さんは、次に行く看護師も自分なのです。病棟の時は、時間によってスタッフが入れ替わるため、担当科内の患者さんの引継ぎが毎日発生していたのですが、「何か情報が漏れていないか…」という不安が、今振り返ると大きなストレスでした。良くも悪くも、今はすべて自分の責任。もちろん毎日引継ぎ業務はありませんし、利用者さんとの関係性も築けるので、今までと全く違う「看護師」としての仕事を楽しめています。 ■「長いお付き合い」が訪問看護のやりがい 2019年入社なので、現在は3年目となります。長い利用者さんだと、入社してからずっと担当させてもらっている方もいて。長いとお互い良く人柄もわかってきますし、信頼関係ができてきます。訪問するその時間は利用者さんだけの時間なので、その人に合ったケアやその人のことだけを考えられるというのも、訪問看護のいいところ。私自身は、そういった一人ひとりのことを考え行動できるという点に、この仕事のやりがいを感じています。利用者さんだけでなく、ご家族の方も含め関係性が築けるというのは、病棟との大きな違いだと思います。 ■1日の働き方について現在は、1日3件程度の利用者さんを担当しています。私は電車勤務なので、一度事務所に出勤し、自転車で利用者さん宅へ。出退勤の管理もスマホがあればできるので、事務所から自宅が近いスタッフは事務所によらず訪問にいく方も沢山。訪問が終われば、1日の勤務が終了。その日の記録方法についても、1回1回事務所に戻る必要はなくスマホやタブレットで行えます。すぐに子どもを迎えに行く場合は、後から入力でもいいと言ってくれるので、拘束時間が短く、時間の融通が利く点はとても働きやすい環境です。 ■訪問看護＝病院から退院した方のケア患者さんではないという点、その人の生活の中でサポートをしていくということ。それが訪問看護だという理解が大切かと思います。私みたいに病棟勤務経験者であれば、技術面は問題なく働けると思います。ただ一番異なる点は、「一人の利用者さんと深く接すること」です。いつものケアだけでなく、精神面でのケアやただの世間話をすることだってあります。そういった""在宅""でのケアに対し、やりがいや楽しみを見いだせるかがポイントだと思います。私もはじめは、1人で対応という点に不安がありましたが、慣れるまで同行していただき、おかげで徐々に不安を払拭できました。同行訪問(研修)の期間についてはご相談ください。具体的に訪問看護のイメージが沸いて、少しでも応募しようと思っていただけたら嬉しいです。