2024/10/10更新

【杉並区 / 浜田山駅】駅近◎完全週休2日制◎年間休日124日◎はじめての訪問看護はささえで

訪問看護ステーションささえ浜田山営業所

精神

訪問看護

勤務地
東京都杉並区浜田山三丁目33-18 内藤ビル105号室
アクセス
京王井の頭線「浜田山駅」徒歩2分
給与
年収450万 ~
勤務形態
常勤夜勤なし/オンコールあり
休日
完全週休2日

求人概要

1日訪問数は平均5件！じっくり向き合える環境です◎様々な研修がありますが、就業後や休日の研修はありません！【ささえの魅力】・病院からの転職組は90％以上と多くの方が訪問看護未経験でスタートしています。（在職中の方は入社日ご相談ください）・完全週休2日制／年間休日124日／夏期・年末年始休暇など長期休暇もあります。・産休育休制度の実績あり。取得して復帰した子育て中のスタッフも在籍しています。希望があれば時短勤務や非常勤勤務に勤務形態を変更することも相談できます。・女性活躍推進企業の「えるぼし」認定を取得しており、女性が働きやすい環境作りに取り組んでいます。

求人情報

業務内容: 利用者様のご自宅を訪問し、かかりつけ医の指示書をもとに療養生活のお手伝いをします。病院や施設で慌ただしく入退院、入退所に追われることがなく、一人一人の利用者様に寄り添えることがメリットです。・高齢者の身体看護・認知症の看護・医師の指示による医療処置・日常生活の看護　など ※1日訪問数：平均5件以上を目標に会社貸出の電動自転車で回っていただきます。 ※訪問範囲はいずれも事業所から半径3km以内となり、移動時間の目安は～30分程度です。 ※オンコールあり（現状月5回程度を持ち回り）

応募要件: 正看護師資格をお持ちの方

雇用形態: 正社員　常勤

給与・手当: 月給375,000～600,000円 (給与内訳) ・基本給：251,000～296,000円・固定残業代：49,000～80,000円（20h分含む） ※時間外労働の有無に関わらず20h分を支給。超過分は法定どおり支給。・訪問手当：25,000円・異動手当：20,000円・ランチ手当：5,000円・住宅手当：20,000円・その他手当：5,000円（別途支給手当）・オンコール所持手当：1,500円/日・平日出動：10,000円/回・土日出勤：15,000円/回・役職手当（所長代理以上）：30,000～150,000円・通勤手当：上限20,000 ◆想定年収 4,500,000円～（別途賞与あり）

賞与・昇給: ・賞与：年2回・昇給：あり（随時）

勤務時間: 09:00～18:00（休憩60分） ※オンコール月5回程度 ※時間外労働平均月10時間程度

試用期間: 3か月（条件変更あり）・月給：350,000～600,000円・固定残業代：45,000円（20h分含む）

休日・休暇: ・完全週休2日・年間休日124日・有給休暇・夏期（3日）・年末年始（3日）・特別休暇（慶弔休暇）・産前産後休暇・育児休暇制度・産休・育休制度

その他福利厚生等: ・社会保険完備・退職金制度あり（入社半年後より加入）

教育・育成環境

■研修制度入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。始めの1ヶ月は同行をし、業務の流れを覚えていきます。先輩の作業を見るなかで、疑問に感じたことは質問してもらって大丈夫です。時短勤務やママさん勤務の方も複数いるので、そういった方の負担にならないよう、就業後や休日での研修は基本行っておりません。

写真

スタッフ

看護師

2019年中途(非常勤) ■子どもは3人、生活軸で働ける職場を探していました。オーストラリアから帰国後、結婚～出産もあり、気づけば看護師として5年のブランクがありました。子どもも小さいため子育てに占める時間が割と多いことから、勤務経験があった病棟勤務は厳しいかもと思い、家庭第一で働ける環境を探すことに。「マザーズハローワーク」に登録しており、その中でささえを見つけました。家庭第一で働ける環境＝クリニックか訪問看護　で検討していたのですが、ささえで話をした際、「週1日～／1日2件～OK」と短時間からでもスタートできるという条件だったので、この職場なら長く続けられそうと思い、入社を決めました。 ■はじめての、訪問看護師ずっと病棟勤務だった私ですが、自分の性格には訪問看護の仕事のほうが合っているように感じています。今ささえでは、利用者さんは担当制。そのため担当になった利用者さんは、次に行く看護師も自分なのです。病棟の時は、時間によってスタッフが入れ替わるため、担当科内の患者さんの引継ぎが毎日発生していたのですが、「何か情報が漏れていないか…」という不安が、今振り返ると大きなストレスでした。良くも悪くも、今はすべて自分の責任。もちろん毎日引継ぎ業務はありませんし、利用者さんとの関係性も築けるので、今までと全く違う「看護師」としての仕事を楽しめています。 ■「長いお付き合い」が訪問看護のやりがい 2019年入社なので、現在は3年目となります。長い利用者さんだと、入社してからずっと担当させてもらっている方もいて。長いとお互い良く人柄もわかってきますし、信頼関係ができてきます。訪問するその時間は利用者さんだけの時間なので、その人に合ったケアやその人のことだけを考えられるというのも、訪問看護のいいところ。私自身は、そういった一人ひとりのことを考え行動できるという点に、この仕事のやりがいを感じています。利用者さんだけでなく、ご家族の方も含め関係性が築けるというのは、病棟との大きな違いだと思います。 ■1日の働き方について現在は、1日3件程度の利用者さんを担当しています。私は電車勤務なので、一度事務所に出勤し、自転車で利用者さん宅へ。出退勤の管理もスマホがあればできるので、事務所から自宅が近いスタッフは事務所によらず訪問にいく方も沢山。訪問が終われば、1日の勤務が終了。その日の記録方法についても、1回1回事務所に戻る必要はなくスマホやタブレットで行えます。すぐに子どもを迎えに行く場合は、後から入力でもいいと言ってくれるので、拘束時間が短く、時間の融通が利く点はとても働きやすい環境です。 ■訪問看護＝病院から退院した方のケア患者さんではないという点、その人の生活の中でサポートをしていくということ。それが訪問看護だという理解が大切かと思います。私みたいに病棟勤務経験者であれば、技術面は問題なく働けると思います。ただ一番異なる点は、「一人の利用者さんと深く接すること」です。いつものケアだけでなく、精神面でのケアやただの世間話をすることだってあります。そういった""在宅""でのケアに対し、やりがいや楽しみを見いだせるかがポイントだと思います。私もはじめは、1人で対応という点に不安がありましたが、慣れるまで同行していただき、おかげで徐々に不安を払拭できました。同行訪問(研修)の期間についてはご相談ください。具体的に訪問看護のイメージが沸いて、少しでも応募しようと思っていただけたら嬉しいです。